根据《黑龙江省乡镇卫生院公开招聘医学毕业生实施办法》（[2014]25号）及黑卫基层规发[2021]39号《关于印发黑龙江省乡镇卫生院2021年公开招聘医学毕业生实施办法的通知》精神，铁锋区扎龙镇卫生院面向社会公开招聘医学毕业生，为做好招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试与面试相结合的方式，面向社会公开招聘。

二、招聘计划、对象及条件

（一）招聘计划

扎龙镇卫生院招聘1人。

（二）招聘对象及专业要求

招聘人员面向社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党；

2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业,志愿服务于基层；

3.35周岁以下（1986年1月1日及以后出生），符合身体检查的各项要求；

4.具备招聘岗位所需的专业和学历条件：高等院校全日制医学本科、专科毕业生，医学检验技术专业。

5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

6.下列人员不得报考：

(1).曾因违反法律法规并受到处分处理的；

(2).在各类招考中被认定有考试作弊等严重违反考试纪律的；

(3).报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

(4).新录用公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员；

(5).有精神病史的人员；

(6).相关法律、法规规定不得报考的人员。

三、招聘程序

（一）报名时间

2021年4月10日至5月31日。应聘人员需要登录黑龙江省卫生健康委员会网站（http://wsjkw.hlj.gov.cn/），下载并填报应聘人员报名登记表（见附件2）。

（二）现场报名

1、应聘人员可以到铁锋区卫生健康局现场报名，资格审查。报名地点：铁锋区卫生健康局（齐齐哈尔市铁锋区龙华街道建设大街中东小区11号楼401室）。联系人：王昊，联系电话：0452-2188821。监督电话：2188722

（三）聘用方式

2021年5月31日报名结束后，同一招聘岗位通过资格审查超过2人以上，卫生健康和人社部门采取笔试、面试相结合的办法择优确定拟聘用人员。笔试、面试均实行100分制。其中：笔试成绩占总成绩比例60%，面试成绩占总成绩比例40%。总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。各项成绩均保留小数点后两位。

笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分依次按招聘岗位人数1：2的比例确定进入面试人选，如果最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

笔试成绩向社会示3个工作日。

（四）体检

按照招聘岗位从高分到低分按1：1的比例确定进入体检考核的人选。若报考同岗位应聘人员考试总成绩出现并列，则依次以笔试成绩高者进入体检。由卫生健康局组织体检。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

（五）公示与审批

根据考试、体检和综合考核结果，择优确定拟聘用人员，由各市（行署）卫生健康局、人社局复核汇总，上报市卫生健康委和市人社局备案，并在黑龙江省卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，卫生健康局负责与应聘人员签订《劳动合同》、办理聘用手续。

（六）注意事项

1.应聘人员只能填报一个招聘岗位，资格审查通过的，不能改报其他岗位；资格审查未通过的，可以改报其他岗位。

2.按照填报招聘岗位考核排序优先录取原则，在招聘岗位未录满情况下，可以择优补录。

3.应聘人员需要提供身份证、毕业证、学位证、网上打印的应聘人员登记表（一式四份）、所在单位或当地人才服务部门提供的证明(加盖公章)，以及能够证明本人资历材料的原件及复印件，需要提供2张蓝底或红底2寸免冠证件照。应届毕业生需要提供所在学校开具的有效证明(加盖公章)。

4.应聘人员需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息，经招聘单位现场确认后，作为拟聘用重要凭证请认真保存。应聘人员要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消录取资格。

四、相关待遇

聘用人员享受的工资福利待遇，参照《黑龙江省乡镇卫生院2021年公开招聘医学毕业生实施办法》和政策解读执行。

乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》（一式4份），卫生健康部门、人社部门、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应聘人员对提交的材料和信息真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。

（二）新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由铁锋区卫生健康部门与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

（三）聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元，依法享受当地各项社会保险待遇。

（四）聘用人员3年年度考核合格的，按规定程序经所在地有关主管部门审核同意后，在乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。

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