一、南昌大学第二附属医院介绍

南昌大学第二附属医院拥有东湖院区、红角洲院区两大主院区，开放床位3514张，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化大型三级甲等综合医院。是江西省名列前茅的品牌医院，江西省急危重症和疑难病患者的首选医院，是中部地区重要的医疗救治、医学教育和医学科学研究中心。连续三年获评“中国医院百强院”，入选国家建立健全现代医院管理制度试点医院，在2018-2022年连续五年在全国三级公立医院绩效考核中获评A+,尤其是在2020年位列全国第19名，创江西历史最好成绩。

科技创新，奋勇争先。科研水平全省领先。医院以国家级人才为核心建立科研创新平台，拥有国家级科研平台5个、省级科研平台32个。近五年获批各级各类纵向科研课题2074项，人均科研经费居全省医疗单位首位,获批国家重点研发计划课题1项，经费1243万，国家自然科学基金重点项目2项。近五年发表学术论文4465篇，其中SCI收录论文2642篇，医工研究成果在材料学顶刊《Advanced Materials》发表，胸腔镜手术临床研究成果被国内外权威肿瘤诊疗指南高频次引用，完成全球首例全腔内微创技术治疗双主动脉弓畸形并B型主动脉夹层，并在重症医学顶刊《Intensive Care Medicine》发表，疑难心电图识别成果在《JAMA Internal Medicine》发表，作为主要研究者参与的心梗研究在全球顶刊《The Lancet》发表。2022年，斩获江西省自然科学奖一等奖和科学技术进步奖一等奖，创造江西省医疗领域科技奖“双冠”纪录。2023年，7项成果获江西省科学技术奖，囊括医疗卫生领域近50%奖项。10项科技成果获得第二届江西医学科技奖，是唯一取得西医组和中医组一等奖双冠的单位，也是唯一取得全部设奖类型的单位。2024年，4项科技成果获江西省科学技术奖，实现江西省科学技术奖一等奖连续三年不掉线。科技成果转化大步提升，连续多年入选“中国医院创新转化排行榜”，正在努力建设成为全国科技成果转化“新高地”。近两年，医院共有21个学科科技量值入围全国百强，7个学科进入全国排名前50强。

导师介绍

叶小群：主任医师，教授，哈佛医学院博士后，博士生导师，现任南昌大学第二附属医院呼吸与危重症医学科科主任。中华医学会呼吸病学分会全国青年委员；江西省医师协会呼吸医师分会副会长；江西省研究型医院学会呼吸病学分会主任委员。主要研究方向为肺癌淋巴结转移结内微环境变化机制及早期生物标志物开发、肺癌干细胞生物学特性及线粒体能量代谢相关研究。主持国家自然科学基金2项，江西省重点研发计划、江西省重大课题、江西省自然基金、江西省科学技术厅等课题共10余项；发表SCI论文30余篇，单篇论文被国外SCI文章最高引用次数228次。获江西省自然科学奖二等奖、中国抗癌协会科技奖三等奖等荣誉。

1.研究方向：

长期从事肺癌淋巴结转移结内微环境变化机制及早期生物标志物开发、肺癌干细胞生物学特性及线粒体能量代谢相关的基础研究。

2.岗位需求及应聘条件：

1.招聘计划：全职博士后1-2名。

2.应聘条件：

（1）具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄原则上在35周岁以下，已获得博士学位不超过3年，且符合博士后流动站招聘岗位具体要求;

（2）须具备下列条件之一：①获得校级及以上优秀博士毕业生奖励；②博士在读期间，作为第一作者，在中科院分区学术期刊发表三区及以上学术论著1篇；③曾协助导师牵头完成全国多中心注册临床研究项目1项。

（3）诚实守信、热爱科研、敢挑重担、出色的团队意识；

（4）掌握常规基础实验技能，同时应具有一定的统计学基础。具有肿瘤相关研究方向经历和SCI论文发表经验者优先。

3.薪酬待遇及福利：

1、全职博士后实行协议年薪制，年薪最高60万元/年(税前)。

2、在站期间，按医院科研经费及绩效发放相关规定享受科技绩效及课题经费配套。

3、享受医院在职非事业编制人员相同的社会保险，以及一般性补贴等待遇。

4、子女教育可参照医院教职工子女，在南昌大学附属中小学和幼儿园办理入学入托。

5、在站期间，可按规定申报研究系列专业技术资格。

6、申报项目保障：医院支持并指导博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金、江西省科技计划、院内孵育计划及其他国家和地方的科技计划项目。

4.报名方式：

有意申报者将个人简历、代表性论文全文、毕业证、学位证、研究计划等材料电子版一并发邮箱:kejke@163.com，本招聘长期有效，招满为止，联系电话:079186250823、86292695，联系人:梁老师、刘老师。

导师介绍

刘建萍：南昌大学第二附属医院内分泌科科主任，省部级人才，美国哈佛医学院博士后，解放军医学院博士。硕士、博士研究生导师。

1.学术任职、科研成果：

现任江西省医学会糖尿病学分会主任委员、江西省研究型医院学会糖尿病学分会主任委员、中国研究型医院学会糖尿病学分会常委。主持国家自然科学基金3项，主持江西省重点研发计划、省自然科学基金等共9项，多次参与国家863计划及973重点课题研究。曾获江西省自然科学奖2项、江西省医学科技奖等荣誉。发表论文70余篇，SCI论文40余篇。

2.团队介绍：

团队核心成员稳定，有擅长多能干细胞的体外诱导、三维成球培养等核心技术，有擅长动物模型构建、细胞体内移植等技术，有擅长分子生物学实验、生物信息分析，形成了结构合理、互补性强的协同创新团队。

3.研究方向：

刘建萍教授团队长期聚焦干细胞胰岛再生、糖尿病细胞治疗、肥胖和代谢障碍相关性脂肪肝等相关研究，近年来也开展膳食纤维、肠道菌群相关的基础和临床研究，参与多项全国多中心临床实验。

4.岗位需求及应聘条件：

1.招聘计划：全职博士后1名。

2.研究方向（不局限于以下方向）：

（1）干细胞再生、胰岛新生相关领域；

（2）糖尿病、肥胖、代谢性脂肪肝相关领域；

3.岗位职责：

协助导师项目申请、承担相关科研项目和管理工作；协助指导硕士研究生/博士研究生；积极申报“博士后创新人才支持计划”“中国博士后基金”“国家自然科学基金”等科研项目，获得资助后由博士后承担经费支配。

4.应聘条件：

（1）具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄原则上在35周岁以下，且符合博士后流动站招聘岗位具体要求;

（2）须具备下列条件之一：①获得校级及以上优秀博士毕业生奖励；②博士在读期间，作为第一作者，在中科院分区学术期刊发表三区及以上学术论著1篇；③曾协助导师牵头完成全国多中心注册临床研究项目1项。

（3）积极上进、责任心强，具备团队意识、善于沟通、有分子生物基础实验经验，发表较高水平SCI论文经验者优先。

5.薪酬待遇及福利：

1、全职博士后实行协议年薪制，年薪最高60万元/年(税前)。

2、在站期间，按医院科研经费及绩效发放相关规定享受科技绩效及课题经费配套。

3、享受医院在职非事业编制人员相同的社会保险，以及一般性补贴等待遇。

4、子女教育可参照医院教职工子女，在南昌大学附属中小学和幼儿园办理入学入托。

5、在站期间，可按规定申报研究系列专业技术资格。

6、申报项目保障：医院支持并指导博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金、江西省科技计划、院内孵育计划及其他国家和地方的科技计划项目。

6.报名方式：

有意申报者将个人简历、代表性论文全文、毕业证、学位证、研究计划等材料电子版一并发邮箱:kejke@163.com，本招聘长期有效，招满为止，联系电话:079186250823、86292695，联系人:梁老师、刘老师。

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