湖南电气职业技术学院2024年度第一批公开招聘22名教师及辅导员启事

2023-11-30 [打印] [收藏]

湖南电气职业技术学院创办于1941年，是经湖南省人民政府批准，由湖南省教育厅主管、大型国企湘电集团举办的全日制公办高等职业院校。学院“校企一体、产教融合、特色发展、品牌引领”办学特色鲜明，先后被认定为“国家首批高技能人才培养基地”、“全国机械行业骨干职业院校”、“全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校”、“全国职业院校魅力校园”、“湖南省职业教育先进单位”、“湖南省示范性（骨干）高等职业院校”、“湖南省文明校园”和湖南省就业创业“一把手工程”优秀单位等荣誉称号。

学院现设有电梯工程学院、风能工程学院、汽车工程学院、经济管理学院4个二级学院，公共课部、思政课部2个教学院部，1个继续教育培训中心。开设电梯工程技术、新能源装备技术、电气自动化技术、汽车检测、工业机器人技术等21个高职专业，在校学生达9400人。根据学院发展需要，现面向全国公开招聘。真诚期待优秀人才的加盟，携手共创美好的未来！

一、招聘条件和计划

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，热心教育事业；

3、热爱本职工作，遵守学校规章制度，顾全大局，服从安排；

4、思想品德好，能以身作则，为人师表；

5、符合招聘岗位所需的学历学位、年龄、职称和其他条件；

6、身心健康，具备胜任应聘岗位工作的身体条件；

7、具有下列情形之一的人员不得列为聘用对象：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职或学籍的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受调查处理的；

（4）受党纪政纪处分尚未解除的；

（5）法院公布的失信被执行人或有关部门备忘录明确的失信情形人员；

（6）法律、政策规定不得聘用为高等学校工作人员的其他情形的人员。

8、本批次招聘只接受于2024年7月31日前取得岗位所要求且国家承认的学历学位证书（以及教育部相关部门出具的学历学籍认证）的人员。

二、招聘计划及岗位要求（见附件1）

本次招聘岗位14个，需求人数22名。其中专任教师14名，辅导员3名，管理岗位5名（详见附件1）。

三、招聘程序

1、网上报名应聘

网上报名时间：2023年11月29日-12月4日上午11点止

有意应聘者只能填报一个岗位，多报取消应聘资格，相关报名资料及要求见附件2。请将所需文件整理压缩，以“本人姓名+电话号码+应聘岗位代码XX+高校教师人才网”方式命名，发送至我校招聘专用电子邮箱（hndqzp@163.com），邮件标题：本人姓名+电话号码+应聘岗位代码XX+高校教师人才网。过期、错误填报、未按要求投递信息视为不合格，不予接收。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

如后期列为考察人选，需接受、配合我校组织开展的考察、体检、入职等工作。如无诚意者，请勿报名。

2、资质初筛

我校对应聘者提交的报名材料进行审核初筛，并于2023年12月6日17:00前在学校网站（http://www.hnjd.net.cn/）公布通过本批次通过资格初筛的应聘者名单，并公布考试公告。

3、现场资格审核

现场资格审核将于12月8日（星期五）8：30-16：00于校内进行。应聘者应当按照附件2的要求进行材料准备，于现场资格审核当日由本人（他人提交无效）进行材料的展示、提交与确认。审核完毕，下载对应岗位的试讲材料，领取准考证。

4、组织考试

考试由机试、面试、试讲等部分构成，于12月9日（星期六）在校内进行。考试方式视不同招聘岗位职能需要确定。

机试方式：闭卷。考试内容：《行政职业能力测验》、《公共基础知识》、《高等教育综合知识》。考试录用成绩标准：总成绩为100分，考生总成绩为65分（含）以上的按招聘计划数择优录用。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。教师岗位机试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的20%，试讲占总成绩的30%；管理岗位及辅导员岗位机试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%；其中岗位代码12的考生机试占总成绩30%，面试试讲（含专业技能测试）占总成绩70%。通过机试的考生原则上按3:1入围面试试讲。从高到低进行排名，按岗位职数进行择优录用。

5、体检及考察

根据综合考核结果经考察择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。服从学校统一安排，在规定的时间内到指定医院进行体检。体检参照公务员录用标准执行，体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现（政治审查）、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。未按时未按要求参加体检者，视同放弃录取资格。有体检或考察不合格或放弃资格者，经公开招聘工作领导小组讨论，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1人（总成绩为65分（含）以上，递补不超过1次）。

6、确定拟聘人员。学校组织人事部按程序报批、确定拟聘人选。

7、公示。拟聘人员在学校网站进行公示，公示期为5个工作日。

8、办理聘用。公示期满无异议，学校按管理权限报主管部门办理入职手续（拟聘人员未能在规定期限内完成入职手续办理的，按自动放弃处理）。

9、纪律监督。招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，接受社会监督。

四、联系方式

学院地址：湖南省湘潭市岳塘区下摄司街2号

学院网址：http://www.hnjd.net.cn/

联系人：刘老师、梁老师联系时请说明消息来自高校教师人才网

学校邮编：411101

电子邮箱：hndqzp@163.com

电话：0731-52810681,0731-52810253

附件1：招聘计划及岗位要求

岗位代码	单位	部门	岗位名称	需求人数	任职资格要求（学历、专业、经验）
1	电梯工程学院	城市轨道交通机电技术教研室	专任教师	2	1.35岁以下，硕士研究生及以上； 2.控制科学与工程、电气工程、城市轨道交通等相关专业； 3.具有3年以上电梯维保、检修等企业工作经验或有从事城轨机电相关工作经验的优先考虑； 4.具有电工中级或以上职业资格等级证书的优先考虑。
2	电梯工程学院	基础教研室	专任教师	2	1.35岁以下，硕士研究生及以上； 2.机械设计制造及自动化、机电一体化、控制科学与工程、动力工程、材料科学与工程或其他机电类专业； 3.具有机电设备维保、检修、管理等企业工作经历者优先。 4.具有机械制造相关职业资格等级证书优先。
4	电梯工程学院	工业互联网应用教研室	专任教师	1	1.35岁以下，硕士研究生及以上； 2.电气工程、自动化、控制科学与工程、智能制造技术等电气信息类相关专业，工业互联网相关专业，机电类相关专业； 3.具有3年以上对口工作经历或具有从事工业互联网应用、智能制造等相关工作经验的优先考虑（年龄适当放宽）
7	经济管理学院	大数据与会计教研室	专任教师	1	1.35岁以下，硕士研究生及以上； 2.会计专业； 3.有1年以上企业会计工作经验者优先。
8	经济管理学院	电子商务教研室	专任教师	2	1.35岁以下，硕士研究生及以上； 2.电子商务专业、艺术设计类专业、营销管理类专业； 3.有1年以上行业企业网络营销、网站推广及电子商务项目运作经验者优先。
10	汽车工程学院	新能源汽车教研室	专任教师	4	1.35岁以下，硕士研究生及以上； 2.电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程或相关专业; 3.具有获国家级竞赛奖励或企业工作经历者优先。
12	公共课部	体育教研室	专任教师	2	1.35岁以下，硕士研究生及以上； 2.体育专业； 3.有一年以上教学经验或擅长篮球、羽毛球及排球者优先。
13	学生工作部		辅导员1	2	1.35岁以下，硕士研究生及以上； 2.中共党员（含预备党员）； 3.专业不限； 4.限男性，要求入住男生宿舍； 5.有高校学生管理工作经验者优先。
14	学生工作部		辅导员2	1	1.35岁以下，硕士研究生及以上； 2.中共党员（含预备党员）； 3.专业不限； 4.限女性，要求入住女生宿舍； 5.有高校学生管理工作经验者优先。
16	组织人事部		组织人事干事	1	1.35岁以下，硕士研究生及以上； 2.中共党员（含预备党员）； 3.管理类专业、文史哲类专业； 4.有企事业单位人事部门经历优先。
18	科研处		科研管理专干	1	1.35岁以下，硕士研究生及以上； 2.管理类、财会类专业； 3.有财务或科研管理工作经验者优先。
19	招生就业处		就业兼国际交流合作专干	1	1.35岁以下，硕士研究生及以上； 2.英语、教育学、中文等类专业优先； 2.有较好的文字表达能力和较强的沟通协调能力，熟悉办公软件操作和数据处理。 3.有高校工作经验和行政事务管理经验者优先。
20	后勤与资产管理处		综合管理	1	1.35岁以下，硕士研究生及以上； 2.管理类专业。工程管理、财会相关专业优先； 3.有工程管理经验、行政事务管理经验者优先。
21	电梯工程学院		教务员	1	1.30岁以下，硕士研究生及以上； 2.机电类、教育学或管理学相关专业； 3.熟悉常见办公软件，有较强的写作能力、协调沟通能力。
总计				22

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