一、学校简介

鲁东大学坐落于山海之城、中国最佳魅力城市、山东新旧动能转换综合试验区核心区之一——烟台，是胶东半岛办学历史最悠久的高等学府之一。学校创建于1930年，历经山东省立第二乡村师范学校、胶东公学、莱阳师范学校、莱阳师范专科学校、烟台师范专科学校、烟台师范学院等历史阶段，经过八十余载砥砺耕耘，现已发展成为一所以文理工为主体、多学科协调发展的省属综合性大学。2007年，学校以"优秀"等次通过国家教育部本科教学水平评估；2012年，获批"山东省应用型人才培养特色名校"、服务国家特殊需求博士人才培养单位；2014年，获批教育学博士后科研流动站；2017年，获批"全国创新创业典型经验高校"和"全国高校实践育人创新创业基地"。

鲁东大学现具有博士研究生、硕士研究生、本科生招生资格及相应学位授予权。学校现设22个学院、74个研究院（所）、85个本科专业，涵盖文、理、工、法、农、历史、经济、管理、教育、艺术等10个学科门类。在校本科生、研究生、留学生合计3万余人。校园占地3450亩，图书馆藏书249.9万册，固定资产总值20.5亿元，教学科研仪器设备总值3.7亿元。现拥有国家级和省级实验教学示范中心、重点学科、重点实验室、人文社科研究基地、协同创新中心等高层次教学科研创新平台三十余个，为人才发挥作用创造了有利条件。

鲁东大学现拥有专任教师1600人，正高级190人，副高级507人，其中924人具有博士学位。拥有发达国家院士、国家"高级人才计划"、"万人计划"、百千万人才工程、杰出青年科学基金获得者等国家级人才五十余人，山东省"泰山学者"、杰出青年科学基金获得者、有突出贡献中青年专家等省部级人才六十余人，中国近现代史、功能材料设计合成、滨海湿地生态等国家级和省部级教学科研创新团队十余个。

二、引才类别

（一）第一层次人才

两院院士；中国社会科学院（研究院）学部委员；国家"万人计划"杰出人才；国家最高科学技术奖获得者；海外同层次人才。

（二）第二层次人才

年龄不超过55周岁，符合下列条件之一：

1.两院院士有效候选人；国家"高级人才计划"入选者；国家"万人计划"领军人才；获国家杰出青年科学基金资助者；国家有突出贡献的中青年专家；教育部"长江学者"；山东省"泰山学者攀登计划"入选者，近5年主持重大科研课题并取得标志性学术成果。

2．国家"863"计划项目、国家"973"计划项目、国家科技支撑计划重点项目、国家自然科学基金重大项目、国家社科基金重大项目首席科学家。

3．获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一二等奖、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社科类）一等奖首位人员；省科学技术最高奖获得者。

（三）第三层次人才

年龄不超过50周岁，符合下列条件之一：

国家"高级人才计划"青年项目入选者；国家"万人计划"青年拔尖人才入选者；获国家优秀青年科学基金资助者；中宣部文化名家暨"四个一批"人才；教育部"青年长江学者"；山东省"泰山学者"特聘专家；中科院"百人计划"学术帅才；在海外知名高校获聘终身教授，近5年主持重大科研课题并取得标志性学术成果。

（四）第四层次人才

年龄不超过45周岁，符合下列条件之一：

1.山东省"泰山学者"青年专家；省杰出青年科学基金获得者。

2.近5年获得省部级自然科学、技术发明、科技进步二等奖或省社会科学优秀成果一等奖首位人员。

3.近5年主持国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金一般项目、省部级重大（重点）等科研项目(不含小额资助和无资项目)2项,并发表SCI三区及以上、EI核心、SSCI、CSSCI、A&HCI学术论文、在《人民日报》和《光明日报》理论版发表学术论文、《新华文摘》全文转载论文、授权国家发明专利合计10篇（项），其中专利数量不超过2项。

4.近5年在Nature，Science，Cell等三大学术期刊发表学术论文。

5.近5年入选ESI年度高被引学者。

6.在海外全球TOP200高校取得博士学位，且在海外知名高校获聘副教授并取得国际公认学术成果。

（五）第五层次人才

年龄不超过40周岁，符合下列条件之一：

1.在海外全球TOP200高校取得博士学位且发表高水平SCI、SSCI、EI学术论文2篇；在海外全球TOP200高校或海外全球自然指数排名前100位的高校（科研院所）有正式职位或从事博士后研究1年以上，且发表高水平SCI、SSCI、EI学术论文3篇。

2.近5年获得省部级自然科学、技术发明、科技进步三等奖或省社会科学优秀成果二等奖首位人员。

3.近5年主持国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金一般项目、省部级重大（重点）科研项目(不含小额资助和无资项目)1项,并发表SCI三区及以上、EI、SSCI、CSSCI、A&HCI学术论文、在《人民日报》和《光明日报》理论版发表学术论文、《新华文摘》全文转载论文、授权国家发明专利合计6篇（项），其中专利数量不超过2项。

4.近5年在影响因子大于15的学术期刊发表学术论文。

（六）第六层次人才

年龄不超过35周岁，符合下列条件之一：

1.在海外知名高校（科研院所）从事博士后研究1年以上，且发表高水平SCI、SSCI、EI学术论文3篇。

2.近5年发表SCI一区、SSCI二区及以上论文2篇或SCI二区及以上、CSSCI排名前40%、SSCI论文3篇。

（七）第七层次人才

年龄不超过35周岁，符合下列条件：

近5年发表SCI二区及以上论文2篇或SSCI二区及以上论文1篇或SCI三区及以上论文3篇或SSCI论文2篇或CSSCI、EI论文3篇。

（八）第八层次人才

年龄不超过35周岁，符合下列条件：

第一学历为全日制本科且毕业于有硕士学位授予权的高校，博士毕业于引进难度较大或有特殊需求的学科专业，发表本学科领域高水平论文3篇，能够胜任核心课程教学任务，具有较强实践能力和创新能力。

三、引才待遇

学校全职引进人才按照人才层次提供如下待遇：

人才层次	引进待遇（税前）
	安家费及购房补贴（万元）	人才津贴 （万元／年）	科研启动费（万元）		实验室建设费
			自然科学	人文社科	根据工作需要提供
第一层次	面议
第二层次	200	100	200	50
第三层次	150	60	100	30
第四层次	100	40	100	30
第五层次	80	20	30	15
第六层次	55	-	22	10	-
第七层次	45		14	5	-
第八层次	25		-	-	-

四、引才计划及联系方式

人才需求计划及联系方式详见下表：

鲁东大学2021年人才需求计划表

备注：请应聘人员时刻关注鲁东大学官网招聘信息，硕士岗位的招聘待到省里报备后统一进行报名、考试等招聘程序。

五、应聘方式

通过电子邮件报名，应聘人员如实填写《鲁东大学人才引进报名表》（附件2），连同身份证、学历学位证书（国外学历学位认证书）、论文检索、聘书、就业推荐表、项目书、获奖证书等材料（扫描件）发送至学校各用人单位联系人邮箱，邮件标题格式为："姓名+毕业院校+专业+人才类别+高校教师人才网"。

在疫情防控期间，招聘工作采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项。

相关引才政策见附件1，或拨打电话0535-6693585咨询郝老师（第一、二、三层次人才）、史老师（第四、五、六、七、八层次人才）。

附件1：鲁东大学人才引进与管理办法