人才类别 | 入选条件 | |
学术领军人才A1 |
1.中国科学院院士;
2.中国工程院院士;
3.国家重点人才计划杰出人才;
4.国家自然科学基金创新群体带头人;
5.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
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学术领军人才A2 |
1.国家重点人才计划(创新人才长期项目、外国专家项目)入选者;
2.国家重点人才计划特聘教授/讲座教授;
3.国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者;
4.国家级教学名师;
5.国务院学位委员会学科评议组成员;
6.国家有突出贡献中青年专家
7.省特级专家;
8.省重点人才计划杰出人才;
9.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
根据相应的学术地位和成就,下列人才可申请学术领军人才(A2类)职位:
1.国家自然科学奖获得者(特等奖排名前三位,一等奖排名前两位,二等奖排名第一);
2.国家技术发明奖获得者(特等奖排名前三位,一等奖排名前两位,二等奖排名第一);
3.国家科学技术进步奖获得者(特等奖排名前三位,一等奖排名前两位,二等奖排名第一);
4.国家级教学成果奖特等奖获得者(排名第一);
5.中国专利金奖获得者(排名前两位)。
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学术领军人才A3 |
1.国家重点人才计划青年项目入选者;
2.国家重点人才计划青年学者;
3.国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者(简称“优青”);
4.中国科学院“百人计划”入选者;
5.省重点人才计划(创新人才长期项目);
6.省有突出贡献中青年专家;
7.省“钱江学者”特聘教授;
8.省创新团队带头人;
9.浙江省151人才工程重点资助和第一层次培养人选;
10.省级教学名师;
11.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
根据相应的学术地位和成就,下列人才可申请学术领军人才(A3 类)职位:
1.国家自然科学奖获得者(二等奖排名第二);
2.国家技术发明奖获得者(二等奖排名第二);
3.国家科学技术进步奖获得者(二等奖排名第二);
4.国家级教学成果奖获得者(二等奖及以上排名第一);
5.教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)(一等奖及以上排名前两位,二等奖排名第一)。
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学科带头人B |
一般应具有正高级专业技术职务,且具有博士学位,自然科学类年龄一般不超过45周岁,人文社科类年龄一般不超过50周岁,符合如下条件:
1.浙江省151人才工程第二层次培养人选;
2.省级各类科技奖项二等奖及以上获得者(一等奖及以上奖项排名前两位,二等奖排名第一);
3.省级教学成果奖一等奖及以上获得者(排名第一);
4.宁波市“3315”计划、“泛3315”计划个人和团队带头人;
5.市有突出贡献专家;
6.甬江学者特聘教授;
7.具有与以上相当学术地位或业绩的高层次人才。
8.或近5年取得以下业绩:
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自然科学类:
1.主持国家级项目(不含青年基金项目)1项;或获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;或获得100万元以上到账经费的横向项目1项;或成果转让经费累计达150万以上。
2.发表一级核心以上期刊学术论文5篇(其中权威期刊学术论文不少于2篇),或顶级期刊学术论文2篇。
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人文社科类:
1.主持国家级项目(不含青年基金项目)1项;或获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;或获得50万元以上到账经费的横向项目1项;或成果转让经费累计达150万以上。
2.发表CSSCI论文4篇,其中一级核心期刊学术论文不少于2篇(国内一级出版社出版的学术专著可以代替一级核心期刊学术论文)。
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学术骨干C |
自然科学类:具有博士学位,且具有副高级及以上专业技术职务;或具有博士后经历。年龄一般不超过40周岁。近5年取得以下业绩:
1.主持国家级项目1项或省部级项目2项;或获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;或获得国家奖励办认可的省部级(协会、学会奖)二等奖以上1项;或获得80万元以上到账经费的横向项目1项;或成果转让经费累计达100万以上。
2.发表一级核心以上期刊学术论文4篇(其中权威期刊学术论文不少于2篇),或顶级期刊学术论文2篇。
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人文社科类:具有博士学位,且具有副高级及以上专业技术职务;或具有博士后经历。年龄一般不超过45周岁。近5年取得以下业绩:
1.主持国家级项目1项或省部级项目2项;或获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;或获得国家奖励办认可的省部级(协会、学会奖)二等奖以上1项;或获得40万元以上到账经费的横向项目1项;或成果转让经费累计达100万以上。
2.发表CSSCI论文3篇,其中一级核心期刊学术论文不少于1篇(国内一级出版社出版的学术专著可以代替一级核心期刊学术论文)。
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优秀博士D1 |
海内外优秀博士,在所在研究领域学术业绩突出,一般要求年龄在35周岁以下。应满足以下条件:
1.一般应是国家“双一流”建设高校或重点研究机构,或海外优秀高校或研究机构毕业的博士。
2.近5年内,自然科学类一般应发表一级核心以上期刊学术论文2篇,人文社科类应发表二级核心以上期刊学术论文2篇。
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优秀博士D2 | 海内外优秀博士,在所在研究领域学术业绩比较突出,一般要求年龄在35周岁以下。应具有特殊学科专业(即思政、建筑、工业设计、安全工程、小语种、体育等)的博士学位。 |
人才类型 | 引进待遇 | ||||||
安家费
住房补贴(含宁波市住房补贴)
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宁波市
购房补贴
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平台建设及科研启动费 | 首聘期薪酬 | ||||
文科 | 理科 | 工科 | |||||
学术领军
人才
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A1类 |
不低于1000万
一人一议
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一人一议 | 年薪,协商确定 | |||
A2类 |
不低于300万
一人一议
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最高60万 | 一人一议 | ||||
A3类 |
不低于200万
一人一议
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最高40万 | 一人一议 | ||||
学科带头人 | B类 | 120-150万 | 最高25万 | 50万 | 100万 | 150万 | 年薪或按学校薪酬制度执行 |
学术骨干 | C类 | 90-120万 | 最高20万 | 15万 | 30万 | 50万 | 按学校薪酬制度执行 |
优秀
博士
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D类 | 70-90万 | 5-7万 | 7-15万 | 7-15万 | ||
注:1.以上待遇均为税前;
2.宁波市购房补贴申领须符合相关规定;
3.C类人才安家费和住房补贴在购房时一次性发放60%,首聘期考核合格后发放剩余的40%。
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