黑龙江省齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区人民法院2023年招聘6名聘用制人员公告

2023-06-20 [打印] [收藏]

一、招聘职位及名额

1.聘用制书记员：3人（性别：不限1人，男性1人，女性1人）

2.聘用制文员：2人（性别：男性1人，女性1人）

3.辅警：1人（限制男性）

二、招聘对象及条件

（一）招考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

3.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1988年6月至2005年6月期间出生);

4.具有大专及以上学历；

5.聘用制书记员岗位应具备一定的法律基础知识，须达到打字技能测试合格标准；辅警岗位需要具备良好的身体素质，达到体能标准；

6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；其中聘用制辅警要求身高1.70米（含）以上，单侧裸眼视力不低于4.8；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法正在被立案调查的；

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；

5.被人民法院列为失信被执行人的；

6.在其他单位兼职的；

7.有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）发布招考公告

在齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区人民法院官方网站（网址http://qqhermlsdwe.hljcourt.gov.cn/）和梅里斯达斡尔族区人民法院微信公众号发布招考公告

（二）报名及资格审核

1.报名方式：网上报名。报名人员需下载《梅里斯达斡尔族区人民法院聘用制人员招聘考试报名表》（见最后二维码），填写后将《报名表》发送至mlsfy_zzb@163.com，(报名表文件命名为：本人姓名+报名岗位)完成报名。

2.报名时间：2023年6月19日8:30至2023年6月21日17:00。

3.现场资格审核。拟定于2023年6月25日进行现场资格审核，具体时间及地点以发布通知为准。

4.现场资格确认所需材料：报名表（正反面打印、贴照片）;身份证（原件、复印件）;毕业证书（原件、复印件）;教育部学历电子注册备案表；所在单位同意报考证明（限考生为社会在职人员）;与招聘岗位条件相关的其他佐证材料。

（三）资格审核结果

资格审核结束后，符合条件人员将在齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区人民法院官方网站(http://qqhermlsdwe.hljcourt.gov.cn/)及微信公众号（齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区人民法院）予以公布，请考生及时关注。

四、其他要求

1.本次招聘，考生不可同时报考多个法院，仅可选择一个法院的一个职位进行报名，如在招聘中任何环节发现多次报名者，将取消考试及聘用资格；报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

2.考生个人简历，应从高中起开始填写，须完整填写学习经历（学习起止年月、就读院校、院系、专业等）以及工作经历（起止年月、工作单位、职务等），时间连续不能间断。

3.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理。

4.报名后，请考生实时关注梅区法院官方网站或微信公众号发布的后续通知。

五、考试

（一）专业技能测试

报考聘用制书记员、辅警岗位须参加专业技能测试，专业技能测试为资格考试，不计入考试总成绩，不合格者将取消笔试、面试资格。

1.聘用制书记员岗位：须加试打字技能测试；试题为语音试题，考生采取听打的方式进行，只打语音中的汉字，不打标点符号；测试时长5分钟，每名考生只能测试一次；考生平均每分钟正确录入汉字70字以上（含70字）为合格。

2.辅警岗位：须参加体能测试，体能测试标准参照《黑龙江省公务员考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测试项目和标准》，测试项目包括：10米*4折返跑、男1000米跑、纵跳摸高；三项体能测试全部达标者为合格。

（二）笔试

考试内容包含时事政治、法律基础知识和文字综合能力等；考试采取闭卷方式，时间为90分钟；满分100分，60分以上（含60分）为合格；未达到60分的，将取消面试资格。

（三）面试

根据笔试成绩从高到低，按照各招聘岗位计划招聘人数1:3的比例确定进入面试人员；面试采取结构化面试方式，满分100分，60分以上（含60分）为合格。

六、体检和考察

考试总成绩按100分计，考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，根据考试总成绩由高到低的顺序，按照各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检和考察人员。

（一）体检

参照公务员录用体检通用标准并进行毒品检测，体检费用考生自理，体检不合格者将取消考察资格。

（二）考察

体检合格人员，将组织进行考察，考察阶段须全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况；考察不合格者将取消聘用资格。

（三）递补

考生因体检、考察不合格或自愿放弃而产生的空缺岗位，将按照该岗位考生总成绩由高到低依次进行递补。

七、公示与聘用

（一）公示

对确定的拟聘用人员，将在齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区人民法院官方网站(http://qqhermlsdwe.hljcourt.gov.cn/)及微信公众号（齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区人民法院）予以公示，公示期为5个工作日，接受社会和考生监督；公示期间，对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索；调查属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

（二）聘用

公示期满无问题的，将与拟聘用人员依法签订劳动合同；首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为2个月；试用期满后，考核合格的按期转正，考核不合格的解除劳动合同；合同期满后，双方可以续签劳动合同。

（三）录用递补

对专业技能测试、笔试、面试成绩均达到合格标准，但此次未被聘用的人员，我院将在一年内保留其成绩，适时按需进行递补。

八、工资福利

（一）工资待遇

聘用制人员工资与等级、工作年限、工作绩效相对应，实行工资增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。

（二）社保缴纳

按照相关法律规定，为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。

（三）福利待遇

聘用制人员享受相关职业待遇。

九、特别提示