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首都医科大学宣武医院刘志教授课题组2025年招聘博士后
2025-06-27    [打印]    [收藏]

一、课题组负责人介绍

刘志

主任医师、教授、博士研究生导师、博士后合作导师

刘志教授现任首都医科大学宣武医院急诊科主任,兼任中国医师协会北京急诊分会副会长,中国心胸血管麻醉学会急救与复苏分会副主任委员,中国老年医学会急诊分会常委/脑血管病分会常委/高血压委员会委员/心血管病分会青年委员,中国超声医学工程学会急重症超声专委会常委,北京医学会血栓与止血分会青年委员,中华高血压杂志青年编委,中国心血管病研究杂志青年编委,Cardiovascular Innovations and Applications杂志青年编委,Journal of Translational Internal Medicine 杂志青年编委。

从事心脏介入手术20余年,每年完成大量复杂冠脉及结构心脏病手术,擅长急危重症患者的抢救治疗;对顽固性高血压及高脂血症也有较深造诣。近两年主持宣武医院急诊科工作,带领科室积极开展心脏相关手术,完成大量高危高难度手术,成功救治众多急性冠脉综合征患者,我科目前是北京市三甲医院唯一一家急诊科开展心脏介入的科室,去年获得国家重点临床专科。目前正在培养统招硕士3名,博士3名。

主要研究方向和成就:

1.心梗后心肌重构的机制

2.干细胞外泌体对于心肌梗死及心衰患者疗效研究

3.降脂治疗在冠心病患者中的应用

4.影像医学在心脏疾病中的应用

主持国自然面上项目一项(在研),主持北京市科委课题一项(结题),发表SCI论著10数篇,中文核心期刊论著10余篇,获省部级科技进步一等奖二等奖各一项。

二、课题组介绍

刘志教授课题组致力于心梗后心肌重构机制研究及探索外泌体抑制心肌纤维化作用研究,团队主要研究方向包括:

临床研究:本团队构建约4000例急性心肌梗死多模态信息数据库,包括一般临床信息,手术资料, 实验室检查,心脏超声指标(心脏结构、运动数据),部分心脏磁共振数据等共计约200项数据。主要研究方向一是探索心肌梗死后心肌重构的相关影响因素,二是在数据库的支持下,结合机器学习及新型神经网络算法,提取针对心肌梗死后心肌重构相关的特征数据,多模融合心肌梗死后心肌重构的定量预警模型。申请人上述临床研究基础为心肌重构的定位及程度的可视化定量评估提供了实现途径,并且为精准把握心肌梗死后预后不良的危险因素,进一步实现高效的数据库建立和完善提供了理论研究和临床实践基础。

基础研究:本团队在体外实验证实外泌体抑制细胞缺血缺氧,减轻心肌损伤。研究方向将在此基础上,继续通过体外及体内实验,从基因水平、细胞水平以及动物水平进一步探索外泌体抑制缺血再灌注损伤以及抑制心肌纤维化的具体机制及靶点,为下一步针对抑制心肌纤维化,进而探索研发抑制心肌梗死后心肌重构的药物提供基础理论依据。

三、招聘方向及要求

【招聘方向】

具有心血管相关基础研究工作经历并发表过相应SCI文章,有心内专业型研究生学历者优先,进站后主要从事心梗后心肌重构方面的基础研究。

【要求】

1. 具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神;

2. 品学兼优,身心健康,学术作风端正、严谨;

3. 国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位,年龄原则上不超过35周岁;

4. 以第一作者发表SCI论著至少1篇,具有强烈的科研兴趣,具有较强的科研和创新能力。

四、岗位待遇

1. 具有市场竞争力的薪资,足额缴纳五险一金,享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利;

2. 根据博士后在站期间科研业绩表现,享受科研业绩奖励,项目奖励等;

3. 在站期间提供博士后公寓或租房补贴,以及协助解决子女上学事宜等;

4. 依据政策协助解决北京落户;

5. 享受我院职工工会节日福利;

6. 优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工,留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名,课题组常年招聘。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组邮箱xwyy168@sina.com,邮件标题请按“博士后+姓名+专业+授予学位的单位+手机号+高校教师人才网”格式填写;

1.个人简历;

2.博士期间研究内容摘要;

3.发表(含录用)论文及授权专利清单;

4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

【课题组联系人】

联系人:王老师

联系方式:010-831988998382(课题组座机)

六、入站基本流程

1. 应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2. 课题组收到简历后,与应聘者沟通达成初步合作意向,将简历推荐至人力资源处。

3. 人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4. 通过初审的简历,由课题组入站考核,提交考核纸质材料。

5. 人力资源处根据考核材料,对接应聘者本人,汇总入站材料,提交博管会审批入站。

七、人力资源处联系方式

联系人:班老师 老师

联系电话:010-83923057010-83923055

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来源链接:

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