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一、学校简介
南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主，工、管、文、理、经、艺等多学科协调发展的应用型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办，为教育部首批确认的独立学院。
学院地处昌九经济带中部、庐山南麓，鄱阳湖之滨的共青城市科教城。共青科教城是江西省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积20万平方米，以智能化校园管理理念，积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。
学院目前下设机械材料学部、信息电子学部、经济管理学部、艺术学部、文理学部等5个教学学部，设有28个本科专业，在校学生一万二千余人。
二、招聘岗位及条件
为适应学院教育事业发展的需要，现面向社会公开招聘专职教师、实训教师、辅导员及行政管理人员共33名，具体岗位和要求如下：
（一）各岗位基本要求
1、具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有良好的思想政治素质。
2、有高度的事业心和责任感，具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质。
3、具有健康的体魄和良好的心理素质，有较强的亲和力和感染力。
（二）专职教师岗位具体要求
1、专职教师岗位要求须满足以下两个条件之一：（1）在SSCI、SCI、EI期刊（不含会议）、CSCD、CSSCI、北大中文核心期刊、本科高校学报发表学术论文不少于1篇（本人第一作者或导师第一，本人第二）；（2）在省级及以上各类学科竞赛中获奖或者指导学生获奖不少于1项。
2、专职教师岗位均要求研究生学历、硕士及以上学位，且第一学历为本科、学士；除体育教师外，其他岗位年龄35周岁以下（1987年2月1日及以后出生）；应届毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书。
（二）实训教师岗位具体要求
（三）辅导员岗位具体要求
辅导员岗位均要求研究生学历、硕士及以上学位，且第一学历为本科、学士；年龄30周岁以下（1992年2月1日及以后出生）。应届毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书。
（四）行政管理岗位具体要求
行政管理岗位均要求研究生学历、硕士及以上学位，且第一学历为本科、学士；除特别说明外，年龄均要求30周岁以下（1992年2月1日及以后出生）。应届毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书。
三、报名方法
1、报名时间：即日起至2023年3月20日。
2、报名方式：应聘者点击：http://rsxt.kjxy.nchu.edu.cn/，注册个人账号进行报名，并提供各类证书、证件扫描件（本科及研究生学历、学位证书、身份证、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等，国（境）外高校毕业生，须提供国（境）外学历、学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应聘者将上述材料压缩成文件包上传至招聘网“简历中心”-“教育背景”中。
3、请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘（录）用资格。
四、资格审查
1、资格初审。学院对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员将在学院官网（http://kjxy.nchu.edu.cn）通知公告栏中予以公布。
2、现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认，具体时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。
五、考核方式
（一）专职教师岗
本次招聘采用“面试+试讲”相结合的考核方式，按照面试20%+试讲80%，计算综合得分。
1、面试（占总分比例20%）：对应聘者的专业背景、实践经历、科研水平等进行审核评议。若面试分数在70分以下，则不进入试讲环节。
2、试讲（占总分比例80%）：对应聘者的学科专业水平、授课能力等进行考察，具体试讲要求、讲授课程及章节见资格初审通过通知。
（二）实训教师岗
本次招聘采用“笔试+面试+实操”相结合的考核方式，其中笔试成绩占30%，面试成绩占20%，实操成绩占50%。
1、笔试主要考察应聘者的基本素质能力和文字表达能力；
2、面试主要对应聘者的专业背景、工作经历、实践经历等进行考查；
3、实操主要是对讲解能力、实际操作能力等进行考查。实操成绩低于70分不予录用。
（三）辅导员岗
本次招聘采用“笔试+面试”相结合的考核方式，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%，计算综合得分。
1、笔试主要考察应聘者是否具备岗位要求的基本能力素质和文字表达能力。
2、面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。面试成绩低于70分，不予录用。
（四）行政管理岗
本次招聘采用“笔试+面试”相结合的考核方式，文秘、党建组织员、宣传干事岗位按照笔试60%+面试40%计算综合得分；其他岗位按照笔试30%+面试70%计算综合得分。
1、笔试主要考察应聘者的基本素质能力和文字表达能力。
2、面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力等专业水平和综合素质。每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2-3个问题。面试成绩低于70分，不予录用。
六、公示
学院官网公示拟录人员名单。
七、政审考察
对拟录人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用。
八、心理测试及体质健康检查
1、拟录人员须到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。
2、心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。
九、聘用及待遇
1、聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
2、聘用人员须服从学院的统一安排，在应聘岗位上工作至少3年，除组织需要外，年限内不允许转岗。
3、博士、正高职称、特殊专业人才（智能制造、网络空间安全、人工智能）待遇面议，试用期结束后普通副高职称年收入约20-25万，讲师职称约16-18万，研究生见习期满约12-15万，缴纳社保及公积金，享受购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。
十、联系方式
联系人：陈老师、江老师
电话：0792-3561266（来电时请说明是在高校教师人才网看到的信息）
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