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人才类型
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岗位需求人数
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专业方向
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高层次杰出人才
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10
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信息与通信工程/控制科学与工程/计算机科学与技术/电子科学与技术/电子信息/电气工程/数学/光学工程/物理/航空宇航科学
与技术/智能科学与技术/仪器科学与技术
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博士
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10
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全职博士后
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10
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类型
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基础薪酬
(万元/年,税前)
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安家费
(万元,税前)
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科研启动费(万元)
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文科
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理工科
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顶尖人才
(两院院士及相当层次人才)
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年薪120起
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180
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200
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2000
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杰出人才
(国家级人才计划人选及相当层次人才)
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年薪80起
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140
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120
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600
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拔尖人才
(国家级青年人才计划人选及相当层次人才)
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年薪60起
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120
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80
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300
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韶峰
人才
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学科领军人才
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实行绩效
工资制度
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100
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60
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120
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学术带头人
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90
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40
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80
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学术骨干
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80
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30
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40
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青年学者
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70
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30
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40
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骨干
人才
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第一层次
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70
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20
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30
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第二层次
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60
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10
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20
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第三层次
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40
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10
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15
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第四层次
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≤35
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5
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10
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预聘制人才
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具体标准一事一议
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