泉州信息工程学院2021年高层次人才引进计划

2021-10-29 [打印] [收藏]

学校简介

泉州信息工程学院是教育部批准成立的全日制应用型本科高校。学校地处国家首批历史文化名城、东亚文化之都、海上丝绸之路起点—泉州市市区，与中国闽台缘博物馆、泉州博物馆、西湖公园相隔咫尺，是"泉州市最美庭院绿化单位"。

学校坚持"立德树人"根本任务，坚持"质量立校"发展理念，秉承"知行合一"校训，着力构筑产教融合的应用型创新人才培养平台，将创新创业教育融入人才培养全过程，致力于培养德智体美劳全面发展的"实基础、强能力、能创新、高素质"的高级应用型人才。学校目前设立8个学院及通识教育中心，开设31个本科专业，全日制在校生数12000余人。

为适应学校发展需要，现面向海内外公开招聘学院院长、学科带头人、专任教师、各类教辅行政岗位，诚挚欢迎海内外有识之士加盟泉州信息工程学院！

一、招聘岗位、要求

1、二级学院院长

（1）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，高尚的师德师风；

2.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神，治学严谨，学风正派；

3.具有高等院校相关行政管理经历，有较强的组织协调和行政管理能力；

4.具有较高的教学水平和学术造诣，主持过省级以上科研项目，并取得较为突出成果，在同行中有较大影响，入选国家级、省部级人才项目者优先；

5.原则上年龄在60周岁以下，身体健康，符合高校教师资格体检标准；

6.全职来校，并能全力投入教学科研和管理工作，有良好的大局意识、服务意识和奉献精神。

（2）岗位要求

招聘岗位	招聘人数	专业	岗位职责
土木工程学院院长	1	土木工程类	1.全面主持（或协助）学院的教学、科研、学科建设、实验室建设和行政管理工作，落实任期目标，制定并执行学院中长期发展规划，着力推进学科建设； 2.负责学院师资队伍建设，制定师资队伍建设规划，大力引进和培育人才，加强创新团队建设，全面提升师资队伍水平； 3.组织学院教师开展学术前沿领域研究，提升教师的学术水平和学院的学术影响力； 4.组织专业建设和课程教学质量改革，探索人才培养新模式，培养具有创新能力的优秀人才。

（3）聘期及待遇

1.聘期及专业技术职务任职聘期可面议，一般应聘者应能履职满1个任期（5年）。

2.对于引进的院长实行协议年薪制，引进人才除享受学校人才引进政策外，符合省市引进人才优惠待遇的，同时享受省市优惠政策。特殊人才可实行待遇"一人一议"。

2、学科带头人

（1）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚实守信，品行端正，治学严谨，热爱教育事业，具有良好的职业道德和团结协作精神，强烈的事业心和高度的责任感；

2.热爱高等教育事业，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育发展状况，具有国际化的学术视野，对相关学科领域的建设具有战略性构想和前瞻性思维，有较强的组织协调能力和开拓创新能力；

3.学术底蕴深厚，取得同行公认的学术成就，在应聘学院相关学科领域具有较高的学术水平，或在行业领域具有较高的影响力；

4.全力投入教学科研和管理工作，有良好的大局意识、服务意识和奉献精神。

（2）岗位要求

招聘类型	一级学科	相关学科	学科带头人聘任条件
学科带头人	工学	机械类、电气类、电子类、通讯类、土木类、电子商务类、计算机类等相关学科	1.教授，年龄在65岁以下（1955年1月1日后出生）； 2.副教授，具有博士学位，在海内外高水平大学担任教职，年龄在45岁以下（1975年1月1日后出生）； 3.担任过硕士生导师优先； 4.具有省部级以上人才称号或教学科研奖励； 5.近五年主持过省部级以上科研项目，曾在SCI、SSCI、EI、CSSCI或本专业核心刊物上刊发多篇学术论文，或出版过多部相关学术专著； 6.擅长带领学术团队，有培养青年教师的热情和经验，能够带领团队实现科研成果的跨越性突破，具有规划并组织实施一流学科发展战略的能力。
	理学	数学类、物理类等相关学科
	经济学	经济学类、应用经济学类、金融学类等相关学科

（3）聘期及待遇

1.聘期及专业技术职务任职聘期可面议，一般应聘者应能履职满1个任期(5年)，应聘者因年龄等原因不能全职调入我校的，可采用柔性聘用制；

2.对于我校引进的学科带头人薪酬年薪，科研启动经费、安家费及购房补贴等其他所有待遇实行"一人一议"，引进人才除享受学校优惠政策外，符合省市引进人才优惠待遇的，同时享受省市优惠政策；

3.对具备有一定的行政管理经验和教育教学经验，具备"双肩挑"能力者，可根据个人意愿及工作需要安排兼任相关二级学院院长、副院长、专业负责人等职务；

4.协助引进人才申报国家、省、市、区各项人才政策和各项科研教学项目；

5.应聘者应邀来我校应聘，学校按规定报销其工作或学校所在地往返我校交通费，面试期间安排食宿。

三、引聘程序

1、应聘者提交材料至：rsc@qziedu.cn，送邮件主题格式：高层次人才+姓名+应聘学院（部门，岗位）+毕业院校+学科（专业）+高校教师人才网。

2、报名材料包括：

（1）能详尽反映本人基本情况和竞争优势的简历一份；

（2）本人身份证或护照、学历学位证书、专业技术职务证书，取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书；

（3）近五年教学科研成果清单和3-5篇代表作，论文被收录和引用的检索证明；

（4）承担的科研项目清单、科研项目证明材料（批文等）、代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料。

特别提示: 针对本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有；同时请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘，以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。若有侵权，虚假、诈骗招聘信息请第一时间联系高校教师人才网3415663459@qq.com，我们将立即处理。

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