长春大学旅游学院2025年人才招聘公告

2025-09-12 [打印] [收藏]

为加强学校人才队伍建设，根据学校人才招聘计划，面向社会公开招聘人才，现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

长春大学旅游学院坐落在素有“北国春城”美誉的吉林省长春市，毗邻国家5A级景区长春净月潭国家森林公园，现有奢岭、净月两个校区，是一所以文为主的多科性民办高等学校。学校于2000年6月经吉林省教育厅批准成立，2004年经教育部确认为独立学院。2010年学校获得学士学位授予权，2017年获得与长春大学联合培养硕士研究生培养权。学校系中国民办教育协会民办高校高质量发展协作体成员单位，首批中俄旅游教育大学联盟理事单位，中国民办教育协会理事单位，中国民办教育协会高等教育专业委员会常务理事单位，中国旅游协会教育分会理事单位，中国会展经济研究会理事单位，全国“数字马院”联盟理事单位，吉林省高等学校旅游管理类专业教学指导委员会主任委员单位，吉林省高校文化旅游现代产业学院协作体牵头单位，吉林省旅游学会牵头单位，吉林省旅游协会理论研究与教育分会会长单位，吉林省会展协会副会长单位，省级民办非企业单位党建示范基地，吉林省民政厅评定的5A级民办非企业单位。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想品德好，热爱教育事业，遵守高等学校教师职业道德规范。

（二）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（三）符合招聘计划中对政治面貌、学历学位、学科专业、专业技术资格及工作经历等招聘条件的要求。

（四）全日制统招院校毕业，教师需为硕士研究生及以上学历。

（五）无行为不良记录，不在党纪、政纪处分期内，未受到过刑事处罚。

三、招聘岗位

（一）高层次人才（教师及研究人员）

序号	用人单位	招聘人数	岗位	从事专业	资质要求			引进类型	备注
序号	用人单位	招聘人数	岗位	从事专业	学历	所学专业	专业技术资格	引进类型	备注
1	旅游文化学院	1	专职教师	旅游管理	博士研究生	地理学、经济学、管理学	——	博士人才	年龄不超过40岁、优秀者可放宽到45岁
2	旅游文化学院	1	专职教师	文化产业管理	硕士研究生	网络与新媒体、传播学、广告学等相关专业	高级职称	学术骨干	中共党员
3	商学院	1	教师	人力资源管理	硕士研究生	管理学	高级职称	专业带头人
4	商学院	1	教师	金融学	博士研究生	经济学相关专业	中级及以上	学术骨干
5	外国语学院	1	科研副院长	英语	博士研究生	英语	副教授	银龄教师
6	人工智能学院	1	专职教师	网络工程	硕士研究生	计算机科学与技术	副教授	银龄教师
7	人工智能学院	1	专职教师	网络工程	博士研究生	计算机科学与技术	——	博士人才
8	人工智能学院	1	专职教师	物联网	硕士研究生	计算机科学与技术	副教授	银龄教师
9	人工智能学院	1	专职教师	物联网	博士研究生	计算机科学与技术	中级及以上	博士人才
10	人工智能学院	1	专职教师	数据科学与大数据技术	硕士研究生	计算机科学与技术	副教授	银龄教师
11	人工智能学院	1	专职教师	数据科学与大数据技术	博士研究生	计算机科学与技术	——	博士人才
12	人工智能学院	1	专职教师	人工智能	硕士研究生	计算机科学与技术	副教授	银龄教师
13	人工智能学院	1	专职教师	人工智能	博士研究生	计算机科学与技术	——	博士人才
14	人工智能学院/人工智能研究所	1	专职教师兼研究员	——	博士研究生	计算机科学与技术	——	博士人才

（二）其他教师岗位

序号	用人单位	招聘人数	岗位类别	从事专业	资质要求
序号	用人单位	招聘人数	岗位类别	从事专业	学历	所学专业	人员层次	专业技术资格	其它要求
1	东北亚休闲经济研究中心	1	研究员	——	硕士研究生	经济学、管理学	研究人员	——	博士学位或副教授以上职称；曾发表过与研究方向相关的高水平论文或取得过重大成果者优先
2	旅游文化学院	1	教师	旅游管理	硕士研究生	数据管理与应用、数据科学与大数据技术、传播学、计算机科学与技术等相关专业	专职教师	——	熟练掌握至少一种数据分析工具，如SPSS等。掌握舆情分析方法，具备使用相关舆情监测工具的能力。具备扎实的专业基础，能够承担智慧旅游相关课程的教学工作。承担过省级以上科研项目，具有旅游管理与计算机交叉学科背景，在相关领域以第一作者身份发表过高水平学术论文者优先。原则上年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽。
3	旅游文化学院	1	教师	旅游管理	硕士研究生	新媒体技术、网络与新媒体、电子商务、数字媒体技术等相关专业	专职教师	——	具有较强的学习能力，年龄不超过35岁。熟悉旅游管理同时掌握新媒体技术、有企业经验或新媒体平台运营经验者优先考虑
4	旅游文化学院	1	教师	旅游管理	硕士研究生	旅游管理、经济学、文化产业管理、企业管理等相关专业	专职教师	中级及以上	具有丰富的旅游企业管理经验，年龄不超过40岁。实际担任过景区运营管理高层管理人员的年龄可放宽到45岁。有高校教师资格证或景区运营管理、企业管理经验者优先
5	旅游文化学院	1	教师	酒店管理	硕士研究生	计算机相关专业、旅游管理、酒店管理（旅游大数据方向，智慧旅游方向）	专职教师	——	有酒店从业经验，能双语教学者优先
6	旅游文化学院	1	教师	酒店管理	硕士研究生	旅游管理、酒店管理、英语	专职教师	——	有酒店从业经验，能双语教学者优先
7	旅游文化学院	1	教师	会展经济与管理	硕士研究生	展示艺术设计、数字媒体技术	专职教师	——	设计策划能力突出；科研能力强；具有企业从业经历；能双语教学；具有中级以上职称；符合其一者优先
8	艺术学院	2	教师	服装与服饰设计	硕士研究生	服装与服饰设计	专职教师	——	本硕方向一致
9	艺术学院	1	教师	视觉传达	硕士研究生	数字媒体艺术/数字媒体技术/视觉传达设计	专职教师	——	数字媒体设计专业毕业生本科学习内容以动态、交互、编程内容为主，非影像及后期方向。视觉传达设计毕业生应掌握C4D、数字交互等新软件、新技术，具有较强的创新设计能力
10	艺术学院	2	教师	产品设计	硕士研究生	产品设计/工业设计	专职教师	——	本硕方向一致
11	艺术学院	1	教师	数字媒体	硕士研究生	数字媒体艺术、数字媒体技术	专职教师	——	30岁以内
12	艺术学院	1	教师	动画/数字媒体	硕士研究生	动画、数字媒体艺术、数字媒体技术	专职教师	副高及以上	本硕方向一致
13	人工智能学院	1	教师	网络工程	硕士研究生	计算机科学与技术	专职教师	——	无
14	人工智能学院	1	教师	数据科学与大数据技术	硕士研究生	计算机科学与技术	专职教师	——	无
15	人工智能学院	4	教师	数字媒体技术	硕士研究生	计算机科学与技术、数字媒体技术及相关专业	专职教师	——	无
16	人工智能学院	1	教师	数字媒体技术	硕士研究生	计算机科学与技术、数字媒体技术及相关专业	专职教师	副高及以上	无
17	马克思主义学院	2	教师	——	硕士研究生	马克思主义理论、思想政治教育	专职教师	——	本硕方向一致、党员

（三）行政管理岗位

序号	用人单位	岗位名称	招聘人数	岗位类别	资质要求		主要工作职责	备注
序号	用人单位	岗位名称	招聘人数	岗位类别	学历	所学专业	主要工作职责	备注
1	政策法规办公室	干事	1	行政管理	硕士研究生	法学类	1.收集、整理党和国家有关高等教育方面的政策、法律、法规以及其他规范性文件，为学校提供政策法律信息服务； 2.负责组织开展学校普法教育活动，并为校内各单位提供政策法律指导； 3.负责审核学校对外签署的合同、协议； 4.协助党委和行政有关部门督导政策、法规、校内规章制度的实施； 5.负责学校信访、依法治校等工作； 6.负责学校制度废改立及规章制度汇编工作； 7.负责完成领导交办的其它工作。	35周岁以下，中共党员
2	党委宣传部	新媒体中心主任	1	行政管理	本科	新闻学、中文、新闻传播学等相关专业	1.新媒体运营与管理：负责学校官方新媒体平台（微信、微博、抖音等）的日常运营、内容策划及粉丝互动；独立完成选题策划、图文编辑及数据分析优化； 2.宣传文案撰写：撰写高质量新闻稿件、活动报道、宣传文案及党政相关公文，确保内容符合学校定位和政策要求；参与学校重大活动、党建工作的宣传方案策划与执行，协助完成专题报道等工作。
3	教学监督管理办公室	教学督导	1	行政管理	本科及以上	管理学	督导听课；教学检查；召开师生座谈会；为学校发展献言建策	不超过62周岁；教师系列高级职称，有专业带头人、教研室主任等工作经历者优先；每周坐班不少于4天。

四、薪资福利

（一）教师及研究人员薪酬待遇：

1.硕士研究生：工资+超课时费+教科研奖励。

2.博士研究生：工资+超课时费+博士津贴+教科研奖励；未评副教授职称的享受副教授待遇。

（二）行政管理薪酬待遇：工资面议。

（三）其他福利待遇：五险一金，带薪寒暑假、免费班车、健康体检、交通补助、误餐补助、生活补助（应届毕业生）、员工宿舍。

（四）特别优秀的高层次人才薪酬待遇可面议。

五、注意事项

（一）本次招聘公告长期有效，应聘人员可投递简历到邮箱，电子邮件标题以“应聘岗位+本人姓名+高校教师人才网”命名。

（二）本次招聘有关信息将通过电话和邮件方式通知，请保持手机畅通。未通过各环节筛选或未聘用人员，不再另行通知。

（三）本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息骗取应聘资格的，一经查实，取消聘用资格。

（四）留学回国人员应聘的，需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（五）我校未委托授权任何社会机构或个人进行招聘活动。请广大求职者保持警惕，认真核实招聘信息，以免受到虚假信息的误导而上当受骗。

（六）我校的招聘工作统一由学校人事处负责组织实施。所有的招聘信息都将通过我校官方网站发布。招聘过程不存在任何中间环节，全程由学校人事处专人负责，并且整个招聘过程中不会以任何名义收取任何费用。

六、联系方式

简历接收邮箱：hr@tccu.edu.cn

联系电话：0431-89811025；18643280309

联系人：呼老师联系时请说明消息来自高校教师人才网

学校地址：长春市双阳区奢岭高校园区

特别提示: 针对本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有；同时请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘，以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。若有侵权，虚假、诈骗招聘信息请第一时间联系高校教师人才网3415663459@qq.com，我们将立即处理。

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