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中国石油大学（北京）克拉玛依校区关于2022年秋季学期银龄教师招聘公告
2022-06-09    [打印]    [收藏]

根据《高校银龄教师支援西部计划实施方案》（教师函[2020]1号）、《教育部办公厅关于做好2021-2022学年高校银龄教师支援西部计划有关实施工作的通知》（教师厅函[2021]18号）精神，中国石油大学（北京）克拉玛依校区为充分利用退休教师优势资源，进一步加强校区师资队伍建设，满足教学、科研、专业建设、学科建设等工作的需要，现面向社会公开招聘银龄教师。
一、应聘条件
银龄教师是指从高校中选聘的优秀退休教师，申请人应同时具备以下基本条件：
1.已按国家相关规定正式办理完退休手续；
2.一般从教育部直属高校、部省合建高校中遴选，具有丰富一线教学科研经验的退休人员；
3.一般应具有高级专业技术职称；
4.年龄一般在70（含）岁以下；
5.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。
二、招聘专业及需求
单位 招聘专业 需求人数 岗位要求
石油学院 数据科学与大数据 1 承担《大数据认知实践》课程
软件工程 1 承担《软件过程与管理》课程
计算机 1 承担《Python语言》课程
工学院 能源化学工程 1 承担《物理化学》课程
机械设计及其自动化 1 承担《液压与气压传动》课程
文理学院 英语 2 承担《高级英语》《综合英语》《英语词汇学》《英语阅读》《英语视听说》《大学英语》课程
体育 2 承担《大学体育》课程
汉语言文学 3 承担《现代汉语》《中国通史》《写作》课程
数学 4 承担《数学分析》《随机过程》《统计计算》《非参数统计》课程
物理 2-3 承担《大学物理实验》
工商管理学院/马克思主义学院 会计 4 承担《管理学》《项目管理》《技术经济》课程
经济 3 承担《政治经济学》《新制度经济学》《<资本论>选读》课程
金融 1 承担《量化投资与Python语言》课程
行政管理 1 承担《社会原理》课程
马克思主义 1 承担《社会调查与统计》课程
合计 28-29人
三、职责与待遇
（一）岗位分类及职责
根据工作要求，分为长期任职教师和短期任职教师两类：
1.长期任职教师是指在校区全职工作一年及以上的银龄教师；
2.短期任职教师是指在校区工作不足一年的银龄教师。
表各聘用类型教师岗位内容及待遇
类别 聘用类型 岗位职责
基本薪资
（税前）
长期任职教师 A类（需具有克拉玛依校区工作经历）
教学型教师：每学年承担不少于96课表学时的教学工作，具体授课学时与学院协商确定；
教研型教师：每学年承担不少于32课表学时的教学工作，具体授课学时与学院协商确定；聘期内原则上平均每年承担不少于50万元的科研经费。以校区名义招收研究生，并明确1名校区编制教师作为第二导师，做好研究生的培养指导工作。
聘期内除完成规定的教学科研工作外，还应参与学院安排的指导服务性工作，包括但不限于以下几项：
1.通过传、帮、带方式指导青年教师的教学或科研工作；
2.指导学生参加学科竞赛等工作；
3.参与听课、评课和公开课教学，每学年不少于20学时；
4.每学年组织开展2次（含）以上学术或教学讲座活动，参与指导本科生毕业设计（论文）（仅限有毕业生的专业）；
5.参与校区专业、学科建设等方面的工作。
年薪：
正高级职称12万元/年，其他教师10万元/年。
B类 承担不少于64课表学时的教学工作。
年薪：
正高级职称10万元/年，其他教师8万元/年。
短期任职教师 短期 为本科生或研究生授课，参与听课、评课或公开课教学，开展学术或教学讲座，指导青年教师教学或科研工作，参与专业建设、学科建设等相关工作。具体工作内容与学院协商确定。
月薪：
正高级职称8000元/月，其他教师6400元/月。
聘用类型为长期B类的，若年度教学工作满足A类要求，且本人和学院均有意愿长期聘用，可申请在原服务年限基础上延长服务期至三年，可补发第一年的基本薪资差额，教学超工作量奖励按A类标准执行。
（二）相关待遇
1.长期任职教师薪酬由基本薪资和年度奖励两部分组成：
（1）基本薪资按月发放，详见表格内容。
（2）年度奖励由教学超工作量奖励、指导服务性工作奖励和特别贡献奖励三部分构成，具体奖励细则在年度奖励发放办法中明确。
①教学超工作量奖励是综合考量授课学时和教学效果发放的奖励，最高奖励额度不超过10万元。
②指导服务性工作奖励是对校区学科建设、专业建设、人才培养、师资队伍建设等所做工作的奖励。
③特别贡献奖励是指为校区贡献标志性成果，根据成果等级给予不同额度的奖励。
（3）以校区名义申请科研项目，可按校区科研管理规定发放项目绩效和奖励。
（4）校区提供教师公寓一间（免住宿、供暖、水电燃气费用），供教师本人使用至聘期结束或协议终止。
（5）每学年可报销本人或一名家属2次克拉玛依与原住地之间往返交通费（飞机为经济舱、火车为二等座或软卧，原住地以聘用协议填写地址为准），经中转的，交通费日期应为连续。
（6）按校区教职工标准，对符合年龄条件的教师提供意外保险，聘用期间因病因伤发生医疗费用的，按本人医疗关系办理。
（7）长期任职的银龄教师可按校区相关规定享受专项年节慰问。
2.短期任职教师相关待遇：
（1）基本薪资实行月薪制，税前薪酬标准见表格内容。
（2）每学期为来校区工作的教师本人报销1次克拉玛依与原住地之间往返交通费（飞机为经济舱、火车为二等座或软卧，原住地以聘用协议填写地址为准），经中转的，交通费日期应为连续。
（3）在校区期间的住宿及医疗事宜，参照长期任职教师标准执行。
四、应聘方式
应聘人员填写附件《中国石油大学（北京）克拉玛依校区银龄教师应聘申请表》，发送至dongxiaoyu@cupk.edu.cn，表格及邮件命名方式：姓名-银龄教师-专业-高校教师人才网。
联系人：董老师0990-6633026
罗老师0990-6633024
专业咨询联系人：
石油学院：韩老师0990-6633510
工学院：李老师0990-6633366
文理学院：王老师0990-6633220
工商/马院：高老师0990-6633106
应聘时间：2022年6月2日—2022年8月21日
五、注意事项
公布招聘人数为2022年度秋季学期招聘计划，若某一专业招满，该专业招聘提前结束。
附件.中国石油大学（北京）克拉玛依校区银龄教师应聘申请表
中国石油大学（北京）克拉玛依校区

2022年6月2日

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