发布时间：2023-10-07

近年来，大学生就业压力逐渐增大，风险点逐步增多。一些不法分子不断翻新作案手法，以“高收入、高回报、免费培训”为诱铒，有的骗取“服装费”“体检费”“中介费”；有的诱骗大学生“高息网贷”支付上述费用；有...[查看全文]

发布时间：2019-12-18

“补录都开始了，现在还没有找到工作是不是没机会了？”“一大拨有转正机会的寒假实习已经上线！”……对许多正在求职的高校应届毕业生来说，这些微信公众号的标题并不陌生。点进去，则会发现有些其实是互联网求职...[查看全文]

发布时间：2019-12-18

导读 本文作者根据自己博士毕业后求职、面试的经历，从重要资源、公司、面试过程、薪资谈判等方面详细的介绍并分享了自我体会与经验。看完本文，你会对求职有一个深入的体会！ 本文作者刚刚完成博士学...[查看全文]

发布时间：2019-12-18

关于员工能力的鉴定，我看很多文章谈及胜任模型，能力矩阵等等，但在司尝试做评价中心的时候，发现胜任力落地太难了，然后转任职资格管理，以任职资格开发开驱动员工能力管理，同时还能拓宽员工职业发展通道，防止...[查看全文]

发布时间：2019-12-18

你知道就职演讲这回事吗？就职演讲就是你在就职时需进行一场公开演说，如果你演说得好，可是会让上级对你看高一线的哦！要做好一场就职演说其实不太难，关键是你得掌握好就职演讲的技巧。 ...[查看全文]

发布时间：2019-12-18

每个公司都有自己的企业文化，不论你是否喜欢这些文化，它都是客观存在的。特别是新员工，一定要留意公司的企业文化，积极地适应它。反之，就会与其他人格格不入，甚至难以立足。 “顶心杉” 有些新人自...[查看全文]

发布时间：2019-12-18

像对待其他老板一样对待年轻老板 如果因为老板比你年轻就心有不甘或不服气，那你可就大错特错了。他之所以比你年轻却能做到现在的职位，肯定有过硬的专业技能或其他一技之长。所以最明智的做法是尊重老板，...[查看全文]

发布时间：2019-12-18

日前正值求职高峰期，很多大学毕业生纷纷开始寻找工作，对于刚刚出道或者工作经验欠缺的求职者来说，他们往往面临着人才市场供需不平衡的严峻考验。有些求职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续这份工作，从而...[查看全文]

发布时间：2019-12-18

1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识...[查看全文]

发布时间：2019-12-18

广大公考路上的考生们相信大家对于事业单位和公务员肯定不陌生了，在面试时总会纠结和对比这两类面试的差别。有些考生认为，面试是一样的，我们按照公务员面试来准备就行了，但是从考场出来却又后悔，为他人做了嫁衣...[查看全文]