塔里木大学2022年第三批公开招聘66名事业单位工作人员公告

2022-10-10 [打印] [收藏]

为加强学校人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)相关规定，经学校研究，决定第三批面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体如下：

一、招聘原则

德才兼备，以德为先，统筹兼顾，择优录用。

二、招聘人数

根据学校事业发展需要，塔里木大学2022年计划第三批面向社会公开招聘工作人员66名，其中教师60名（含辅导员27名），其他专业技术人员6名。博士人才不受岗位和报名时间限制。岗位详见附件1。

三、招聘对象

普通高校应届及往届毕业生（应届毕业生毕业时间截止为2022年7月31日，应届博士毕业时间可延迟至2022年12月31日）。

四、招聘条件

（一）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的道德品行和良好的身体条件。

4.具有岗位所需的专业、学历学位条件。海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。

5.本科35周岁及以下，硕士40周岁及以下（辅导员岗位硕士33周岁及以下），博士45周岁及以下（年龄计算截止日期为招聘公告发布之日），紧缺专业人才年龄可适当放宽，特殊人才一事一议。

（二）下列人员不得报名

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用至事业单位工作的其他情形的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

在兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn）、塔里木大学校园网主页（http://www.taru.edu.cn）发布招聘公告。

（二）报名

报名时间：自本公告发布之日起至2022年10月31日。

报名方式：网上报名。

报名材料：应聘人员填写《2022年塔里木大学公开招聘报名表》，与个人简历、学历学位证书（本科至最高学历学位）、学信网、学位网验证报告（本科至最高学历学位）、科研学术成果、奖励荣誉证书、身份证、同意报考证明（国有企事业单位在职人员提供）、职称证书等扫描件发送至指定邮箱（邮件主题命名：姓名+报考单位+报考岗位+高校教师人才网），并电话联系招聘单位确认报名成功。

（三）资格审查（2022年11月4日前完成）

按照岗位条件和报名材料，按要求对应聘人员的资格条件等信息进行审查，并及时反馈审查结果。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员有报考信息不实、条件不符或弄虚作假等影响聘用情形的，随时取消其报名或聘用资格。

（四）面试（2022年11月11日前完成）

医学类本科及以上学历的岗位、硕士研究生及以上的岗位免于笔试。参加面试人数按照岗位招聘人数实际情况择优确定。

面试由招聘单位按面试工作方案进行，面试满分100分，60分为合格分数线。

（五）体检（2022年11月15日前完成）

根据面试结果，确定体检人选。体检在二甲以上医院进行，参照公务员招录体检标准执行。体检结果要有“合格”或“不合格”明确结论，并提交体检诚信承诺书。体检不合格需要进行复查的，经招聘单位同意后，可复查一次，以复查结论为准。

（六）考察（2022年11月22日前完成）

成立考察工作小组，负责对本单位考察人选进行考察。考察内容包括应聘人员政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

六、公示和聘用

考察结束后，学校根据应聘人员的总成绩、体检结果、考察情况等，按照1:1的比例确定拟聘用人选，并公示七天。公示期满无异议者，经学校审定后，按规定程序办理聘用手续。

对聘用人员实行试用期制度，初次就业的聘用人员试用期12个月，包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。