欢迎来到高校教师人才网-高校教师人才网是一家为国内高校、科研院所、企业单位、外资企业提供高层次人才引进服务的网站!
高校教师人才网
  • 1
  • 2
当前位置:首页 > 双一流高校招聘 > 正文
东北石油大学2022年黑龙江省人才周公开招聘公告(事业编制)
2022-11-15    [打印]    [收藏]

根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2014]63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)等相关文件要求,结合我校实际需要,经学校研究决定,参加黑龙江省人才周公开招聘,现将有关事宜公告如下:
一、学校简介
学校简介内容详见东北石油大学主页(http://www.nepu.edu.cn/)。
二、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。
三、招聘计划
详见附件1:东北石油大学2022年黑龙江省人才周公开招聘计划。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,身心健康,具备所聘岗位需要的政治素养、文化素质及职业道德,具有所聘岗位需要的专业知识(学术研究能力)或专业技能。
2.应聘人员须具有良好的教育背景,并能够取得岗位要求的学历、学位。国(境)外院校毕业的研究生,须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。应聘人员如不能按时取得相应学历和学位,则取消录用资格,按自动放弃处理。
3.硕士研究生年龄不超过30周岁(1992年1月1日(含)后出生),博士研究生年龄不超过40周岁(1982年1月1日(含)后出生)。
4.应聘人员须通过大学外语四级考试(或达到相应水平),特殊要求见招聘目录备注,同时具备招聘岗位所要求的其他条件。
(二)下列人员不得报名:
1.在校或工作期间受到纪律处分的。
2.存在学术不端、师德失范问题的。
3.受过刑事处罚或受行政处罚以及被开除公职的。
4.在以往各类招考过程中被认定有舞弊行为的人员。
5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
五、招聘程序
(一)网上报名
1.报名时间:2022年11月14日-2022年12月10日。
2.报名方式:需通过学校人事处报名应聘。本次报名采取电子邮件的报名方式,报名电子邮箱为 rcjlzx333@126.com,邮件主题:姓名+专业+学历学位+高校教师人才网。
3.报名提交材料
(1)东北石油大学2022年公开招聘工作人员信息表(附件2);
(2)东北石油大学公开招聘工作人员政审表(附件3);
(3)二代身份证正、反面;
(4)本科、硕士、博士的毕业证、学位证(应届毕业生提供推荐表),港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员,需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书;
(5)外语等级证书、成绩单、学生干部经历、荣誉、获奖等相关材料;
(6)其他所需证书和科研成果(论文、专利等),其中SCI、EI收录论文需提供检索证明,明确标注大类分区;科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料;
(7)应聘岗位所需其他材料。
以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱(邮件主题标明为“姓名+应聘单位+应聘岗位”)。
4.注意事项
(1)应聘人员只允许报考一个职位;
(2)应聘人员上传照片须为蓝底、白底或红底证件照,生活照、风景照不予审核。
(3)应聘人员填写有效联系方式,保证联系顺畅,否则后果自负。
(二)资格审查
审查时间:2022年11月25日-2022年12月15日。
资格审查期间,东北石油大学人事处通过邮件或电话回复资格审查结果。资格审查通过的,不能再改报其他职位。对审查结果有异议的,可提请申诉(联系电话:0459-6504929),申诉通过的视为报名成功,申诉未通过的,报名无效。
(三)现场确认
确认时间、地点及具体要求将于资格审查后在人事处网站人才招聘栏通知公布(http://rsc.nepu.edu.cn/)。
(四)考试
根据本次“人才周”活动政策,招聘硕士研究生及以上学历学位人员的岗位,不设置开考比例限制。
1.考试形式为面试。不能按时参加考试的应聘者,取消应聘资格和录用资格。面试时间、地点及相关要求将于资格审查后在人事处网站人才招聘栏通知公布(http://rsc.nepu.edu.cn/)。
2.面试按百分制计分,面试成绩为应聘人员总成绩,面试成绩低于60分者或面试超过三分之二(含)评委评定的分数在60分及以下的,视为不合格,取消录用资格。
专任教师岗位(代码ZR01)面试采取课程试讲的考核方式。
思政课教师岗位(代码SZ01)面试采取学业背景及成果测评、课程试讲与答辩相结合的考核方式。
专职辅导员岗位(代码ZF01)面试采取学业背景及成果测评与结构化面试相结合的考核方式。
总成绩折算保留到小数点后两位,如出现总成绩并列,以试讲或结构化面试成绩高者优先。
(五)考核和体检(含心理测试)
学校对面试通过的应聘人员进行思想政治表现、道德品质和工作实绩等考核,同时对应聘者资格条件进行复查,并对拟录用人员人事档案进行审查,不合格者取消录用资格。
体检人选根据面试成绩和考核结果从高到低依次确定。体检人员须到三级甲等医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检(费用自理)、并参加学校心理测试,体检或心理测试不合格者不予录用。应聘人员经考核或体检不符合要求的,可以依据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补或取消岗位。
(六)公示
根据考试、考核和体检结果,经学校研究确定拟录用人选,并在东北石油大学人事处网站人才招聘栏(http://rsc.nepu.edu.cn/)上对拟录取人员进行公示,公示期为7个工作日。
(七)录取
对公示期满无异议的,学校按有关要求与拟聘人员办理相关手续。招聘人员实行试用期制度,试用期内考核不合格的,解除聘用合同,终止人事关系。
六、有关说明
(一)应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实,或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定,以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况,一经查实,取消聘用资格。
(二)录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。
(三)我校实行思想政治和师德一票否决,思想政治和师德考核不合格的予以解聘。
(四)招聘各环节需严格遵守我校疫情防控相关要求,如有时间、地点等变化学校会及时在人事处网站人才招聘栏(http://rsc.nepu.edu.cn/)发布,请应聘者留意相关通知。
七、联系方式
咨询邮箱:rcjlzx333@126.com
联系电话:0459-6504989,来电请说明在高校教师人才网看到的信息。
联 系 人:徐世博
八、监督方式
监督电话:0459-6504929
本公告由东北石油大学人事处负责解释。


特别提示: 针对本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有;同时请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘,以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。若有侵权,虚假、诈骗招聘信息请第一时间联系高校教师人才网3415663459@qq.com,我们将立即处理。