一、学校简介

南宁学院是南宁市人民政府与民革广西区委合作共办的国有本科高校，实行“国有民办”管理体制，为国家首批应用技术大学试点高校、广西新建本科学校转型发展试点学校、自治区首批深化创新创业教育改革示范高校、广西立项建设硕士学位授予单位。

学校位于南宁市五象新区，占地面积75.2万平方米，校舍建筑面积46.78万平方米，教学行政用房面积23.09万平方米;教学科研仪器设备总值1.87亿元，建有广西中国—东盟综合交通国际联合重点实验室、教育部中兴通讯ICT产教融合创新基地、原国家质检总局中国—东盟质量研究与教育（南宁）基地、广西首批大数据人才培养基地等协同育人平台。拥有自治区级示范性实验实训中心1个、自治区级大学生校外实践教学基地1个、校内实验实训室207个、校外实习基地170个；馆藏纸质图书141.04万册，电子图书250.84万册，数据库28个；建有科研平台23个，其中省部级平台4个，市厅级7个；“十三五”以来，承担纵、横向科研项目205项；获得校外科研成果获奖48项；教师发表论文1164篇；2020年，在同类本科院校科研竞争力排行榜中位居24位。

学校现设有二级学院12个，开办本科专业32个，在校生17437人，专兼职教师800余人。

二、招聘条件及招聘计划

（一）基本条件

1.中共党员（含中共预备党员），有良好的思想政治素质、道德品质，具备较高的政治理论水平；

2.能吃苦耐劳，热爱学生工作，具有高度的责任心和奉献精神；

3.了解大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、基本知识和方法，具有良好的管理和沟通协调能力、文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机；  

4.年龄在30周岁以下；

5.具备适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的不接受报名应聘

1.现役军人；

2.在读的普通高校非2021年应届毕业生；

3.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

（三）招聘岗位及数量

招聘具体岗位及数量详见下表。

南宁学院2022年辅导员招聘计划表（第一批）

序号	岗位名称	招聘 人数	性别 要求	专业要求	学历学位 要求	其他要求	招聘联系人
1	专职辅导员1	6	男	理工科类专业，所学专业与学校设置专业相关的优先考虑。	具有硕士研究生学历及学位	1.具有较好的书面和口头表达能力、较强的组织管理能力和沟通能力，服务意识强； 2.在校期间学习成绩优良，无挂科，担任校、院学生干部主要学生干部或班长、团支书或辅导员助理不少于1年； 3.有体育、文艺特长者优先考虑。	文老师 0771-5900902
2	专职辅导员2	3	女
3	专职辅导员3	4	男	人文社科类专业，教育学、体育、思政、声乐、舞蹈、播音主持、新闻或所学专业与学校设置专业相关的优先考虑。
4	专职辅导员4	6	女
合计		19

三、人才引进政策及待遇

凡符合学校引进人才要求的人员，入职后可分别享受以下待遇：

1.享受社会保险、住房公积金、寒暑假、培养培训、定期体检、伙食补助、生日慰问、节日慰问及免费入职体检等薪酬福利待遇，对于需要住校的教师，学校可安排宿舍。

2.“双一流”建设高校或所学学科（专业）是“双一流”建设学科（专业）的应届毕业生可享受最高1.2万元/学年的学费补偿。

3.取得中级职称3年以上的全日制硕士研究生、副高级及以上职称的专业技术人才经认定为南宁市高层次人才的，可享受20-60万元购房补贴、优惠入住人才公寓等人才政策。

4.学校积极为辅导员队伍创造良好的工作发展环境，划拨辅导员专项培养培训经费，设立辅导员发展研究中心、辅导员工作室，为辅导员队伍实践探索、学术研究、成果应用等提供各种便利条件。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2022年4月30日，招满即止，具体指标详见南宁学院人才招聘网站。

2.报名方式：采用网络报名，应聘人员登陆南宁学院人才招聘网站（http://hr.nnxy.cn/recruit），按要求进行注册、报名。通过“我的简历”填写个人基本信息，上传电子佐证材料，通过“招聘职位”查看并选择需应聘的岗位，发起岗位申请，每位应聘者只可申请一个岗位。电子佐证材料要求如下：

①身份证、大学及以上学习经历的学历学位证书以及学信网学籍证明，大学期间（本科以来）成绩单。其中，境外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书。

②根据招聘岗位的要求提交相应证明材料，如专业技术资格证、中共党员身份证明（须盖单位组织部门或基层党组织公章）、相关经历证明、相关科研成果证明等。

（二）资格审查

学校根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员是否符合招聘岗位的要求。凡查实报名人员条件不符合应聘资格条件或提供虚假材料的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

招聘岗位有年龄、相关经历等时间的计算，均截止至2022年4月30日（报名截至日期）；学生工作经历须本科以来，须提供由归口单位负责人签字并盖章的证明材料。

（三）考试

1.根据报名及资格审核情况，学校按照招聘人数1:2的比例确定参加考试人员，并通过南宁学院人才招聘网站“通知信息”功能页面、系统注册时的电子邮箱及联系电话等渠道通知面试。对未能入围人员，不再逐一回复。

2.辅导员岗位考试采取“笔试+面试”形式进行，笔试主要内容为国家教育大政方针，辅导员岗位应具备的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试时间约60分钟，面试约10分钟。考试实行100分制评分，成绩70分为合格。

3.根据考试成绩从高分到低分，从考试合格人员中按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考察的对象。考试成绩低于70分的应聘人员不能进入考察程序。

（四）考察

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位适配度等方面的情况。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

（五）体检

通过考察的人员按照学校指定医院及体检项目进行体检。不按时参加体检者，视同放弃录取资格。体检过程中需要复检的，费用由个人承担。如体检不合格或应聘人员自愿放弃的，可从考试合格人选中按考核成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。

（六）聘用及办理入职手续

通过考察及体检的拟聘人员情况报校长办公会(党政联席会)审议，审议通过后办理入职手续。

五、相关说明

（一）如线下考试，应聘人员应遵守当时国家及南宁市的防疫规定，做好个人健康管理及疫情防控并提供相应证明材料；

（二）应届毕业生在2022年7月31日前取得学历、学位证书，届时未取得相应学历、学位的，取消聘用，责任由应聘者承担；

（三）其他未尽事宜请关注南宁学院人事处网站人才招聘公告栏。