河南大学法学院2024年诚聘优秀青年人才

2024-03-20 [打印] [收藏]

河南大学法学院源于1907年的河南法政学堂，开中原法学教育之先河。先后经历了河南法政专门学校（1912）、国立第五中山大学法学院（1929）、省立河南大学法律系（1930）、国立河南大学法学院（1942）等阶段，1984年恢复重建河南大学法律系，1996年成立河南大学法学院，至今已走过百余年历程，涌现出罗梦册、杜元载、杨鸿烈、姚雪垠等杰出师生代表。其中，吴祖谋先生被国务院授予“国家有突出贡献专家”的荣誉称号，其主编的《法学概论》为我国法学教育启蒙教材。

河南大学法学院始终秉承“法天立极、会通中西”的院训，艰苦奋斗、求真务实、百折不挠、与时俱进的求索与攀登，始终奋进在国家法治建设实践和中原法学教育的前沿，现拥有法学一级学科硕士点、司法文明史二级博士点（自主设置），以及国家级一流本科专业建设点、国家卓越法律人才教育培养基地、国家大学生校外实践教育基地、最高人民检察院职务犯罪检察研究基地、河南省人大常委会立法基地、河南省法学一级重点学科、河南省本科高校涉外法治人才协同培养创新基地、河南法治政府研究院等众多学科平台。

一、招聘需求

需求类型	需求专业	学位
青年英才、优秀博士	经济法、国际法、刑法、民商法、诉讼法、宪法与行政法、法理学、法制史、环境资源保护法、知识产权	博士

二、任职条件与待遇

热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识，同时具备下列岗位条件：

人才类型	岗位要求	岗位待遇
青年英才	具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，并取得本学科领域高水平科研成果；原则上年龄不超过40周岁。	年薪30-50万；提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题。支持争取国家和地方人才计划项目。成果突出的，解决配偶工作（学历为硕士研究生及以上），配备专业学术团队。
青年教师	具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；具有本学科领域代表性科研成果；原则上年龄不超过35周岁。	纳入事业编制；实行年薪制，年薪14-23万元，根据聘任岗位享受相应待遇；一次性提供安家费18-21万元；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。
博士后研究人员	具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时间原则上不超过3年，年龄不超过35周岁。	实行年薪制，提供优良的科研和工作环境；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留校工作，申报学校各类人才项目。

各岗位具体应聘条件及待遇，可联系我院进行详细了解，特殊情况一事一议。

三、应聘方式

请通过电子邮件方式将简历发送至法学院人才招聘专用邮箱。简历内容包括：个人基本信息、学习和工作经历、科研成果情况等。

应聘材料接收邮箱：hdfxzpwaa@163.com，邮件主题：姓名+专业+高校教师人才网

联系人：吴老师
联系电话：13837841562

特别提示: 针对本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有；同时请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘，以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。若有侵权，虚假、诈骗招聘信息请第一时间联系高校教师人才网3415663459@qq.com，我们将立即处理。

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