为进一步充实现有人才队伍，促进医院学科发展，提升医院综合实力，结合医院实际工作需要，扶绥县人民医院决定面向社会进行公开招聘各类医学人才，具体招聘事宜如下：

一、扶绥县人民医院2026年度紧缺型人才引进计划

岗位需求明细表-4名（请点击链接查看详情）

招聘条件

（一）遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，医德医风廉洁；

（二）热爱本专业，有强烈的事业心和责任感，服从医院及科室工作安排；

（三）18周岁以上、50周岁以下（特别优秀者可放宽年龄）；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）具有全日制本科及以上学历;

（六）具备工作岗位所需要的相关专业知识和工作能力，能够独立承担岗位工作。

待遇政策

（一）安家费补贴。根据引进人才的工作经历、能力、学历、专业技术水平资格等，按以下标准给予适当的安家费补贴：

1.具有博士学位或正高级专业技术职称的，在公立二甲医院工作5年以上或在公立三级医院工作3年以上并担任学科带头人的医师,给予每人25-40万元安家补贴（分3年付清），具体补贴发放金额以面谈时商定为准。

2.具有硕士学位或副高级专业技术职称的，在公立二甲医院工作5年以上或在公立三级医院工作3年以上为原医院技术骨干的医师,给予每人20-25万元安家费（分3年付清），具体补贴发放金额以面谈时商定为准。

3.具有中级专业技术职称，在公立二甲医院工作5年以上或在公立三级医院工作3年以上为原医院技术骨干的医师，给予每人15-20万元安家费（分3年付清），具体补贴发放金额以面谈时商定为准。

(二)引进人才原取得的执业资格和专业技术职称，引进医院予以认可，并可聘任相应专业技术职称。

(三)引进人才享受引进医院同级、同岗、同等人员工资、绩效和福利待遇。

（四）引进人才表现特别优秀的，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》及《扶绥县人民医院中层干部选拔任用管理办法》等，经考核合格后可聘任我院中层干部。

（五）在符合国家和自治区政策的前提下，我院积极协助解决引进人才配偶的工作问题，若所学专业及工作能力符合我院工作岗位需求的，可聘用到我院相应岗位工作，享受医院同类人员待遇，并协助解决未成年子女入学教育事宜。

二、扶绥县人民医院2026年度人才招聘计划

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心；

（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能；

（三）身体健康，能满足应聘岗位需要；

（四）具有团队精神，有良好的人际沟通能力；

（五）符合岗位要求的年龄条件：一般为18-35周岁，获得中、高级技术职称的年龄条件可适当放宽;

（六）具备应聘岗位所需要的条件。凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

薪资待遇

（一）法定待遇：缴纳"五险一金"，享受带薪年休假、产假等。

（二）薪酬待遇：工资标准按国家政策和医院规章制度执行，奖励性绩效按医院绩效考评方案执行；实行同工同酬。

（三）其他待遇：开展定期健康体检及提供就餐补助、享受工会福利等。

（四）住培合格的本科学历临床医师享有“两个同等对待”政策。

（五）享受安家费：在医院规定时间内完成住院医师规范化培训考核且成绩合格，取得住院医师规范化培训合格证书或成绩合格证明、毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证等相关证件后，到我院工作的普通高等院校毕业的医师提供安家费3-7万元。

三、应聘方式

（一）校园招聘

请应聘者到校园招聘现场应聘，如符合医院用人条件，通过面试后即与应届毕业生当场签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》三方协议书，与历届毕业生签订就业协议书。

扶绥县人民医院广西校园招聘行程

行程表（请点击链接查看详情）

（二）院内面试。无法参加校园应聘的，医院根据需求情况适时组织院内面试，先投递简历者优先面试。应聘人员需保持电话等联系方式有效、通畅。

请符合条件的应聘者通过微信扫描下方“扶绥县人民医院2026年招聘报名通道微信二维码”填写基本信息投递电子版简历应聘报名，以便组织面试。

报名通道微信二维码（请点击链接查看详情）

四、联系方式

❖热线电话：

0771-7675205（人事科）

0771-7525312（医务部）

0771-7534280（护理部）

❖医院地址：广西崇左市扶绥县新宁镇新宁街173号

扶绥县人民医院

2025年10月17日

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