广西南宁昇智人力资源服务有限公司2023年度第25期招聘1名人员简章（南宁市沛鸿小学）

2023-04-17 [打印] [收藏]

根据实际工作需要，我校面向社会招聘专业技术岗位1人，招聘到位后按劳务派遣方式派往南宁市沛鸿小学工作，公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

招聘岗位和人数

招聘岗位	岗位类别	招聘人数
小学心理教师	技术无职称	1

二、招聘条件

（一）专业技术岗位：

1、热爱社会主义，拥护中国共产党，政治思想觉悟高，组织纪律观念强；

2、年龄18-40周岁，身体健康，热爱教育教学工作，有较强的责任心，能吃苦耐劳，能独立开展工作；

3、具相应层次的教师资格证书，普通话二级甲（乙）等或以上，大学专科或以上学历，有专业技术职称或相关工作经验者优先聘用；

（二）有下列情形之一的不得报考：

（1）正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的；

（2）正处于党纪政纪处分所规定的提任使用限制期的；

（3）受过刑事处罚和治安管理处罚的；

（4）存在不适宜学校工作岗位的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2023年4月14日-4月18日（休息日除外）。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30。

2、报名地点：报名地点：广西南宁昇智人力资源服务有限公司（佛子岭路33号凤岭佳园24栋2楼212室）。

3、报名需提交的材料：

（1）身份证、毕业证书复印件、教师资格证书、普通话证书、其他岗位要求的相关证件（如保育员类、保安类相关证书）各1份（提供原件核验）。有学位证书或专业技术资格证书者同时提供；

（2）报名信息表1份；

（3）本人近期两寸免冠彩色照片2张；

（二）考试

1、笔试：考生总成绩满分为100分。按规定公布报考人员笔试成绩。根据报考人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单（报名人数达到开考比例即可组织笔试，如报名人数少于拟招聘人数的1:3比例，则直接进入面试阶段）。

2.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式开展。依照面试成绩高低顺序，按1:1确定合格名单。

3.考察：根据笔试、面试综合成绩按高低顺序，按1∶1确定考察对象，考察不合格出现的缺额可依次递补。报考人员自愿放弃选拔资格的，须在面试结束后1个工作日内提出，并按照面试结果排名依次替补。

4.体检：体检须在南宁市三甲以上医院，体检费用自理。因体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补。

5.聘用：从笔试面试总成绩、考核、体检结果都符合招聘条件的人员中，确定拟聘用人选按规定报批后进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市沛鸿小学工作，试用期三个月（试用期包括在合同期内），试用期内不符合要求的予以解聘。试用期满，并经考核合格后，首次签订合同年限为三年，期满后按照城区批复再行考核签订。

四、工资待遇及管理

（一）薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。岗位：专业技术高级职称4080元/月、专业技术中级职称3800元/月、专业技术初级职称3660元/月、专业技术无职称3520元/月（基本工资+绩效工资，不含单位应承担的社会保险金）。