根据医院发展建设要求，结合学科发展和人才梯队建设需要，经医院研究决定，面向社会招聘若干名临床医师，其中取得医师规范化培训合格证的给予安家费11万元，取得执业医师资格证书的给予安家费5万元。具体相关事项如下：

一、招聘计划

岗位表（请点击链接查看详情）

注：

1.优秀者可降低至全日制大专学历；

2.取得规培结业合格证的可任意选择自己喜欢的专业岗位及科室。

二、基本条件

（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作精神，无违法违纪记录；

（二）具有履行岗位职责的身体条件，能够胜任临床医疗工作，服从科室工作安排；

（三）个人综合素质好，有较强的事业心和责任心，有奉献精神，认真履行岗位职责；

（四）具备岗位所需的专业知识、技术能力，符合岗位所对应的学历、学位及其他要求。

三、报名时间、方式

01报名时间

长期有效

02报名方式

a.现场报名：工作日上班期间（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）应聘人员到德保县人民医院人事科现场报名（门诊综合楼十二楼），所需材料：个人简历、身份证、毕业证、资格证、执业证等相关材料的原件及复印件，应届毕业生还需提供成绩单和毕业推荐表。

b.通过邮箱报名：应聘人员将个人简历、身份证、毕业证、资格证，应届毕业生需再提供成绩单和毕业推荐表等相关材料的扫描件，将文件名统一命名为“应聘岗位名称+姓名”格式，发至我院指定报名邮箱dbxlmyylsk@163.com。

注意：应聘者须对所提供的材料和填报信息的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假或者故意隐瞒相关聘用资格的，一经查实，立即取消相应资格。

四、考试

医院根据本次招聘计划对应聘人员进行资格初审，确定通过资格审查的人员名单，并通知通过审查的应聘人员参加医院组织的考试/面试。

五、工资待遇：

（一）按照《劳动合同法》的规定，聘用人员试用期1-3个月。聘用人员在试用期内能胜任工作的，试用期结束后与聘用人员签订《劳动合同》。后续聘用按《劳动合同法》有关规定办理。享受五险一金，社会保险个人部分由个人承担，享受国家规定的法定假期。

（二）符合我院引进人才管理暂行规定相关条件的，可享受安家补助等相关待遇：

1.通过医师规范化培训合格证的临床医学类专业人才，我院给予税后安家费11万元，在岗位工资等薪酬待遇方面享受与相关专业硕士研究生同等待遇。

2.医院急需的且有执业医师资格证书的实用型人员，未取得医师规培证临床医学类专业人才，我院给予税后安家费5万元；

3.新毕业的临床医学专业本科生，在医院服务满三年并已取得执业资格者，从第四年起每年给予安家补助1万元，连续五年。

（三）符合德保县引进人才相关规定的可按规定享受政治及生活待遇，如聘用不受岗位设置比例限制、给予安家费、生活补贴等。符合我院公开招聘事业单位工作人员条件的，可通过德保县人力资源和社会保障局公布的招考程序进入编制。

（四）享受与在编人员同等的学习培训、职称晋升，评先评优等待遇。

（五）全日制本科或者取得规培结业证者安排公租房。

六、咨询联系

电话：0776-3828011

联系人：李老师、谢老师

七、关于我们

德保县人民医院是德保县辖区内唯一的一所国家二级甲等综合医院，是德保县农村三级医疗卫生服务网络的龙头医院，是全县医疗技术指导中心、120急救中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、胸痛中心、健康促进医院、老年友善医疗机构，是职工医保、城乡居民医保定点医疗机构。

医院现有738人，其中卫生专业技术人员573人，高级职称专业技术人员81人，中级职称专业技术人员216人。全院占地面积约2.2万平方米，总建筑面积约3.8万平方米.人员编制数513个，编制床位499张，实际开放病床499张。设置19个职能科室、21个临床科室和12个医技科室。年门急诊量34万余人次，年住院量约2万人次。

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