序号
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岗位类别
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专业或研究方向
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人才层次
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1
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专业学科带头人
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学前教育方向
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博士或教授
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2
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专业学科带头人
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音乐方向
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博士或教授
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3
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专业学科带头人
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舞蹈方向
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博士或教授
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4
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专业学科带头人
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美术方向
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博士或教授
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5
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专业学科带头人
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建筑学、土木工程、建筑设计等方向
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博士或教授
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6
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专业学科带头人
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马克思主义理论、思想政治教育方向
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博士或教授
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7
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专业学科带头人
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教育学方向
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博士或教授
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8
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专业学科带头人
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心理学方向
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博士或教授
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9
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专业学科带头人
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体育方向
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博士或教授
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10
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专业学科带头人
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旅游管理、酒店管理方向
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博士或教授
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11
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专业学科带头人
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电子商务方向
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博士或教授
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12
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专业学科带头人
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计算机方向
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博士或教授
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人才类别
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安家费及购房补贴(万元)
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过渡性住房(两年)
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科研启动资金(万元)
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其他
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教授同时具有博士学位
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80-100
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提供过渡性住房或租房补贴
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30
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服务期限8年,配偶及子女可随同落户并按人员性质调动或安排工作。
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教授
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70-90
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提供过渡性住房或租房补贴
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30
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服务期限8年,配偶及子女可随同落户并按人员性质调动或安排工作。
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博士同时具有副教授职称
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40-60
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提供过渡性住房或租房补贴
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20
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服务期限8年,配偶及子女可随同落户并按人员性质调动或安排工作。
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博士
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35-50
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提供过渡性住房或租房补贴
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20
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服务期限8年,配偶及子女可随同落户并按人员性质调动或安排工作。
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紧缺专业副教授或省级以上高层次人才项目获得者(硕士研究生)
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10-30
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提供过渡性住房或租房补贴
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10
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服务期限8年,配偶及子女可随同落户并按人员性质调动或安排工作。
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