一、公司简介
吐哈油田公司是中国石油下属大型油气田企业,现有员工8400余人,资产总额179.2亿元,吐哈油田探区分布在吐哈、三塘湖、准噶尔等五个盆地,主要生产区域横跨吐鲁番、哈密、昌吉三市州,地质地貌特殊,自然风光秀丽。
自1991年2月开发建设以来,油田累计探明石油地质储量5.89亿吨、天然气储量1133亿立方米;生产油气当量8472万吨,其中原油6401万吨、天然气260亿立方米。探索形成了具有吐哈特色的煤成烃、叠合盆地勘探和凝灰岩致密油成藏机理及富集等三项理论,以及超深稠油开采、致密油效益开发等22项勘探开发和钻采工程特色技术系列,建成了中国石油唯一的气举技术研发基地,累计获得国家级科技进步奖3项、省部级科技进步奖200项,获国家授权专利460项,先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国企业文化建设先进单位”等荣誉60多项。
在当前良好的发展机遇下,吐哈油田将立足油田资源禀赋,聚焦高质量发展主题,统筹油气业务和新能源新业务两个布局,坚定不移实施三大战略,打造西部重要的综合性能源基地,为保障国家能源安全、促进新疆社会稳定和长治久安作出新的更大贡献。
二、资格要求及招聘标准
(一)本次招聘应届毕业生范围为2024届高校毕业生,以及2023届未落实工作单位,档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生;符合报名条件并取得国家教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员。
(二)遵纪守法,品行端正,热爱石油事业,认同中国石油企业文化。
(三)身心健康,能够履行岗位职责。
(四)专业对口,符合企业实际需要。
(五)成绩优良,能够取得相应的学历学位证书。
(六)外语要求。国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分,研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科毕业生和研究生第一外语为英语以外语种的,其外语水平应分别达到相应标准;外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。
留学回国人员参加集团公司考试中心举办的外语考试(可任选英语、俄语、法语、西语、日语5项之一),应达到以下标准:集团公司外语水平考试成绩不低于500分,俄语、法语、西语、日语不低于80分。未具备上述要求的国内毕业生和留学回国人员(非外语专业的),也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分,小语种需提供相应证明。
三、招聘岗位、数量及学历要求
序号 |
岗位名称 |
最低学历要求 |
首选专业 |
备选专业 |
1 |
油气田勘探开发 |
博士研究生 |
||
2 |
油气田开发 |
大学本科及以上 |
石油工程 |
石油与天然气工程,油气井工程,油气田开发工程,海洋油气工程,化学工程与工艺,化学工程与技术,应用化学,安全技术及工程,应急技术与管理,安全工程,油气储运工程,能源化学 |
3 |
地质勘探 |
大学本科及以上 |
资源勘查工程 |
地质资源与地质工程,地质工程,地质学,勘查技术与工程,矿产普查与勘探,构造地质学,地球化学,古生物学与地层学,矿物学、岩石学、矿床学,地球物理学,地球探测与信息技术 |
4 |
地面建设及油气储运 |
大学本科及以上 |
机械工程 |
油气储运工程,机械设计制造及其自动化,材料成型及控制工程,过程装备与控制工程,测控技术与仪器,环境科学与工程,资源环境科学,环境科学,环境工程,土木工程 |
5 |
新能源开发与 利用 |
大学本科及以上 |
新能源科学与工程 |
电气工程及其自动化,能源与动力工程,能源与环保,智能电网信息工程,电气工程,新能源材料与器件,能源与环境系统工程,储能科学与工程,电气工程与智能控制,电力系统及其自动化,高电压与绝缘技术,材料科学与工程,资源循环科学与工程,化学工程与工艺,化学工程与技术,矿业工程,信息与计算科学,应用物理学,能源化学 |
6 |
数智化与信息 工程 |
大学本科及以上 |
自动化 |
计算机科学与技术,软件工程,网络工程,物联网工程,机器人工程,电子信息工程,数字媒体技术,信息与通信工程,数据科学与大数据技术,工业智能,智能科学与技术,信息安全 |
7 |
党建宣传 |
大学本科及以上 |
汉语言文字学 |
马克思主义哲学,中国共产党历史,马克思主义基本原理,马克思主义中国化研究,马克思主义理论,新闻与传播,新闻学,汉语言文学 |
8 |
企业管理 |
大学本科及以上 |
法学 |
企业管理,民商法学,诉讼法学,法律,人力资源管理,劳动关系,管理科学与工程 |
9 |
财务资产 |
大学本科及以上 |
财务管理 |
会计学,审计学,劳动经济学,土地资源管理 |
合计 |
四、薪酬福利
执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。
五、招聘程序
(一)网上报名:在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册(https://zhaopin.cnpc.com.cn),选择吐哈油田公司相应职位,完成简历投递。简历投递时间为2023年9月5日-10月25日。
(二)通用能力考试:参加通用能力准入考试,确定面试人员名单。
(三)面试考核。符合条件的毕业生参加面试,初步确定拟聘人选。
(四)与拟录用毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《真实性承诺书》。
六、招聘咨询
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