序号
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用人部门
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岗位名称
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招聘人数
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专业
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学历学位
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年龄
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职称
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岗位类别
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1
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电力工程学院
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专任教师
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6
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电气工程、新能源相关学科
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具有博士研究生学历学位
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45周岁及以下
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不限
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专业技术岗位
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2
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能源动力与环境工程学院
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专任教师
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4
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动力工程、热能工程、工程热物理、新能源或能源、机械、环境、化学、化工相关的交叉学科
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具有博士研究生学历学位
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45周岁及以下
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不限
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专业技术岗位
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3
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智能制造工程学院
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专任教师
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1
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控制科学与工程、机械工程
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具有博士研究生学历学位
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45周岁及以下
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不限
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专业技术岗位
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4
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人工智能与信息工程学院
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专任教师
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1
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计算机科学与技术、信息与通信工程
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具有博士研究生学历学位
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45周岁及以下
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不限
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专业技术岗位
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5
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马克思主义学院
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专任教师
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2
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法学(马克思主义中国化方向)、中共党史、中国近代史基本问题、思想政治教学
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具有博士研究生学历学位
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45周岁及以下
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不限
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专业技术岗位
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备注:优秀人才年龄可以适当放宽
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人才类别
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聘任条件
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住房待遇
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工作经费
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薪酬(税后)
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全职
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柔性
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高水平团队
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团队成员不少于3人,成员中至少有1名青年高素质及以上人才 |
学校提供或协助解决住房,具体一人一议
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30-100万元
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按“一队一议”原则协商确定柔性
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大师级人才
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学校开设专业所需,同时符合《广西高层次人才认定参考目录》C层次人才认定标准及以上 |
10-80万元,具体一人一议
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按“一人一议”原则协商确定柔性
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杰出人才
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学校开设专业所需,同时符合《广西高层次人才认定参考目录》D层次人才认定标准及以上,原则上年龄在55岁及以下,且具有正高级职称 |
120万元/年
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按“一人一议”原则协商确定
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拔尖人才
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学校开设专业所需,同时符合《广西高层次人才认定参考目录》E层次人才认定标准及以上,原则上年龄在50岁及以下,且具有正高级职称 |
80万元/年
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高技能领军人才
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近五年内获得国家技能大师工作室带头人、广西区技能大师工作室带头人、国家级教学名师等荣誉称号,原则上年龄在50岁及以下,且具有正高级职称 |
40万元/年
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青年高素质人才
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高水平大学博士研究生、或近五年获得校内A、B、C、D类人才对应奖励或人才称号或业绩之一者,原则上年龄在45岁及以下 |
30万元/年
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特殊急需紧缺人才
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具有发展潜力、承担标志性重要成果的急需紧缺优秀人才,或掌握核心技术、拥有自主知识产权或创新创业的“双师型”人才 |
按“一人一议”原则协商确定
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本公告未尽事宜,由广西电力职业技术学院人事处负责解释。学院人事处联系电话:0771-3217928,联系人:余老师、丘老师。
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