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浙江大学历史学院2024年诚聘海内外英才
2024-04-08    [打印]    [收藏]

浙江大学历史学科历史悠久,学脉深厚,肇始于1928年国立浙江大学文理学院创设的史学与政治学系。1936年,竺可桢校长亲设史地学系,以科学时代的人文主义为宗旨,融贯科学方法、精神与人文关怀。2021年,浙江大学筹建历史学院并于2022年正式去筹,历史学科进入新的发展阶段。
浙江大学历史学院学科方向齐全,现有中国史与世界史两个一级学科,并建有中国史、世界史两个博士后流动站。在浙江大学“双一流”建设中,中国史、世界史均被列入“一流骨干基础学科”给予重点支持。
近年来,通过多层次人才引育,不断改善和优化师资队伍结构和人才资源配置,浙江大学历史学院逐步形成文科资深教授、敦和讲席教授领衔,求是特聘教授、文科领军人才为中坚,中青年教师为骨干的高水平师资队伍。立足新发展阶段,学院加强战略谋划,致力于建设世界一流、中国特色、浙大风格的历史学科。现面向海内外公开招聘,诚邀各界学术英才加盟,共创辉煌!
一、招聘学科方向
魏晋南北朝隋唐史、敦煌学与丝路文明、宋元明清与区域史、中国近现代史、法国史、欧洲文明史、国际关系史、亚洲史、专门史等。
二、招聘岗位
(一)求是讲席教授
任职要求:
1.坚持立德树人,恪守学术规范,师德高尚,学风严谨;身体健康,能全职在浙江大学工作;
2.在国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务(或相当职务);
3.在相关领域取得系统性、创造性成就,做出重大贡献,具有广泛的国际学术影响力,如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者;或入选国家或海外重大引才计划或相当水平者。
工作和生活待遇:
1.薪酬待遇:学校提供相对优厚、能使其潜心学术的薪酬待遇,一人一议;
2.住房资源:可租住学校教师公寓,如符合学校人才住房申购条件,可以优惠价格申购人才住房一套;
3.启动经费:学校提供有竞争力的科研启动经费,一人一议;
4.办公条件:提供良好的办公空间和完善的工作配套设施;
5.团队建设:具有博士生招生资格,大力支持团队建设。
(二)求是特聘学者
任职要求:
1.坚持立德树人,恪守学术规范,师德高尚,学风严谨;申报当年1月1日年龄未满59周岁;身体健康,能全职在浙江大学工作;
2.在国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务(或相当职务);
3.学术造诣高,曾入选国家级重大人才工程或拥有与之相当的学术水平,在学科领域内取得国内外同行公认的重要成就,能够带领本学科引领或赶超国际先进水平。
工作和生活待遇:
1.薪酬待遇:学校提供相对优厚、能使其潜心学术的薪酬待遇;
2.住房资源:可租住学校教师公寓,如符合学校人才住房申购条件,可以优惠价格申购人才住房一套;
3.启动经费:学校提供有竞争力的科研启动经费;
4.办公条件:提供良好的办公空间和完善的工作配套设施;
5.团队建设:具有博士生招生资格,大力支持团队建设。
(三)文科学术骨干:长聘教授
任职要求:
1.坚持立德树人,恪守学术规范。坚持正确政治方向,师德高尚,学风严谨,身体健康,对浙江大学文化和价值观高度认同,能全职在浙江大学工作;年龄一般不超过50周岁;
2.在海内外高水平大学(或科研机构),或顶尖学科担任正高级职务(或相当职务);
3.具有突出的学术研究能力、学术活力和创新潜力,已在本学科领域取得重要成果,有较高的知名度和影响力,具备成为二级学科方向学术带头人的潜力。
工作和生活待遇:
1.薪酬待遇:聘为长聘教授,根据我校长聘教职薪酬体系及引进对象的具体情况,提供良好的薪酬待遇;
2.住房资源:可租住学校教师公寓,如符合学校人才住房申购条件,可以优惠价格申购人才住房一套;
3.启动经费:学校提供有竞争力的科研启动经费;
4.办公条件:提供良好的办公空间和完善的工作配套设施;
5.团队建设:具有博士生招生资格。
(四)“新百人计划”研究员
受聘为“新百人计划”研究员的青年人才,进入tenure-track聘任体系。
任职要求:
1.坚持立德树人,坚持正确政治方向,学风严谨,恪守师德行为规范和学术道德规范,具有良好的合作精神,对浙江大学文化和价值观高度认同;
2.具有国内外高水平大学博士学位,有国内外高校博士后科研工作经历;或为相应学科领域顶尖高校或师从名师大家的应届博士毕业生,具备在相关研究领域取得重大成就和学术影响的素质和潜力;或具有国内外高水平大学博士学位,符合学校学科发展需要,具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平,能独立发展一个学术方向;
3.年龄一般在35周岁左右,确实优秀的可适当放宽,但原则上不超过40周岁;身体健康,能全职在浙江大学工作。
工作和生活待遇:
1.薪酬待遇:学校提供有竞争力的薪酬;
2.住房资源:可租住学校教师公寓,晋升长聘教职后,如符合学校人才住房申购条件,可以优惠价格申购人才住房一套;
3.启动经费:学校提供有竞争力的科研启动经费;
4.办公条件:提供良好的办公空间和完善的工作配套设施;
5.团队建设:具有博士生招生资格。
(五)博士后研究人员
任职要求:
1.近三年内获得海内外知名高校博士学位,能全职从事博士后研究;
2.品学兼优,遵纪守法,身体健康,具有良好的师德师风和学术道德;
3.年龄不超过35周岁,符合相关学术条件并具有良好的学术发展潜力。
工作和生活待遇:
1.薪酬待遇:享受学校博士后相关薪酬待遇;
2.住房资源:可租住学校教师公寓;
3.科研平台:支持申报各类科研项目,支持参加国内外学术会议;
4.职业发展:入校后确定为助理研究员,符合条件者推荐申报国家级青年人才计划(项目)。
三、应聘方式及所需材料
1.详细个人学术简历:包括自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历;已发表的论文著作目录;主要教学、科研成绩,承担的科研项目、获奖情况等;注明应聘学科及本人研究方向。
2.未来研究计划及工作目标;
3.三篇(部)代表作论著(论文全文,著作核心章节)。
请将以上完整材料整合为单一PDF文档或文件包,以“姓名+学科方向+岗位”命名发送至学院综合办公室。初审通过后启动评审程序。
四、联系方式
联系人:陈老师、吴老师   联系时请说明消息来自高校教师人才网
通信地址:浙江省杭州市余杭塘路866号浙江大学紫金港校区成均苑4幢412室
邮编:310058
电话:+86-571-88273295、+86-571-87071901
邮箱:anqi33@zju.edu.cn、wy0920@zju.edu.cn

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