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江西应用科技学院2026年高层次人才招聘公告
2025-12-30    [打印]    [收藏]

江西应用科技学院是经教育部批准设置的民办普通本科高校。始建于1984年的青云学校，2002年后相继更名为江西新亚职业技术学院和江西城市职业学院，2014年升本更名为江西应用科技学院。2018年成为学士学位授予单位；2024年通过教育部本科教学工作合格评估。
学校坐落于江西省省会南昌，占地面积1658.35亩。下设13个教学院（部），全日制在校学生19767人；专任教师1135人，硕士及博士学位占90.1%。现有38个本科专业，省级一流本科专业建设点2个，省级特色专业1个，省级一流课程13门，省级应用型教学团队3个，省级教学成果奖一等奖1项、二等奖2项，青年教学成果奖培育1项。拥有国家自然资源科普基地1个、全国科普教育基地1个、省级科普教育基地3个、省级“双师型”教师培养培训基地1个、省级众创空间1个、南昌市重点实验室2个。
学校秉持“健全人格+复合知识+实践能力”的“三元育人”校本理念，精心打造“扬帆启航”“春暖应科”“感动应科”“浴星湖大讲堂”等校园文化品牌。通过实施“教师养德修为、大学生素质养成教育、专业集群建设、大规模课改、产教融合协同育人、学生第二课堂活动”等“六大质量工程”，培育并形成了学校办学“三大特色”：一是实施“师生双养工程”，构建立德树人有力抓手；二是构建专业学院、产业学院、创新创业学院“三院协同”应用型人才培养模式；三是实施一、二课堂协同育人，着力建设人才培养主渠道。
学校已累计为社会培养以“大国工匠”母永奇为代表的16万余名高素质应用型人才，毕业生中涌现出“中国好人”“全国五一劳动奖章”“全国技术能手”“全国抗击新冠肺炎疫情优秀城乡社区工作者”“中国大学生自强之星”“全国优秀共青团员”“江西省最美大学生”等一大批先进模范人物。学校先后荣获“全国未成年人保护工作先进集体”“全国五四红旗团委”“江西省优秀学院”“江西省高校思想政治教育工作先进集体”“江西省高校毕业生就业优秀等级学校”“江西省平安建设先进单位”等多项荣誉，广受各级政府表彰与社会各界高度认可。
一、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律;
（二）具有良好的品行和职业道德;
（三）具有较强的团队协作精神；
（四）具有博士学历（位）或具有高校副高级及以上职称、非高校系列副高级及以上职称，能从事课程教学、科学研究工作；
（五）具备较强的教学科研能力，近五年科研成果突出；
（六）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
二、专业需求
（参照2025年10月各学院最新提供的招聘专业和岗位数量需求）
部门 专业名称 岗位数 学院联系人
智造学院 机械设计制造及其自动化、机器人工程、电子信息工程、汽车服务工程、集成电路设计与集成系统 30
蒋院长
13870640053
未来技术学院 人工智能、网络空间安全、智能控制、软件工程、区块链工程、物联网工程、智能科学与技术及相关专业 25
卞院长
13707099641
建筑学院 土木工程、水利水电工程、工程造价 15
赵院长
15270993537
宝石矿物资源学院 宝石学、旅游管理、地理信息科学、地理信息系统 4
李院长
18632135506
商学院 电子商务（相关专业）、国际经济与贸易、物流管理、商务英语（相关专业） 8
王院长
13177850581
经济管理学院 会计学，财务管理，金融工程，旅游管理，酒店管理，市场营销，健康服务与管理 14
樊院长
13699529991
教育学院 教育学、运动解剖学、运动生理学 4
罗院长
15070910831
艺术设计学院 艺术设计类 1
余院长
18070029169
音乐学院 表演 1
许院长
13617080966
马克思主义学院 中共党史、马克思主义理论、马克思主义中国化、思想政治教育 3
于院长
15270998811
公共教学部 日语、数学、军事学、教育学、政治学、法学、历史学、马克思主义、思想政治教育等相关专业 6
何主任
18720906106
三、引进类型
（一）A类人才（学科带头人)
年龄55周岁以内，具有博士学位、高级职称且具备下列条件之一：
近5年理工类以第一作者或通讯作者发表SCI1区1篇和2区论文2篇；社科类以第一作者或通讯作者发表SSCI、CSSCI论文3篇。
近5年公开出版本学科较高水平的学术专著1部，并在核心学术期刊上发表过本学科具有较高水平的学术论文3篇以上。
近5年获得省级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖(第2、3位完成人)，二等奖获得者(前3位完成人)，以及三等奖(第一完成人)；省社科优秀成果奖及青年优秀成果奖一等奖(第一完成人)。
近5年内曾获得省级教学成果奖特等奖和一等奖(第一完成人)；全省模范教师、全省教育系统先进工作者、全省特级教师、全省金牌教师(教学名师)。
近5年内曾获得赣鄱工匠，省级工艺美术大师，江西省能工巧匠，享受省级政府特殊津贴专家等。
相当于上述层次的省域拔尖人才。
（二）B类人才（学术骨干）
年龄50周岁以内，具有博士学位且具备下列条件之一：
近5年理工类以第一作者或通讯作者发表SCI论文3篇或EI期刊论文4篇；社科类以第一作者或通讯作者发表SSCI、CSSCI论文3篇。
近5年内曾获得江西省社科优秀成果奖及青年优秀成果奖二等奖(第一完成人)；中国新闻奖三等奖(第一作者、第一编）；
近5年内取得正高级专业技术职务任职资格或特级技师、首席技师职业资格的人才；江西省技术能手；
近5年内主持省部级科研项目（课题）2项以上；获得省部级科技进步奖三等奖1项以上；曾获得省级教学成果奖二等奖(第一完成人)；
相当于上述层次的优秀基础人才。
（三）C类人才（优秀博士）
年龄45周岁以内，具有博士学位且具备下列条件之一：
近5年理工类以第一作者或通讯作者发表SCI论文2篇或EI期刊论文3篇；社科类以第一作者或通讯作者发表SSCI、CSSCI论文2篇。
近5年在国内外重要学术刊物、核心期刊发表本专业论文3篇；主持厅级科研项目（课题）2项以上；
与以上条件相当水平者。
（四）D类人才(青年博士)
年龄35周岁以内，具有博士学位且具备下列条件：
具有较好的教学能力和潜力，取得过一定数量的学术成果。符合学校学科发展需要的国（境）内外高校博士。（境外博士须取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书）
（五）E类人才(银龄人才)
年龄65周岁以内，具有副高级及以上职称且具备下列条件：
1.具备高校教师资格证；
2.高等院校、科研院所、企业已办理退休者；
3.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良，具有丰富的一线教学、科研及教学科研管理经验；
4.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实；
5.签订劳务合同时间原则3年以上。
四、福利待遇
类别 年薪 安家费 科研启动经费
理工 社科
A类人才（学科带头人）
理工：35+万元
社科：30+万元
20-30万元和校内住房一套 20-30万元 15-20万元
B类人才（学术骨干）
理工：30+万元
社科：25+万元
10-20万元和校内住房一套 15-20万元 10-15万元
C类人才（优秀博士）
理工：25+万元
社科：20+万元
10万元和校内住房一套 10-15万元 10万元
D类人才（青年博士） 根据教学任务及学历职称，一人一议，待遇优厚
E类人才（银龄人才） 根据岗位职责任务及学历职称，一人一议，待通优厚
（一）年薪系税前年收入，另基本工资可根据在校工龄参与工资套改，享受调薪计划；
（二）学校提供“六险一金”等完善的福利保障体系，享受生日、教师节、中秋节、国庆节等节日福利；
（三）完成学校教学、科研、学科竞赛等，按照学校相关奖励管理办法予以奖励；
（四）高层次人才薪资具体依据合同、协议和工作任务书执行；
（五）科研启动经费按学校相应规定使用，即按照《江西应用科技学院科研经费管理办法》《江西应用科技学院科研奖励实施办法的补充规定》文件执行；
（六）优秀青年博士的配偶符合学校招聘条件的优先录用。引进的各类人才，若子女在外地就读中小学来南昌市入学，学校将协调地方政府教育部门安排从优入学；
（七）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”；
（八）除享受上述待遇外，学校还将根据受聘用者的情况及其学科不同特点，为受聘者提供良好的工作及生活条件。对特殊工科等特别突出（急需）的人才，其待遇可在上述待遇基础上一事一议。
五、相关事宜


（一）应聘方式
简历投递邮箱:jxcsrsc2008@sohu.com
邮件格式：岗位+应聘部门+毕业院校+姓名学历+所学专业+高校教师人才网，请在简历中列出您的工作经历及科研业绩。
（二）其他资格条件
应聘人员须提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未做出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；因师德师风问题受过处分的；发现有丧失教师资格信息和撤销教师资格期限内的；体检不合格或心理测试未通过者，取消拟聘资格，学校不予聘用或解除聘用关系。
（三）学校网址及学校人事处地址：
学校主页：www.jxuas.edu.cn
地址：南昌市新建区宏福大道2888号，综合大楼10楼1003室人事处。
邮编：330100
（四）联系电话
人事处电话：

0791-83652400  0791-83654999

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