类别
|
引进对象
|
待遇
(主要包含安家费、人才津贴等)
|
服务年限
|
一类
|
1.国家杰出青年基金项目获得者;
2.全国高校黄大年式教师团队负责人;
3.国家教学名师;
4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者(排名第1);
5.教育部高等学校科学研究优秀成果奖科学技术类自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上人才(排名第1);
6.其他经学院学术委员会认定符合该类型人员。
|
200-300万
|
5年
|
二类
|
1.国家优秀青年科学基金项目获得者;
2.国家教学成果奖一等奖及以上获得者(排名第1);
3.业内广泛认可的国家其他部委领军人才入选者;
4.其他经学院学术委员会认定符合该类型人员。
|
100-200万
|
|
三类
|
须满足以下项目中的两项及以上:
1.近五年省级重点学科带头人、省级学术技术带头人;
2.世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校的博士毕业生和博士后出站人员;
3.国家级技能大师工作室项目负责人;
4.国家级教学成果奖二等奖及以上项目第一完成人;省级教学成果奖一等奖及以上项目第一完成人;
5.国家级专业教学资源库主持人、国家级精品资源共享课或精品在线开放课程主持人;
6.全国职业院校教师教学能力大赛一等奖及以上获得者(教育部举办)、全国职业技能大赛一等奖及以上获得者(人社部举办);
7.其他经学院学术委员会认定符合该类型人员。
|
50-100万
|
|
四类
|
须满足以下项目中的两项及以上:
1.省学术技术带头人后备人选和省卫生健康委、中医药管理局的学术技术带头人及其他各级突出贡献专家;
2.省级技能大师工作室项目负责人;
3.省级教学名师,省级优秀教学团队带头人;
4.国(境)内外知名高校毕业的博士,具有3年及以上高校、大中型企业(跟药学相关或相近的岗位)管理经验(如硕士学历学位,须具有正高职称),具有一流学术基础和突出发展潜力,对本学科有较为全面的认识,具有清晰的研究思路、扎实的科研技能和良好的团队合作精神,能引领和指导学科及专业发展;
5.其他经学院学术委员会认定符合该类型人员。
|
20-50万
|
特别提示: 针对本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有;同时请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘,以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。若有侵权,虚假、诈骗招聘信息请第一时间联系高校教师人才网3415663459@qq.com,我们将立即处理。
京ICP备17002853-2号 京公网安备 11022902000263号
联系电话:010-60166951 于老师:18500982162(举报删改招聘信息) QQ:3415663459
高校教师人才网是一家服务于中小幼、高校、科研机构、知名企业、事业单位的高端人才招聘网站