北京工业大学2023年诚聘英才

2023-09-28 [打印] [收藏]

一、学校简介

北京工业大学创建于1960年，是一所以工为主，工、理、经、管、文、法、艺术、教育相结合的多科性市属重点大学。1981年成为国家教育部批准的第一批硕士学位授予单位，1985年成为博士学位授予单位，1996年通过国家“211工程”预审，正式跨入国家二十一世纪重点建设的百所大学的行列。2017年9月，学校正式进入国家一流学科建设高校行列。在2020年QS世界大学排行榜中，学校位居中国内地第32名。

建校60年来，学校始终与国家和首都改革发展同向同行，坚持世界一流、中国特色、首都特点，坚守为首都培养“高、精、尖、新”人才的办学使命砥砺奋进，逐步建设成为国际知名、有特色、高水平研究型大学，力争至2030年学校若干学科进入世界一流行列，至本世纪中叶学校进入世界一流大学行列。甲子工大新跨越，站在“十四五”开局新起点，北京工业大学求贤若渴，诚邀您和我们一起奋勇拼搏、扬帆起航！

凝练特色交叉协同构建高水平、多层次的一流学科建设体系

学校围绕“北京技术创新行动计划”等经济社会发展重大需求，根据自身特色优势，重点布局“现代城市建设与环境工程”一流学科群，直接推动核心学科、带动支撑学科和辐射学校其他主体学科，促进学校学科建设水平的跨越式发展。通过学科交叉融合以及基础学科、艺术、教育、经管等人文社科类学科的深度协同，形成了“一流工科、优势理科、特色文管、精品艺术”的学科建设新格局。

国之所需吾之所向科技创新服务国家首都重大战略

学校秉持高水平科学研究支撑高质量高等教育的科技工作理念，坚持“协同创新、高端引领、服务北京”的科技发展方针，重视基础研究、应用研究和高新技术研发，大力推进成果转化，以扎实、有特色的科学研究稳步推进“十四五”建设发展。

高端集聚智引精育大力建设一流师资队伍

千秋基业，人才为本。学校紧紧围绕实施人才强校、特色发展和开放办学三大战略，坚持“强高端、优结构、重改革、增活力”的人才工作方针，构建层次清晰、衔接紧密的校内外人才引育体系，着力营造适合人才成长发展的制度环境，为青年教师的科研教学之路助力护航。截至目前，学校在职教职工3171人，其中专任教师2000人。

高层次人才引进

二、高端人才引进岗位及待遇

人才类型	引进对象和条件	待遇与支持
战略科学家	1.在相关领域做出系统、创造性成就和重大贡献，学术水平为国内外学术界公认的资深学者专家。 2.年龄一般不超过65周岁。	聘任岗位：聘任为一级教授、博导，支持组建团队。薪酬待遇：不低于150万元。科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高1000万，人文社科或经管类最高300万。生活待遇：提供150平米左右永久性住房，协助解决配偶工作、子女入学等。
领军人才	1.教学成果和教育质量突出，在学生培养方面有突出贡献的专家学者；学术造诣高深，在学科领域具有重要影响、科学研究取得国内外同行公认的重要成就、具有较强领导能力带领团队协同攻关的领军人才。 2.年龄一般不超过55周岁。	聘任岗位：聘任为二级教授、博导，支持组建团队。薪酬待遇：不低于100万元。科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高500万，人文社科或经管类最高150万。生活待遇：提供120平米左右永久性住房，协助解决配偶工作、子女入学等。
卓越人才	1.在相关领域获得较高学术成就、创新发展潜力大、具有协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的优秀青年学术带头人。 2.理工类一般不超过42周岁，人文社科或经管类一般不超过45周岁。	聘任岗位：聘任为四级教授、博导，支持组建团队。薪酬待遇：不低于60万元。科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高150万，人文社科或经管类最高50万。生活待遇：提供60平米左右周转住房，协助解决子女入学等。
优秀人才	1.已取得突出成果的优秀科研人员、博士后、博士（具体标准可咨询）。 2.理工类一般不超过35周岁，人文社科或经管类一般不超过38周岁。	聘任岗位：聘任为校聘教授、博导。薪酬待遇：不低于35万元。科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高100万，人文社科或经管类最高30万。生活待遇：提供50万住房津贴，协助解决子女入学等。

三、应聘办法及联系方式

应聘时间：学校全年接受高层次人才应聘。

所需材料：个人详细简历（建议包括：个人基本信息、出生年月、教育经历、科研或工作经历、近五年论文发表目录、近五年承担科研项目情况、所获学术奖励及个人荣誉情况、联系方式等）；学术代表作全文；其他成果支撑材料等。

应聘方式：以“姓名-人才类别-拟应聘学部（院）/学科-高校教师人才网”命名，发送至拟应聘学部（院）联系邮箱，并抄送至学校高层次人才招聘邮箱（gdrc@bjut.edu.cn）；

学部（院）收到简历后进行初步筛查，将符合申报条件且有意向引进的申报人材料推荐至学校高层次人才办公室进行资审。申报人向学部（院）投递简历后可与学部（院）联系了解申报进度。

学部（院）名称	招聘学科	联系人	联系方式
材料与制造学部	材料科学与工程机械工程力学光学工程物理学	魏老师杜老师	+8610-67392840 weina@bjut.edu.cn duwei@bjut.edu.cn
信息学部	电子科学与技术控制科学与工程计算机科学与技术软件工程	李老师吴老师	+8610-67391862 lixiaolibjut@bjut.edu.cn wuweibin@bjut.edu.cn
城市建设学部	土木工程交通运输工程城乡规划学	许老师赵老师	+8610-67391645 xuchengshun@bjut.edu.cn zhaoyuan@bjut.edu.cn
环境与生命学部	环境科学与工程动力工程及工程热物理化学工程与技术生物医学工程	孙老师安老师	+8610-67391655 zrsun@bjut.edu.cn anran@bjut.edu.cn
理学部	数学物理学统计学光学工程	翟老师黄老师	+8610-67391753 trzhai@bjut.edu.cn huangjinxiu@bjut.edu.cn
经济与管理学院	管理学科与工程应用经济学	李老师王老师	+8610-67391837 lgj@bjut.edu.cn wangpy@bjut.edu.cn
文法学部	社会学外国语言文学教育学	陈老师王老师	+8610-67391505 chenfeng-0110@bjut.edu.cn w-yajing519@bjut.edu.cn
马克思主义学院	马克思主义理论	李老师尤老师	+8610-67396412 lids@bjut.edu.cn youxin@bjut.edu.cn
艺术设计学院	设计学	杨老师邱老师	+8610-67395066 yangliu@bjut.edu.cn qiuling@bjut.edu.cn