临沂大学2022年诚聘海内外高层次人才启事

2021-11-05 [打印] [收藏]

一、学校简介

临沂大学是一所理、工、文、经、管、医、法、艺、教等学科协调发展、特色鲜明的综合性大学。学校是山东省特色名校、山东省应用型本科高校建设首批支持高校、国家发改委"产教融合"项目重点建设高校，被教育部评估为"本科教学工作水平评估优秀学校"。学校坐落在历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市，是沂蒙革命老区唯一的综合性大学。2018年获批硕士学位授予权，2021年学校综合实力居中国大学排行榜253位。

二、引进层次及类别

（一）第一层次人才

具有世界一流学术水平，取得国际学术界公认、具有重大科学价值的原始创新成果，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才；或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。

（二）第二层次人才

年龄一般不超过55周岁，学术造诣高深，围绕国民经济和社会发展中重大关键问题、核心技术与装备、系统集成能力等需求，产出重大技术装备、重大技术体系以及系统解决方案，支撑引领行业产业技术进步作用显著的国家级领军人才；或海内外相当水平优秀人才。

（三）第三层次人才

年龄一般不超过50周岁，在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，围绕区域创新发展的重大需求，产出具有重大带动和影响的创新成果，为地方政府提供重大战略咨询和服务的省部级拔尖人才；或海内外相当水平优秀人才。

（四）第四层次人才

年龄一般不超过45周岁，已取得较为突出的学术成果省部级青年人才或经论证与其水平相当者。

（五）第五层次人才

年龄一般不超过40周岁，海外高水平大学助理教授，或学校优势特色学科、紧缺专业急需的世界知名大学优秀海外博士，且具有2年以上海外教学科研工作经历。

（六）第六层次人才

年龄一般不超过45周岁，具有博士学位的教授、副教授，且主持国家级科研项目并发表过高水平论文，或其他高水平教学科研成果。

（七）第七层次人才

年龄一般不超过40周岁，在国内外知名高校从事博士后研究2年以上或特别优秀的青年博士。

（八）青年博士

年龄一般不超过35周岁的博士（博士后）。

1、A类博士：学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质的青年学者；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

2、B类博士：具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果；或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

3、C类博士：能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力。

4、D类博士：符合学校和合作企业、医院岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。

（九）欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。

三、基本要求

（一）热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。身心健康，能胜任岗位工作要求。

（二）青年博士原则上需在2022年底前取得博士毕业证、学位证，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

四、引进待遇

各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面提供如下待遇：（人民币，单位：万元）

待遇层次		安家费	人才绩效（每年）	科研启动经费		备注
待遇层次		安家费	人才绩效（每年）	实验学科	非实验学科	备注
第一层次		待遇面议				配偶符合山东省人事调配政策的，按政策解决。
第二层次		300	300	800	300
第三层次		200	100	500	200
第四层次		160	75	100	80
第五层次		100	50	80	40
第六层次	教授	100	20	60	30
第六层次	副教授	80	10	40	20
第七层次		80		40	20
青年博士	博士A类	80		20	10	配偶符合山东省人事调配政策，且符合学校紧缺岗位需求的，按政策解决。
	博士B类	50		20	10
	博士C类
	博士D类		20（学校与企业共享人才）
	博士D类		30（学校与医院共享人才）