南华大学坐落于国家历史文化名城、湖南省第二大城市——衡阳市，东临滔滔湘江，北眺巍巍衡山。学校由工业和信息化部、生态环境部、国家卫生健康委员会、国家国防科技工业局、中国核工业集团公司与湖南省人民政府共建，是湖南省国内一流大学建设高校，是国家中西部高校基础能力建设工程支持建设高校。

在长期办学历程中，学校形成了鲜明的“核特色”“医品牌”和“环保优势”，是一所以工学、医学为主，哲学、经济学、法学、文学、理学、管理学、艺术学等9大学科门类协调发展的综合性大学。设有直属学院25个，直属型附属医院7所，研究生协作培养单位23个。设有本科专业72个；一级学科硕士学位授权点24个，硕士专业学位授权类别19种；一级学科博士学位授权点5个；一级学科博士后科研流动站3个；临床医学、化学、工程学、药理学与毒理学学科4个学科进入ESI全球排名前1%。

学校师资队伍包括临床教师在内共有4015人，其中高级职称人员2706人，具有博士研究生学历人员1120人。学校是国家“111计划”学科创新引智基地；有国家国防科技创新团队、部省级创新团队、省高校科技创新团队、省级教学团队31个；国家重大人才计划入选者、国家重点人才计划专家、国家高层次人才特殊支持计划专家、国家级突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家等100余名。

学校有国家核医结合创新人才培养示范基地、核燃料循环技术与装备省部共建协同创新中心、核能与核安全国家示范型国际科技合作基地、国家地方联合工程研究中心等国家级平台12个；拥有国家重点实验室培育基地、省部级重点实验室、省级工程技术研究中心、省社科研究基地等83个。学校先后承担“863”计划、“973”计划、科技部重大专项课题、国家重点研发计划课题、国家自然科学基金重大研究计划、国家自然科学基金联合基金重点项目、国防基础研究计划、核能开发专项等科研项目3000余项；获得国家级科技奖励12项，省部级科技奖励300余项、省部级优秀社科成果奖20余项。

“十四五”时期，学校将全面落实“三高四新”战略定位与使命任务，实现新时代高水平大学的建设目标。现诚邀海内外人才加盟南华大学！

二、人才引进待遇

1.高层次人才

人才层次	年薪	科研启动经费	安家费	支持条件
学科顶尖人才	面议	面议	面议	面议
学科领军人才	120万元	1000万元（人文社科类300万元）	160平住房一套，工作满五年，产权归个人或提供等值安家费	提供科研用房，办公用房。配备专职人员5人。
学科拔尖人才	60万元	400万元（人文社科类100万元）	120平住房一套，工作满五年，产权归个人：或者等值的安家费	提供科研用房，办公用房。配备专职人员3人。
青年创新人才	80万元	600万元（人文社科类200万元）	140平住房一套，工作满五年，产权归个人：或者等值的安家费	提供科研用房，办公用房。配备专职人员4人。
青年优秀人才	40万元	300万元（人文社科类80万元）	120平住房一套，工作满五年，产权归个人：或者提供等值的安家费	提供科研用房，办公用房。配备专职人员2人。

备注:

1.个人待遇及资助：被聘任到学校本部及附属医院的全职高层次人才，除享受国家为其提供的待遇以外，在校工作期间，南华大学提供以下待遇：获得的科研成果按学校科研奖励办法给予奖励;来校工作后享受医疗保健、配偶根据条件优先安置、协助安排子女入学;优先支持申报各类人才项目;在资源配置、团队和平台建设、国际合作与交流、研究生招生等方面提供优先支持。如有其它方面的要求，可以一事一议。

2.团队待遇及资助：鼓励全职引进科技创新团队，待遇及资助一事一议。

2.师资博士后

人才层次		I类	II类	III类
引进待遇	年薪	35万元	30万元	25万元
	科研启动经费	20万元	15万元	10万元
	住房补贴或安家费	1000元/月	1000元/月	1000元/月

备注：

1.在站期间可以申请参加学校职称评审;

2.合格出站后进入学校编制内教师队伍，可享受进站当年的人才引进政策;

3.享受衡阳市政府当年引才福利待遇(共计24.4万元，其中，生活补贴14.4万元和购房补贴10万元)。 

3.优秀博士

备注：

1.I类博士配偶具有全日制本科以上学历或硕士以上学位，学校以人事代理形式安排工作。

2.II类博士配偶有硕士及以上学位，学校以人事代理形式安排工作;

3.享受衡阳市政府当年引才福利待遇(共计24.4万元，其中，生活补贴14.4万元和购房补贴10万元)。

 

三、招聘联系方式

南华大学各学院人才招聘工作联系方式

备注：

1.南华大学人力资源处招聘邮箱：usczp@usc.edu.cn(投递简历请注明：“应聘学院+姓名+专业+学历+毕业院校+高校教师人才网”)