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湖南都市职业学院2026年引进高层次人才招聘方案
2025-12-30    [打印]    [收藏]

一、学校简介
湖南都市职业学院前身为创办于1981年的湖南信息管理专修学院。2007年，经湖南省人民政府批准，升格为全日制普通高职学院。
学校设有黄花本部校区和浏阳河校区。黄花本部校区坐落在省会长沙“四区两园”核心地带（国家级长沙经济开发区、长沙临空经济示范区、湖南自由贸易区、长沙黄花综合保税区、湖南印刷工业园、黄花国际空港工业园），毗邻长沙黄花国际机场。浏阳河校区位于浏阳市普迹镇东南方向，紧靠浏阳河畔、依山傍水。
学校设有飞行学院、机器人学院、现代商贸学院、银河数字创意学院、人工智能学院、智能制造学院、智慧健康学院、及马克思主义学院、中职部（五年制部）及公共课教学部等8院2部，开设智能机器人技术、智能产品开发与应用、人工智能数据工程技术、数字媒体艺术设计等28个专业。
因教学工作与学科建设需要，特诚聘各类人才。热切期盼国内外对教育事业有情怀、有追求、有使命、有梦想的优秀人士加盟，与我们共创湖南都市职业学院的美好未来！
二、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、具有较强的团队协作精神；
4、具有硕士及以上学历（位），本硕（硕博）专业一致或相近；
5、具备较强的教学科研能力，近五年科研成果突出；
6、适应岗位要求的身体条件及其他条件。
三、招聘岗位及待遇（见招聘岗位一览表）
招聘岗位一览表
招聘岗位 数量 招聘要求 待遇
专业要求 岗位要求
二
级
学
院
院
长
、
副
院
长
飞行学院副院长 1 无人驾驶航空器系统工程、航空航天工程、电子信息工程、自动化、机械电子工程、测绘工程（无人机测绘方向）、交通运输（城市轨道交通运营管理方向）、交通运营管理（城市轨道交通方向）
1、研究生学历，硕士及以上学位，博士优先；原则上要求教授职称，部分二级学院可放宽至副教授；
2、需与二级学院学科专业高度对口，熟悉该领域高职教育规律与发展趋势，能统筹专业建设、师资队伍建设、教学改革、实训基地建设等工作；
3、需具备 5 年及以上高校教学管理经验，具备较强的组织协调、决策与团队管理能力；
4、具备师资队伍梯队建设能力，能引进和培养双师型教师、学科带头人；
5、高职院校二级学院副院长、系主任等中层管理任职经历优先。
面议
机器人学院院长、副院长 2 自动化、智能科学与技术、电子信息工程、自动化、计算机科学与技术、物联网工程、机器人工程、控制工程、机械电子工程、计算机应用技术、人工智能
银河数字创意学院院长 1 数字媒体艺术、数字媒体技术、艺术设计（研究方向为数字媒体 / 视觉传达）、设计学（研究方向为数字媒体设计）
人工智能学院副院长 1 人工智能（研究方向为数据工程、机器学习应用）、数据科学与大数据技术（研究方向为智能数据处理）、计算机应用技术（研究方向为人工智能数据建模）
智慧健康学院副院长 1 护理、康复医学与理疗学（学术学位，侧重神经康复、骨科康复等专科方向）、康复治疗学（专业学位，侧重临床康复实操能力提升）、口腔医学技术（口腔修复工艺优化 / 数字化义齿设计方向）、生物医学工程（口腔生物材料与数字化技术方向）
招聘岗位 数量 招聘要求 待遇
招聘要求
岗位要求
专
业
带
头
人
空中乘务专业带头人 1 航空服务艺术与管理、交通运输（航空运输方向）、旅游管理（航空旅游服务方向）、公共服务与管理（礼仪服务方向）
1、研究生学历，硕士及以上学位，博士优先；副教授及以上职称；
2、有 5 年以上高校教学经验，能牵头制定专业人才培养方案、推进课程改革与精品课程建设，过往教学评价优良；
3、具备师资梯队建设能力，能指导青年教师成长，培养双师型教师队伍；擅长凝聚团队力量，统筹教学团队开展工作；
4、有专业建设、实训基地建设等相关管理经历，能统筹安排教学任务、把控教学质量。
面议
无人机应用技术专业带头人 1 航空宇航科学与技术、控制科学与工程、测绘科学与技术、交通运输工程（航空运输方向）
口腔医学技术专业带头人 1 口腔医学技术（口腔修复工艺优化 / 数字化义齿设计方向）、生物医学工程（口腔生物材料与数字化技术方向）
数字媒体艺术设计专业带头人 1 数字媒体艺术、数字媒体技术、艺术设计（研究方向为数字媒体 / 视觉传达）、设计学（研究方向为数字媒体设计）
智能机器人技术专业带头人 1 机器人工程、控制工程、机械电子工程、自动化、智能科学与技术、计算机应用技术、人工智能
智能产品开发与应用专业带头人 1 智能科学与技术、电子信息、自动化、计算机应用技术、物联网工程、机器人工程、控制工程
人工智能数据工程技术专业带头人 1 人工智能（研究方向为数据工程、机器学习应用）、数据科学与大数据技术（研究方向为智能数据处理）、计算机应用技术（研究方向为人工智能数据建模）
城市轨道车辆应用技术车辆专业带头人 1
岗位核心使命：
全面负责城市轨道车辆专业的技术发展、团队建设、教学/研发与运维体系构建。作为该领域的权威，引领专业方向，解决重大技术难题，培养高水平技术技能人才，提升本专业在行业内的核心竞争力与影响力。
主要职责与工作任务：
1.战略规划与专业建设：
·牵头制定本专业的长期发展规划、年度工作计划并组织实施。
·负责车辆专业人才培养方案、课程体系、教学标准的开发、评审与优化。
·跟踪国内外城市轨道车辆技术发展动态（如智能化、轻量化、全自动运行等），并将其转化为专业建设的新方向和新内容。
·领导申报和建设省级、国家级高水平专业群或重点实训基地。
2.教学与科研引领：
·承担核心专业课程（如《车辆构造与原理》、《车辆牵引与制动》、《车辆故障诊断》、《车辆网络控制》等）的教学工作。
·指导青年教师/工程师，组织集体备课、教学观摩、技术研讨，全面提升团队教学与技术水平。
·牵头组织申报国家级、省部级重大科研课题、教改项目及横向技术合作项目。
·组织技术攻关，解决车辆运营、检修中的重大、疑难技术问题。
3.团队建设与管理：
·负责车辆专业教学/技术团队的建设、管理与考核。
·制定团队成员的培养计划，搭建人才梯队，培养骨干教师/工程师。
·营造积极向上、严谨求实的团队文化和学术氛围。
4.实训基地与资源库建设：
·规划、设计和指导车辆专业实训室的建设、升级与改造。
·负责车辆专业教学资源库（如案例库、试题库、虚拟仿真资源）的建设与管理。
·推动产教深度融合，与地铁公司、主机厂等企业建立并维护稳定的合作关系。
5.技术标准与规范制定：
·主持或参与制定、修订车辆检修规程、工艺文件、技术标准和安全规范。
·为企业的车辆选型、技术改造、架大修方案等提供权威的技术评审和决策支持。
（一）学历与专业：
1.硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科。
2.车辆工程、电力机车、铁道机车车辆、机械工程及自动化、机电一体化等相关专业。
（二）工作经验：
1.具有5年以上城市轨道车辆领域相关工作经验。
2.需具备以下至少一类核心经验：
企业背景：在地铁运营公司、中车等车辆制造厂或核心系统供应商担任过车辆技术管理、高级工程师、技术专家等职位，熟悉车辆全生命周期管理。
教育背景：在高等院校或职业院校担任过车辆专业负责人、教研室主任，具有丰富的专业建设和教学管理经验。
有主持大型技术项目、科研课题或专业建设项目的成功案例。
（三）核心能力与素质：
1.精深的技术功底：精通城市轨道车辆（包括地铁、轻轨、有轨电车）的机械走行部、牵引传动系统、制动系统、网络控制系统、车门系统、空调系统等核心部件的结构、原理与检修技术。
2.卓越的团队领导力：具备强大的凝聚力，能有效激励和带领团队达成目标。
3.出色的沟通与影响力：具备优秀的跨部门协调能力、宣讲能力和对外交流能力，能与行业企业、政府机构建立良好关系。
4.前瞻性与创新思维：对智慧城轨、绿色低碳、新材料应用等前沿技术有深刻理解和独到见解。
5.强烈的事业心与责任感：治学严谨，爱岗敬业，具备良好的师德师风或职业操守。
（四）必备资质证书（优先考虑）：
1.具有高级工程师、副教授及以上专业技术职称。
2.持有相关行业高级职业资格证书（如轨道交通车辆工程师等）。
（五）年龄要求：
原则上不超过50周岁，对行业顶尖专家可适当放宽。
面议
高速铁路客运服务专业带头人 若干
1.专业规划与建设：
·负责制定和实施本专业的长期发展规划、年度工作计划。
·牵头进行人才培养方案的修订、论证与优化，确保其与行业发展动态和岗位需求紧密对接。
·领导校级、省级乃至国家级高水平专业群、品牌专业或示范性专业的申报与建设工作。
2.教学管理与改革：
·全面负责本专业的教学管理、质量监控与教学改革工作。
·牵头进行课程体系设计、课程标准（教学大纲）制定、课程思政的融入与实施。
·引入和推广项目化教学、案例教学、情景模拟等现代教学方法，推动“岗课赛证”综合育人。
·负责教材、教学资源的规划、建设与选用。
3.团队建设与引领：
·组建并打造一支结构合理、富有活力的高水平“双师型”教学创新团队。
·指导和培养青年教师，制定并实施团队教师能力提升计划。
·合理分配教学、科研及社会服务任务，激发团队成员的积极性和创造性。
4.实践教学体系建设：
·规划、设计和领导校内高速铁路客运服务实训基地的建设与管理（如模拟动车组车厢、票务系统、客运组织仿真软件等）。
·积极开拓并维护与铁路局集团公司（如上海局、广州局等）、地铁公司及其他相关企业的深度校企合作关系，共建校外实习基地。
·负责学生岗位实习、毕业设计等实践环节的安排与指导。
5.科研与社会服务：
·牵头申报并主持与本专业相关的教改、科研项目（市厅级、省部级）。
·组织团队开展技术咨询、职业技能培训与鉴定、横向课题研究等社会服务工作，提升专业的社会影响力与贡献度。
·跟踪高铁客运领域的前沿技术（如智能客站、智慧服务、客运安全等），并将其转化为教学资源。
（一）基本条件
1.政治素质与师德师风：拥护党的领导，热爱职业教育事业，恪守教师职业道德，遵纪守法，为人师表。
2.身心健康：身体健康，心理素质良好，能全职投入高强度的工作。
3.年龄要求：一般要求45周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
（二）学历与职称
1.必备项：具有硕士及以上学位，并具备副高级及以上专业技术职务。
2.优先考虑：具有博士学位，或正高级专业技术职务者。
（三）行业与工作经验
1.必备项（满足以下任一条件）：
·高校经验型：具有5年以上高职或本科院校“高速铁路客运服务”、“铁道运输”或相关专业的教学与管理经验，且担任过专业负责人、教研室主任或类似职务。
·企业精英型：具有8年以上铁路运输企业（如国铁集团及各局集团公司、地方铁路公司）工作经验，且从事过客运管理、乘务管理、车站管理等中高层管理岗位，熟悉高铁客运组织、服务流程、安全规章等。
2.优先考虑：同时具备高校教学经验和企业一线工作经历的“双师型”人才。
（四）核心能力与素养
1.卓越的领导与管理能力：具备战略眼光，能有效规划专业发展，带领团队达成目标。
2.出色的沟通协调能力：能够与学校管理层、团队成员、企业及学生进行有效沟通，整合各方资源。
3.深厚的专业学识：精通高速铁路客运组织、旅客运输服务、客运安全、运输法规、服务礼仪、应急处理等专业知识。
4.强烈的创新意识：对职业教育改革、新技术在客运服务中的应用有敏锐的洞察力和实践热情。
5.丰富的实践教学指导能力：能熟练指导学生的实训、实习和技能竞赛。
（五）业绩与成果
在近五年内，取得以下成果至少两项：
·主持过市厅级及以上教改或科研项目。
·以第一作者身份在核心期刊或重要学术会议上发表过高水平论文，或出版过有影响力的教材/专著。
·作为主要参与者（前3名）获得过校级及以上教学成果奖。
·指导学生在国家级/省级职业院校技能大赛（如“高铁客运服务”赛项）中获奖。
·在行业企业工作期间，主持或主要参与过重要的技术革新、管理优化或标准制定项目，并取得显著效益。
面议
招聘岗位 数量 招聘要求 待遇 备注
专业要求 岗位要求
专
任
教
师
博士 若干
1、交通运输大类：航空宇航科学与技术、控制科学与工程、测绘科学与技术、交通运输工程（航空运输管理方向）、工商管理（服务管理方向）、交通运输工程（城市轨道交通工程方向）、管理科学与工程（交通系统工程方向）、安全科学与工程（交通安全方向）、公共管理（城市交通管理方向）
2、装备制造大类：车辆工程、机械工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、材料科学与工程、电子科学与技术、控制科学与工程、电气工程
3、财经商贸大类：市场营销、管理科学与工程（研究方向电子商务系统优化/电商大数据分析与应用/直播电商供应链管理）、新闻传播学（网络与新媒体方向）、会计学、工商管理（财务管理方向）
4、文化艺术大类：设计学（研究方向为数字媒体设计/交互设计理论）、艺术学理论（研究方向为数字艺术传播）、计算机应用技术（研究方向为数字媒体技术/虚拟现实）
5、电子与信息大类：计算机科学与技术（研究方向为人工智能数据工程、机器学习理论与应用）、数据科学（研究方向为智能数据挖掘、大数据治理）、控制科学与工程（研究方向为智能系统数据处理）
6、医药卫生大类：护理学（博士学位，研究方向可涵盖老年护理、慢性病护理、护理教育、护理管理等）、康复医学与理疗学、运动医学（康复相关研究方向）、口腔医学（口腔修复学方向，需侧重技术研发而非临床诊疗）、生物医学工程（口腔数字化技术与材料研究方向）
1、原则上要求取得全日制研究生学历、博士学位；
2、一般在 40 周岁以下，急需紧缺人才和领军人才、拔尖人才、骨干人才等，年龄可适当放宽；
3、所学专业需与招聘岗位要求的专业相近或相关。
安家费：面议
科研启动经费：面议
年薪：面议
安家费用、科研启动费分5年等额发放，需签订服务期协议（5年），提前离职需退还剩余部分
专任教师 若干
1、研究生学历，硕士及以上学位，要求应聘人员的本科和研究生阶段专业方向一致;
2、所学专业与本学院开设专业相近或相关；
3、有五年及以上本专业企业工作经验者优先;
4、有高校教学工作经验者优先。
面议
招聘岗位 数量 招聘要求 待遇
专业要求 岗位要求
实
训
指
导
教
师
飞行学院实训指导教师 2 无人机应用技术、无人驾驶航空器系统工程、航空航天类、电子信息工程、控制科学与工程、车辆工程、交通运输、机械工程、城市轨道交通车辆电气与控制、轨道交通供电与牵引等相关专业
1、本科及以上学历，研究生优先；
2、能熟练进行无人机组装、调试、维修及飞行实操，熟悉主流无人机平台的操作与维护，能熟练使用轨道交通仿真软件，如列车驾驶模拟器、信号系统仿真平台等；
3、能熟练操作机床（车床、铣床、加工中心）、PLC 编程、电气控制、数控编程、汽车构造、原理、维修保养、钣金维修等核心技能，能独立指导实训项目；
4、持有与岗位匹配的中级及以上职业资格证书或技师及以上证书，学历可放宽至专科；
5、有 2 年及以上机电相关企业工作经历，熟悉行业生产流程与技术标准者优先；
6、有职业院校实训教学、企业培训或代课经验者优先；
7、在全国职业技能大赛、全国职业院校技能大赛、省级 职业技能大赛、省级职业院校技能大赛中获过二等奖以上者，学历可放宽要求。
面议
智能制造学院实训指导教师 2 新能源汽车工程、车辆工程（新能源汽车方向）、汽车服务工程（新能源方向）、储能科学与工程（车用储能方向）、机械设计制造及其自动化（数控方向）、智能制造工程、机械电子工程、电子信息工程、电气工程及其自动化、电子科学与技术等相关专业
机器人学院实训指导教师 2 智能科学与技术、电子信息工程、自动化、计算机科学与技术、物联网工程、机器人工程、控制工程、机械电子工程、计算机应用技术、人工智能
招聘岗位 数量 招聘要求 待遇
工作职责 岗位要求
其他支撑岗 档案管理员 1
1.负责学校各类档案的收集、鉴别、分类、编号、归档、保管等工作，确保档案完整、安全；
2.推进档案数字化建设，负责档案扫描、著录、数据库维护等工作，提升档案利用效率；
3.负责档案查阅、借阅、复制等服务工作，严格执行档案利用制度，做好登记与保密工作；
4.参与制定和完善学校档案管理相关规章制度，开展档案管理宣传与培训；
5.完成领导交办的其他档案相关工作。
1.学历学位。研究生及以上学历、硕士及以上学位；
2.专业要求。档案学、图书情报与档案管理、信息资源管理等档案类相关专业；
3.能力要求。熟悉《中华人民共和国档案法》及档案管理相关规章制度，掌握档案收集、整理、分类，归档、数字化处理等专业技能；具备良好的文字表达、沟通协调能力及责任心，熟练使用档案管理系统及办公软件；
4.其他要求。品行端正，遵守职业道德，无违法违纪记录；热爱档案管理工作，能吃苦耐劳、严谨细致完成工作任务。
面议
四、其他福利
1、按国家规定缴纳社会保险和住房公积金；
2、免费提供教师公寓；
3、实行餐补、传统节日、生日等福利补贴和慰问等；
4、职称评定。具有博士中级职称人员，享受副高级专业技术职务同等条件优先评审资格；具有博士副高职称人员，享受正高级专业技术职务同等条件优先评审资格。
五、报名方式
1.时间：即日起报名（每名应聘者限报一个岗位）。
2.方式：采取网上报名，为了确保方便、快捷的应聘相关岗位，应聘者按照以下要求投送相关材料：
（1）填写《湖南都市职业学院应聘人员报名登记表》（附件1，需附照片）；
（2）个人身份证；
（3）学历证书；
（4）学位证书；
（5）职称证书；
（6）资格证书；
（7）留学人员同时提供教育部留学服务中心认证书；
（8）近5年公开发表论文和科研（含教改）课题结题证书、专利证书等的扫描件（大小10M以内）。
通过湖南都市职业学院干部人事处招聘邮箱2942555320@qq.com投递简历，电子邮件标题格式应为姓名+应聘人才类别+本人学历+职称+专业＋高校教师人才网。
六、面试安排
1.时间：报名资格审查通过后电话或短信通知来校面谈（一人一议），确定好人才类别及岗位后签订协议、办理入职手续。
2.地点：湖南都市职业学院干部人事处。
3.资料：面试时请携带相关应聘资料原件：①本人有效居民身份证、职称证、学历与学位证（含本科+硕士+博士）、中共（预备）党员证明材料；②报考岗位所需的其他证明材料。
七、注意事项
1、应聘人员所提供应聘信息和资料必须真实可靠，瞒报、作假者一律取消应聘资格。
2、联系方式（来电请说明是在高校教师人才网看到的信息）
干部人事处联系电话：0731-86399181
联系人：
李老师：13319683870
吴老师：13574815642
邮箱：2942555320@qq.com

  • 特别提示: 针对本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有；同时请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘，以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。若有侵权，虚假、诈骗招聘信息请第一时间联系高校教师人才网3415663459@qq.com，我们将立即处理。


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