欢迎来到高校教师人才网-高校教师人才网是一家为国内高校、科研院所、企业单位、外资企业提供高层次人才引进服务的网站！
高校教师人才网
  • 1
  • 2
当前位置：首页 > 高职高专招聘 > 正文
宁波职业技术学院2021年公开招聘教师公告
2021-10-21    [打印]    [收藏]

一、招聘单位简介
宁波职业技术学院是国家首批示范性高职院校（28所之一），2019年入选国家56所高水平高职院校，应用化工技术、模具设计与制造两个专业群是国家高水平专业群（简称国家“双高计划”）。学校入选全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”，连续多年入选高职院校“服务贡献50强”、“国际影响力50强”和“教学资源50强”。是教育部首批现代学徒制试点院校，浙江省五所重点建设高职院校之一，浙江省四年制高职教育人才培养试点院校，全国高职高专校长联席会议常务副会长和秘书处单位。
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局、市人力资源和社会保障局同意，宁波职业技术学院现决定面向全国公开招聘教师岗位共计34名，现就有关事项公告如下：
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、考试（试讲、专业技能测试、面试等）、体检和考核等程序面向社会公开招聘报备员额制高层次、高技能人才，统一纳入事业编制管理。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘对象及相关待遇
（一）专任教师和研究人员（硕士研究生）计划详见附件《宁波职业技术学院公开招聘教师（硕士研究生）计划》；硕士研究生年薪16万起（含公积金）。
（二）招聘注意事项：
1、阳明学院相关岗位的工作地点为宁波市余姚市开丰路388号。
2、国家“万人计划”教学名师招聘专业和学历（学位）皆不限。职称、学历（学位）证书、执（职）业资格、荣誉证书取得和年龄、工作经历、入党时间的计算截止时间为公告发布之日。其中35周岁及以下计算时间为1985年10月19日（含）以后出生，其他年龄要求以此类推。
3、2022年普通高校应届毕业生（2021年10月1日至2022年9月30日毕业）可凭就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》报名，但须在2022年9月30日前取得相应的学历学位，到期未取得的不予录用；2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2022年普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名,但须于2022年12月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证书（到期未取得的不予录用），国（境）外留学人员专业相近的以所学课程为准。
4、历届生定义为非2022年普通高校应届毕业生以及在校生，且已取得学历学位证书。
5、凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同或养老保险历年缴费证明。
五、招聘办法和步骤
1、报名
报名时间：自2021年10月27日起至2021年11月2日16:00。
报名办法：登陆宁波人力资源和社会保障局网站或宁波职业技术学院网站的“校园公告”栏目《宁波职业技术学院公开招聘高层次、高技能人才和教师公告》下载并填好报名表（详见附件4：《宁波职业技术学院公开招聘工作人员报名表》），在规定时间内连同个人简历电子稿和相关证件扫描件发送邮件至：rsc@nbpt.edu.cn，邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+专业+学历/职称+高校教师人才网”
2、资格初审
宁波职业技术学院人事处对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的,方可获得复审资格。进入资格复审的应聘人员由学院人事处通知本人并告知资格复审的时间和地点；提供材料与报考资格条件不符者，不能通过资格初审。
3、本次招聘岗位根据往年招聘情况，经主管部门市教育局同意并报市人力资源和社会保障核准，认定本次招聘的岗位应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消核减岗位招聘。
（二）考试
专任教师（硕士研究生）岗位为“专业技能测试+试讲+面试”、职业教育教学研究人员2岗位为“专业技能测试+面试”。面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1、资格复审
考试前，通过资格初审的应聘人员在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、学历（学位）证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》；属于2022年普通高等院校应届毕业生的可凭学校推荐表（或《教育部学籍在线验证报告》）和学生证报名；属于国境外留学回国境人员的也可凭国境外学校学籍证明）、职称证书、职业资格（水平）证书、省级及以上技术能手等相关证书、劳动合同（或养老保险交费凭据）、工作（实习）经历证明、所在党组织出具的中共党员（含中共预备党员）证明等材料原件和复印件和近期免冠1寸照片1张到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不能通过资格复审。未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。通过资格复审的应聘人员现场放发《试讲通知》。
2、专业技能测试+试讲
试讲主要测试报考者所报岗位的教学能力、专业知识水平、专业能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等；专业技能测试主要测试报考者实际专业技能和操作水平。专业技能测试或试讲满分均各为100分，不足60分者淘汰。应聘人员一律凭《试讲通知》和身份证按照规定的时间、地点参加专业技能测试或试讲，不按规定的时间和地点参加专业技能测试或试讲的视作放弃。在专业技能测试和试讲（职业教育教学研究人员2岗位为专业技能测试）合格人员中，从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数）。
3、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证并按规定的时间和地点参加面试。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃；由此产生的空缺面试入围名额不替补。
4、总成绩
采取“专业技能测试+试讲+面试”形式的专任教师（硕士研究生）岗位考试总成绩为专业技能测试成绩30%+试讲成绩的30%+面试成绩的40%之和，满分为100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象；总成绩相同，按试讲成绩排序，总成绩和试讲成绩都相同的按专业技能测试成绩排名。
采取“专业技能测试+面试”形式的职业教育教学研究人员2岗位考试总成绩为专业技能测试成绩60%+面试成绩40%之和，满分为100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象；总成绩相同，按面试成绩排名。
试讲、面试、专业技能测试、总成绩及进入体检、考核人员名单于考试结束3个工作日内在宁波职业技术学院网站上公布。
（三）体检与考核
参加体检人员在网上下载体检表格后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在所有考试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
（五）联系地址和联系方式
宁波职业技术学院东校区联盟大厦1313办公室，宁波市北仑区新大路1069号
联系人：姜老师，徐老师
联系电话：0574-86891361，86891937
公开招聘邮箱：rsc@nbpt.edu.cn
公开招聘监督电话：0574-86891931
附件：
1.宁波职业技术学院公开招聘教师（硕士研究生）计划（附后）
2.宁波职业技术学院公开招聘工作人员报名表
宁波职业技术学院
二0二一年十月十九日
附件1：
宁波职业技术学院公开招聘教师（硕士研究生）计划

分类
二级分院
招聘岗位
岗位类别
人数
岗位职责
招聘专业及学历（学位）要求
其他资格条件
专任教师（硕士研究生）
化学工程学院
化工环保类专业教师
专技
2
参与专业和教学团队建设，承担《反应过程操作与设备》、《仪器分析》、《化工生产过程控制》等专业核心课程教学、课程开发及教学资源建设；指导学生技能训练、学科竞赛与技能大赛，承担科研和社会服务等工作。 本科阶段为：化学工程与工艺、制药工程、能源化学工程、精细化工、高分子材料与工程、材料科学与工程、材料化学、过程装备与控制工程、化学、应用化学专业；研究生阶段为：化学工程与技术、化学一级学科；化工过程机械、材料物理与化学二级学科专业。研究生学历且硕士及以上学位。 历届生（已取得学历学位者），年龄35周岁及以下。
专任教师（硕士研究生）
机电工程学院
机电类专业教师
专技
3
参与专业和教学团队建设，能承担《PLC技术工程应用》、《工业机器人编程与应用》等核心课程教学，专业技能竞赛及实践教学，科研和服务工作。 机械工程、电气工程、控制科学与工程（含控制工程）等一级学科专业；研究生学历且硕士及以上学位。
1、具有3年及以上企业工作经历；
2、历届生（已取得学历学位），年龄35周岁及以下。
专任教师（硕士研究生）
阳明学院
机电一体化专业教师
专技
1
承担《PLC技术及工程应用》、《智能装备设计与制造综合实训》等核心课程教学，负责阳明学院跨企业实训中心智能制造专业群实训教学与指导，承担企业技术服务工作。 控制科学与工程、机械工程、电气工程、电子科学与技术等一级学科专业；研究生学历且硕士及以上学位。
1、具有3年及以上企业工作经历；
2、历届生（已取得学历学位），年龄35周岁及以下。
专任教师（硕士研究生）
阳明学院
人工智能专业教师
专技
2
承担《智能产品创新设计》、《智能电子产品制作》等课程，参与专业和教学团队建设，承担专业核心课程教学、科研和服务工作。 电子科学与技术（含电子信息）、计算机技术、信息与通信工程、光学工程、控制科学与工程一级学科专业；研究生学历且硕士及以上学位。
符合下列条件之一：
1、2022年全日制普通高校应届毕业生；
2、历届生（已取得学历学位），年龄35周岁及以下。
专任教师（硕士研究生）
阳明学院
机制专业教师
专技
3
承担《机械创新设计》、《机械CAD/CAE/CAM技术应用》等专业核心课程，参与专业和教学团队建设，承担科研和服务工作。 机械工程、电气工程、控制科学与工程一级学科专业；研究生学历且硕士及以上学位。
1、具有3年及以上企业工作经历；
2、历届生（已取得学历学位），年龄35周岁及以下。
专任教师（硕士研究生）
阳明学院
数字化设计与制造技术专业教师
专技
2
承担《产品三维数字化造型与设计》、《产品逆向设计与3D打印》、《精密数控加工与多轴加工》等相关实训课程，负责实训教学与指导，承担企业技术服务工作。 机械类、电气控制类、信息技术类计算机类专业；研究生学历且硕士及以上学位。
符合下列条件之一：
1、2022年全日制普通高校应届毕业生；
2、历届生（已取得学历学位），年龄35周岁及以下。
专任教师（硕士研究生）
电子信息工程学院
电子信息工程技术专业教师
专技
1
参与专业建设（含四年制本科专业）、团队建设。承担《单片机》、《嵌入式技术》、《FPGA技术》等专业核心课程教学、课程开发及教学资源建设，指导学生技能训练、学科竞赛与技能大赛等，承担科研项目及社会服务工作。 电子科学与技术（含电子与通信工程、集成电路工程）、控制科学与工程（含控制工程）、信息与通信工程一级学科专业；研究生学历且硕士及以上学位。
历届生（已取得学历学位），符合下列条件之一：
1、具有3年及以上企业工作经历，年龄35周岁及以下；
2、具有高级工程师专业技术职务任职资格，有5年及以上企业工作经历，年龄45周岁及以下。
专任教师（硕士研究生）
电子信息工程学院
计算机网络技术专业教师
专技
1
参与专业建设、教学团队建设。承担《网络信息安全》、《云计算技术》、《网络系统集成》等专业核心课程教学、课程开发、课程及教学资源建设。指导学生技能训练、学科竞赛与技能大赛等，承担科研和服务工作。 计算机科学与技术（含计算机技术、软件工程、网络空间安全、计算机网络）、信息与通信工程、控制科学与工程（含控制工程）、电子科学与技术（含电子与通信工程、集成电路工程）等一级学科专业；研究生学历且硕士及以上学位。
符合下列条件之一：
1、2022年普通高校应届毕业生；
2、历届生（已取得学历学位），年龄35周岁及以下，3年以上企业工作经历。
3、具有高级工程师专业技术职务任职资格，有5年及以上企业工作经历，年龄45周岁及以下。
专任教师（硕士研究生）
电子信息工程学院
人工智能技术服务专业教师
专技
1
参与专业、教学团队建设，承担《大数据技术应用》、《机器学习与应用》、《数据可视化》、《深度学习》等专业核心课程教学、课程开发及教学资源建设；指导学生技能训练、学科竞赛与技能大赛，承担科研和社会服务等工作。 计算机科学与技术（含计算机技术、软件工程、计算机网络）、信息与通信工程、电子科学与技术（含电子与通信工程、集成电路工程）、控制科学与工程（含控制工程）一级学科专业研究生学历且硕士及以上学位。
符合下列条件之一：
1、2022年普通高校应届毕业生；
2、历届生（已取得学历学位），年龄35周岁及以下，3年以上企业工作经历。
专任教师（硕士研究生）
电子信息工程学院
物联网应用技术专业教师
专技
1
参与专业建设、教学团队建设、校企合作等工作。承担《物联网工程与实践》、《物联网智能产品开发》、《智能电子产品开发》等两门及以上核心课程教学、课程开发、课程及教学资源建设。指导学生技能大赛，承担科研和服务工作。 信息与通信工程、控制科学与工程（含控制工程）、计算机科学与技术（含计算机技术、软件工程、网络空间安全、计算机网络）、电子科学与技术（含电子与通信工程、集成电路工程）等一级学科专业；研究生学历且硕士及以上学位。
历届生（已取得学历学位），符合下列条件之一：
1、具有3年及以上企业工作经历，年龄35周岁及以下；
2、具有高级工程师专业技术职务任职资格，有5年及以上企业工作经历，年龄45周岁及以下。
专任教师（硕士研究生）
建筑工程学院
建筑工程类专业教师
专技
3
承担《钢结构识图》、《BIM应用技术》、《装配式建筑工程施工》、《建筑工程计量与计价》、《BIM在工程中的应用》、《模具设计与加工》、《装配式构件物流管理》等课程教学，参与专业和教学团队建设，承担科研和服务工作。 土木工程（含建筑与土木工程）一级学科专业；研究生学历且硕士及以上学位。
1、具有3年及以上工作经历；
2、历届生（已取得学历学位），年龄35周岁及以下。
专任教师（硕士研究生）
工商管理学院
市场营销专业专任教师
专技
1
参与专业和教学团队建设，承担《数字营销》、《新媒体推广与运营》、《大数据分析技术》等课程教学；承担学生竞赛指导、科研和服务等工作。 经济学类、管理学类（含物流工程）专业；或计算机科学与技术（含计算机技术、软件工程）一级学科专业；研究生学历且硕士及以上学位。
1、具有3年及以上工作经历；
2、历届生（已取得学历学位），年龄35周岁及以下。
专任教师（硕士研究生）
工商管理学院
跨境电子商务专业专任教师
专技
1
参与专业建设、教学团队、课程开发等工作，能承担《跨境电商视觉营销》、《商品信息处理》等课程教学，承担专业技能竞赛及实训教学，承担科研和社会服务工作。 本科阶段专业：工商管理、市场营销、物流管理、物流工程、国际商务、计算机科学与技术、软件工程、数字媒体技术等专业；或研究生阶段专业：经济学、管理学、计算机类、传播学类专业；物流工程专业。研究生学历且硕士及以上学位。
1.具有3年及以上工作经历；
2.历届生（已取得学历学位），年龄35周岁及以下。
专任教师（硕士研究生）
工商管理学院
电子商务专业专任教师
专技
1
参与专业建设、教学团队、课程开发等工作，能承担《社交电商》、《电商直播》、《短视频制作》等课程教学，承担专业技能竞赛及实训教学，承担科研和社会服务工作。 本科阶段专业：工商管理、市场营销、物流管理、物流工程、国际商务、计算机科学与技术、软件工程、数字媒体技术等专业；或研究生阶段专业：经济学、管理学、计算机类专业；物流工程专业。研究生学历且硕士及以上学位。
1.具有3年及以上工作经历；
2.历届生（已取得学历学位），年龄35周岁及以下。
专任教师（硕士研究生）
国际学院
国际经济与贸易专业教师
专技
1
参与专业建设、教学团队，能承担《商务数据分析》、《跨境电商实务》、《跨境供应链与国际物流》等课程教学，能开展双语教学，承担专业技能竞赛、科研和社会服务工作。 应用经济学、统计学、工商管理、外国语言文学等一级学科专业；国际商务专业（含研究方向）；研究生学历且硕士及以上学位。
1.具有1年及以上企业工作经历；
2.通过英语专业八级或者大学英语CET-6及以上；
3.年龄35周岁及以下（其中具有高级职称者，年龄放宽至45周岁及以下）。
专任教师（硕士研究生）
国际学院
旅游管理（中加合作）专业教师
专技
1
参与专业建设、教学团队、课程开发，能承担《餐饮管理与实务（双语）》、《酒店财务管理（双语）》、《酒店OTA渠道运营（双语）》等专业课程教学，承担专业技能竞赛及实训教学，承担科研和社会服务工作。 管理学（旅游管理、酒店管理）、应用经济学、政治学、外国语言文学等相关专业（含研究方向）；研究生学历且硕士及以上学位。
1.具有1年及以上工作经历；
2.雅思7分或大学英语CET-6及以上；
3.年龄35周岁及以下（其中具有高级职称者，年龄放宽至45周岁及以下）。
专任教师（硕士研究生）
艺术学院
工艺美术品设计专业教师
专技
1
承担《工艺美术史》、《中国美术史》等两门及以上核心课程教学，参与专业和教学团队建设，承担科研和服务工作。 艺术学理论、考古学、文物与博物馆学等一级学科；或文艺学（文艺美术研究方向）二级学科专业；研究生学历且硕士及以上学位。
符合下列条件之一：
1、2022年普通高校应届毕业生；
2、历届生（已取得学历学位），3年以上工作经历，年龄35周岁及以下。
专任教师（硕士研究生）
艺术学院
数字媒体应用技术专业教师
专技
1
承担《影视后期剪辑》、《栏目包装》等两门及以上专业核心课程教学、科研和服务工作。参与专业和教学团队建设，承担科研和服务。 艺术学理论、戏剧与影视学、美术学、设计学一级学科专业；研究生学历且硕士及以上学位；
符合下列条件之一：
1、2022年普通高校应届毕业生；
2、历届生（已取得学历学位），3年以上工作经历，年龄35周岁及以下。
专任教师（硕士研究生）
创新创业学院
科技创新与工程训练类课程教师
专技
1
承担《信息技术与创新思维》、面向工科学生的《创新创业基础》以及跨专业学创中心微专业群课程开发和教学工作；参与创新创业类大赛组织和指导工作以及承担科研和社会服务工作。
计算机科学与技术（含计算机技术、软件工程）、电子科学与技术（含电子与通信工程、集成电路工程）、机械工程、控制科学与工程（含控制工程）、电气工程等一级学科专业；
研究生学历且硕士及以上学位。
2022年普通高校应届毕业生。
专任教师（硕士研究生）
公共教学部
公共体育教师
专技
1
参与学科和教学团队建设，课程开发等工作，能承担主项羽毛球、副项田径等课程教学和运动队训练，承担科研和服务工作。 体育学、体育一级学科专业；研究生学历且硕士及以上学位。
1、具备羽毛球二级及以上运动员证；
2、符合下列条件之一：
（1）2022年普通高校应届毕业生；
（2）历届生（已取得学历学位），年龄35周岁及以下。
专任教师（硕士研究生）
公共教学部
思政课专职教师
专技
3
参与学科建设、团队建设。能承担《思想道德修养和法律基础》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《马克思主义基本原理概论》、《形势政策》等思政课程教学，承担课程开发及教学资源建设，指导学生技能训练、学科竞赛等。独立承担科研项目及社会服务工作。 哲学类、法学类、历史学类、教育学类专业；研究生学历且硕士及以上学位。
中共党员（含中共预备党员），且符合下列条件之一：
1、2022年普通高校应届毕业生；
2、历届生（已取得学历学位），年龄35周岁及以下。
专任教师（硕士研究生）
公共教学部
数学教师（阳明学院）
专技
1
参与课程建设、团队建设。能承担《高等数学》《概率与数理统计》、《线性代数》等课程教学，承担课程开发、教学资源建设，指导学生数学建模竞赛等工作。承担科研项目及社会服务工作。 数学、统计学、应用统计等一级学科专业；研究生学历且硕士及以上学位。
符合下列条件之一：
1、2022年普通高校应届毕业生；
2、历届生（已取得学历学位），年龄35周岁及以下（其中具有高级职称者，年龄放宽至40周岁及以下）。
研究人员（硕士研究生）
教务处
职业教育教学研究人员2
专技
1
从事职业教育教学改革发展研究，参与部门团队建设工作及其他日常工作。 教育学、理论经济学、应用经济学、统计学一级学科专业；研究生学历且硕士及以上学位。
符合下列条件之一：
1、2022年普通高校应届毕业生；
2、历届生（已取得学历学位），年龄35周岁及以下。
合计
34
特别提示: 针对本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有；同时请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘，以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。若有侵权，虚假、诈骗招聘信息请第一时间联系高校教师人才网3415663459@qq.com，我们将立即处理。

招聘资讯
高校教师招聘
生物医疗招聘
科研院所招聘
名企招聘
中小幼教师招聘

关于我们

版权所有唐山创源人力资源有限公司

冀ICP备2025112764号-2      冀公网安备13020302001414号

客户咨询电话：18500982162（举报删改招聘信息）  邮箱：3415663459@qq.com

中华人民共和国增值电信业务经营许可证：:B2-20250247 人力资源服务许可证编号：130203240010号