根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）《“嘉陵江英才工程”实施办法》（南委人才领发[2022]1号）等文件规定和工作需要，现将四川省南充高级中学2023年第三批“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才相关事项公告如下。

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

南充市域内机关事业单位在编人员不属于本次人才引进范围，其它详见附件1。

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选

（2）曾被开除党籍、开除公职的；

（4）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；

（6）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

二、考核流程

（一）报名

1.时间：自《四川省南充高级中学2023年第三批“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》发布之日起至2023年6月29日17:00止，逾期不再补报。

https://jinshuju.net/f/Mo3S7r

（二）资格审查

1.时间：2023年6月30日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）

2.地点：四川省南充高级中学顺庆校区综合楼2楼人事科办公室（南充市顺庆区涪江路97号）

3.需提供的资料：

（1）《南充市2023年度引进高层次人才报名表》（附件2）1份，2张2寸免冠证件照片。

（2）本人有效二代身份证原件及复印件1份。

（3）本人有效毕业证、学位证原件及复印件1份，学信网电子注册备案表1份。

（4）本人有效教师资格证原件及复印件、职称证书原件及复印件，以及其他证书原件及复印件。

（5）国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格（认定费用自理）。

资格审查时间内未按要求提供上述证件（材料）以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃考试资格，且责任自负。符合资格审查条件的发放考核通知书，凭考核通知书和身份证参加现场考核。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

（三）考核方式

本次考核方式根据资格审查合格人数确定。

1.招聘人数与资格审查合格人数比例达到1：10及以上的，先进行专业知识笔试，按专业知识笔试成绩从高到低以1：5的比例确定讲课人员，与最后一名笔试成绩相同的人员，一并进入讲课环节。

2.招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:10的，直接进行讲课。

3.招聘比例低于1：3，但招聘岗位属于急需紧缺专业的，由单位申请，经市委组织部（市委人才办）、市人社局、市教体局审核同意，可将比例调整至1:2。若仍未达到，则取消当次考核计划。

（四）考核时间与地点

详见《考核通知书》

（五）成绩计算

1.按讲课成绩从高到低依次等额确定体检对象，所有报考者讲课成绩低于80分者不予聘用。需要先进行笔试的岗位，其成绩只作为能否进入第二轮讲课环节的依据，不计入最终总成绩计算。

2.所有成绩实行百分制，按四舍五入原则保留小数点后两位。如果出现考生讲课成绩相同的情况，则采取加试（讲课）办法确定体检人员，将加试（讲课）成绩高者确定为体检对象。

（六）体检

1.体检标准

2.体检时间和地点

3.复检及递补

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照考核成绩（讲课成绩）从高分到低分依次等额递补体检人员。

（八）公示

经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在南充市人民政府网/市级部门网站（频道）：南充市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考试专栏”向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。

（九）审核确认

公示期满且无异议人员由招聘单位及主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案)报南充市人力资源和社会保障局审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。

通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

附件1-2.doc

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