阿坝大九寨旅游集团有限责任公司成立于2006年8月，集团公司依托九寨沟、黄龙、四姑娘山、达古冰川等景区运输业务，不断推动产业链延伸，业务涵盖文旅全要素。企业注册资本金20亿元，主要经营景区观光客运、景区票务销售、酒店等业务。

目前，集团公司内设8个职能部门，拥有5家分公司、10家全资子公司、5家控股子公司、4家参股公司，正式员工一千叁佰余人。拥有各型观光车五百余辆、景区客运索道2条、年游客接待能力逾1000万人次。先后被省委省政府授予省名牌企业、优秀服务业企业、劳动关系和谐企业、“金熊猫”先进集体。

一、招聘岗位及条件

（一）投资规划部副部长1人

1.岗位职责

（1）战略规划与投资报告制定：负责开展建筑项目的前期市场调查与信息搜集工作，深度参与项目定位、可行性分析及前期战略研究工作；主导制定项目投资规划方案，并对方案的整体实施进行严格控制，确保方案的科学性与可行性达到最优；根据项目具体定位，负责撰写包括全程策划报告、定位报告、规划建议及执行报告在内的各类专业报告，并深入论证核心观点。

（2）项目洽谈与材料撰写：建立并维护与政府相关部门、行业协会及重要合作伙伴之间的良好沟通与合作关系，以确保项目审批流程的顺畅进行；负责拟写项目内部汇报所需的PPT及文字材料，确保内容详实、逻辑清晰，为项目决策提供坚实的数据与理论支撑；紧密配合项目内部的决策流程，确保项目交割工作的顺利进行。

（3）制度建设与完善：负责拟订集团投资监督管理、主业管理等相关制度及规范性文件，确保制度的科学性、合规性和可操作性；紧跟法律法规变化，及时更新、完善部门相关制度。

（4）负责项目前期、过程、收尾等各项工程管理工作。

（5）协助部长制定工作计划与参与部门具体事务，及时完成领导交办的其他工作。

2.招聘条件

（1）年龄要求：40周岁及以下（年龄以报名截止期为准）。

（2）学历及专业要求：硕士研究生及以上学历，城市规划、建筑学、工程管理类等相关专业。

（3）工作经验：具有5年以上项目投资规划或相关领域工作经验，以及成功案例。

（4）专业知识和能力要求：熟悉城市建设、房地产行业及国家相关法律法规；熟悉项目规划和项目审批流程，能独立完成市场调研和项目报审项目等前期工作；具备扎实的文字功底，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件及其他数据分析软件，能够独立编写行业研究报告和项目可行性报告及汇报材料。

（5）个人素质与能力要求：具备高度的政治觉悟，遵守职业道德，保守商业秘密，具有良好的职业操守；拥有出色的沟通能力和表达能力、应变能力、计划执行能力和团队协作精神。

（6）工作地：阿坝州。

（二）项目管理部副部长1人

1.岗位职责

（1）负责开展建筑项目的前期市场调查与信息搜集工作；负责撰写包括全程策划报告、定位报告、规划建议及执行报告在内的各类专业报告；负责项目洽谈工作。

（2）制度制定与监督：依据相关法律法规，负责制定和修订部门相关制度，并监督下属企业和部门员工对项目管理制度的执行情况，确保项目现场管理办法得到有效执行。

（3）项目前期工作：负责项目可研报告的编制与评审，以及环评报告和灾评报告的编制；进行项目勘察、方案设计、初步设计、施工图设计及清单编制等工作；负责项目施工、监理、咨询机构等招投标的开展工作。

（4）项目合同审查：根据法律法规、招标文件、合同范本及项目特征等条件，全面审查项目合同内容；并与法律顾问密切合作，对接合同审查工作，确保合同条款的合法性和完整性。

（5）项目过程与收尾管理：从图纸会审、初设评审到要件办理等各个环节，都要进行严格的管理和指导；在项目建设过程中，进行现场指导和监督，确保项目建设成本、进度、质量及现场安全得到有效控制；协调项目建设期间的内外部关系，并处理建设中遇到的困难和问题；审核所负责项目的资金拨付，并组织项目的竣工验收、结算和决算等收尾工作。

（6）协助部长制定工作计划与参与部门具体事务，及时完成领导交办的其他工作。

2.招聘条件

（1）年龄要求：40周岁及以下（年龄以报名截止期为准）。

（2）学历及专业要求：大学本科及以上学历，土木工程、项目管理、工程管理及其他工程类相关专业（需经公司资格审核认定）。

（3）职业资格：持有中级工程师及以上职称。

（4）工作经验：至少要求5年建筑行业项目管理相关的工作经验。

（5）专业知识和能力要求：需精通项目管理体系知识和工程管理专业知识，熟悉工程建设相关法律规定；具备成本核算与控制能力；熟练使用项目管理相关软件，如MicrosoftProject等。

（6）个人素质与能力要求：具备较高的政治觉悟，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风正派，无违法违规记录；具备良好的沟通协调能力、决策能力、计划能力、组织能力、控制能力，以及应对和处理各类突发事件的能力。

（7）工作地：阿坝州。

四、招聘程序

本次招聘将按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取公开报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示及录用的方式进行，全程接受公司纪检部门监督。

五、报名须知

（一）报名时间

招聘公告发布之日起至2025年6月20日17:00点截止。

（二）报名方式

此次报名采用网上报名的方式，报名人员自行下载电子版报名表（附件），填录后通过邮箱（21905188@qq.com）发送简历至工作人员电子邮箱，上传文件统一命名为：“姓名+报考岗位名称+高校教师人才网”。

（三）报名所需资料

1.报名人员需提供以下资料：本人有效身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表等证明材料；相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书；党政机关或企事业单位任职、工作成果等证明材料（如有）；近期电子版两寸证件照。

2.请将所有报名材料扫描为并合并为一个单独的PDF文件。

3.报名者须准确完整填写应聘报名表并按要求上传相关材料，报名材料均不退还。公司将对报名者提交的资料信息严格保密。

（四）报名者应同时具备以下条件

1.原则上具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和国家统一，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。形象良好，身体健康，口齿清楚，无残疾、驼背、无传染性疾病，无精神、心理类疾病或精神类疾病史，无重大家族遗传病。

3.无不良嗜好，需提供无违法犯罪记录及无吸毒史证明；

4.未出现亏空、拖欠公款尚未清偿，未被列为失信联合惩戒对象。

（五）资格审查。

资格审查工作由招聘领导小组成员对应聘人员所交证件、资料、学历等进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如提供虚假材料的、伪造、变造有关证件、材料、信息等不符合录用条件的，一经查实，即取消录用资格。

（六）面试评估。

1.面试评估：由招聘工作领导小组对符合条件人员进行面试，面试形式为结构化面试，满分为100分。原则上招聘岗位人数与参加面试人数比例为1:2。如果招聘人数与进入面试人员之比不足1:2，可根据实际情况，将资格审查合格人员全部确定为面试人员。若某招聘岗位实际面试人员未形成竞争，其考试总成绩不得低于70分。

面试主要考察应聘者的专业知识、工作经验、职业素养、沟通能力和团队协作精神。面试过程中，应详细记录每位应聘者的表现，包括回答问题的准确性、逻辑性、条理性以及应变能力等。面试结束后，由面试官根据评分标准对每位应聘者进行打分。根据得分结果，遵循由高到低的招聘原则确定最终候选人名单。

2.面试顺序：抽签的方式确定。

3.面试地点及时间：以电话通知为准。

4.面试成绩公示：在公司官方网站（微信公众号）公示，公示期不少于3天，以接受员工的监督和反馈。

（七）体检

公示期结束后，按照面试成绩由高到低的原则，根据招聘人数，进入体检程序。应聘人员自行前往二级甲等及以上公立综合医院（如市级人民医院）体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位按面试成绩高低依次递补1次。凡在报名或在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的报名者，取消体检资格，不得进入下一招聘环节，并根据违规事实做出处理。

（八）背景调查

体检合格人员，提交无犯罪记录证明、个人征信报告、离职证明（上一家任职的单位）等材料。背景调查不合格者，不予聘用。因背景调查不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位按面试成绩高低依次递补1次。

（九）聘用公示

根据背景调查和体检结果，由招聘工作领导小组讨论决定最终录用人员。录用决策需遵循公平、公正、公开的原则，确保招聘过程的透明度和公正性。录用人员名单将在公司官方网站（微信公众号）进行公示，公示期为5天，以接受员工的监督和反馈。

（十）薪酬待遇及劳动合同签订

1.劳动合同及薪酬福利：应聘人员经录用后，公司与其签订劳动合同，期限为三年，试用期六个月，并按《大九旅集团总部薪酬制度》执行，按国家规定购买“五险一金”。试用期结束后，若聘用人员经公司考核不合格，公司将依据《劳动合同法》解除劳动合同。

2.住宿与发展空间：公司提供统一管理的住宿条件，且提供良好的发展空间。

联系电话：李老师18990435539

杨老师18190263007

附件：阿坝大九寨旅游集团有限责任公司应聘登记表.docx

阿坝大九寨旅游集团有限责任公司

2025年6月17日

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