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中山大学政治与公共事务管理学院2026年全球招聘人才启事
2026-03-26    [打印]    [收藏]

一、学院简介
中山大学政治与公共事务管理学院的学科渊源可上溯至1905年的广东法政学堂。历经新中国成立后的院系与学科调整，政治学与行政学系于1988年得以复建。2001年9月30日，政治与公共事务管理学院正式成立。
百余年法政学科，文脉悠悠；数十载学科重振，生机勃勃。基于“善政天下、良治中国”的立院宗旨，学院形成了以政治学和公共管理学两大一级学科合力支撑学院发展的基本格局。其中，公共管理学位居全国引领性学科之列，政治学理论为广东省重点学科。依托学院成立的中山大学中国公共管理研究中心是教育部人文社会科学重点研究基地。近年来，学院不断优化内部治理结构，推动高水平国际化办学，促进学科交叉与政产学研协同，学科高质量发展取得积极进展。
学院努力塑造“平等尊重、相互成就”的组织文化，尤其乐意为青年人才的成长创造机会、倾斜资源，以便让各位独立、成熟的研究者能在包容、公平的学术与行政氛围中相互切磋、共同成长。学校与学院良好的事业平台和物质待遇，将为各位学者的职业生涯提供可靠的保障。
因专业发展需要，现面向海内外招聘优秀人才。
学院将提供优渥的岗位绩效、充足的资助，保障研究、出版和学术会议等工作开展。
我们热切期待您的加盟！
二、岗位基本要求
●拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向；遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度；
●具有良好的职业道德，严谨的学风；
●熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野和引领本学科领域发展的思路；
●聘期内应全职到校工作。
三、招聘岗位及具体要求
1.教研岗教师
招聘岗位 研究方向 具体要求
长聘教授
（教授二级/
三级岗位）
政治学：面向中国政治制度史、中国政治思想史、比较政治学、政治经济学等方向；
公共管理学：面向数字治理、应急管理、政府监管、公共政策、公共预算与财政、社会保障、城市治理等方向
具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献，在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。年龄原则上不超过55周岁。
长聘副教授
（教授三级/
四级岗位）
具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献，在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。
预聘副教授
（副教授一级/二级岗位）
政治学：面向当代中国政治、比较政治学、计算政治学等方向;
公共管理学：面向数字治理、应急管理、政府监管、公共政策、公共预算与财政、社会保障、城市治理等方向
具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。
预聘助理教授（副教授二级/三级岗位） 具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。年龄原则上不超过38周岁。
2.研究型教师
招聘岗位 研究方向 具体要求 招聘人数
研究
教授
中国政治思想史、中国政治制度史、当代中国政治、比较政治、数字治理、
公共政策、
社会保障、
城市治理、
应急管理。
一般应在海内外高校、研究机构或知名企业具有正高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的标志性研究成果或重要成果，成果特别突出者数量可适当减少。国内申请者有作为负责人承担国家级科研任务的经历，海外引进人才有承担高水平科研任务的经历。年龄一般不超过45周岁。 2
研究
副教授
一般应在海内外高校、研究机构、知名企业具有副高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项高品质的代表性成果。年龄一般不超过40周岁。 2
研究
助理教授
一般应在海内外高校、研究机构担任博士后、讲师或助理教授职务或具有相关研究经历，取得不少于2项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过35周岁。 2
3.博士后：
招聘岗位 具体要求
逸仙博士后
具有良好的学术道德和创新能力、有一定科研积累和较大学术发展潜力，具有广阔学术视野的优秀青年人才。身心健康，年龄不超过35岁。
有世界一流大学博士经历，或博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科，申报时须在国内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过三年（以每批次申请截止日期为准）。应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的要求。已初步选定博士后合作导师，并与合作导师拟定博士后期间研究计划。
博士后 年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。
逸仙博士后评选指标、支持政策等详情请查阅https://sog.sysu.edu.cn/article/4139
申请人在受聘时应具备政治学、公共管理、公共政策或其他相关学科的博士学位。
四、选择中山大学的十个理由：
1.有较强竞争力的薪酬待遇。
2.优厚的安家费，充足的基本启动费。
3.教研系列“预聘-长聘”制岗位，按“PI”标准配置资源和精心培育，有足够的成长空间和晋升长聘机会。
4.教研系列教师岗位申请入职时可认定研究生导师资格，博士生导师到岗前两年有共2-3名博士生指标。
5.学校有36个国家级研究机构，241个省部级科研机构，学科种类多，科研平台高，有利于学科交叉和开展高水平的研究工作。
6.全校有2万余名硕士研究生，1万余名博士研究生，生源质量好。学校还有近2千名高水平的博士后。
7.校园环境优美，学术氛围浓厚，行政效率高。
8.能提供较好的办公及科研用房条件；有充足的人才公寓，供教职工租住。
9.有10家实力雄厚的附属医院，可为人才提供高水准的医疗条件。
10.学校各校区均有附属中小学，为教职工子女提供优质便利的教育资源！
五、应聘所需材料
1.详细个人简历
2.其他能够证明学术和教学能力的材料，如公开发表的学术论文、专著、课程评估、获奖证书等。
联系人：
谭安奎，院长&教授
吕贻文，人事工作主管
联系方式：
电话：86-20-39332357 联系时请说明消息来自高校教师人才网
邮箱：soghr@mail.sysu.edu.cn
资格审查将立时开始并持续到所有职位录满为止。我们将会邀请入选的应聘者前来中山大学校园参加遴选委员会的面试。如因特殊情况无法前来，委员会亦可安排线上面试。
本次招聘信息长期有效。

特别提示: 针对本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有；同时请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘，以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。若有侵权，虚假、诈骗招聘信息请第一时间联系高校教师人才网3415663459@qq.com，我们将立即处理。

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