滇西应用技术大学珠宝学院2022年第二轮公开招聘23名专任教师、专职辅导员公告

2022-05-20 [打印] [收藏]

根据工作需要，滇西应用技术大学珠宝学院面向社会公开招聘23名专业技术人员，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及性质

招聘岗位：专任教师21名、专职辅导员2名。

岗位性质：编制外专业技术人员（财政供养，与事业编制人员同工同酬）。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

具有硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生（面向全国招聘），具体要求详见招聘岗位及条件（附件1）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法、品行端正，身心健康，能够适应设岗地区工作生活。

3.具备招聘岗位所需的学历学位、专业、技能等条件；留学生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

4.年龄在35周岁及以下（年龄计算截止2022年5月31日）,博士研究生学历、具有中级及以上专业技术职务人员年龄可放宽至40周岁及以下（年龄计算截止2022年5月31日）。

有下列情况之一者不得参加报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；

（2）现役军人；

（3）在各类招录考试中被禁考的人员；

（4）法律法规规定的其他不能报考情形。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年5月31日。

2.报名方式：报名采取网络报名的方式进行，应聘者将报名材料发邮件至dxdzbxyzp5159339@126.com邮箱进行网络报名（请在邮件主题注明报考岗位名称+高校教师人才网）。

3.报名时提交材料：2022年应届毕业生需提供报名表（附件2），身份证，毕业生就业推荐表或其它学历、专业证明材料，个人简历以及所报考岗位要求的其它相关材料（电子版）；往届毕业生需提供报名表（附件2），身份证，学历、学位证书，个人简历及招聘岗位所需要的其他材料（电子版）；留学回国人员还需提供留学回国人员证明及教育部出具的学历学位认证（电子版）。考生可视个人情况提供参加社会实践活动材料及其它能证明考生个人能力的证书。

4.有关要求：应聘人员每人限报一个岗位，报名时应聘人员要按要求如实填写报名表（附件2），所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

（二）确定面试人员：根据报名情况，报名人数大于招聘人数时，经招聘工作组查阅个人资料和网络面谈情况，原则上按岗位招聘人数1:3的比例择优确定进入面试人员；达不到1:3比例的，经招聘工作领导小组研究决定后，可根据实际情况等额确定面试人员。

（三）面试：

1.面试方式：专任教师岗、专职辅导员岗采取说课、专家互动的方式进行，同一岗位说课为同一内容，部分岗位还需进行技能测试。满分100分，75（含75）分以上为合格，若出现同岗位最后一名并列，加试一题，分值10分，加试成绩纳入面试总成绩。

2.面试时间及地点：另行通知

3.疫情防控要求：按照疫情防控相关要求，考生需提前申领“云南健康码”和“行程码”，面试及后续环节均需持健康码、行程码进场,并全程佩戴口罩，市外考生还须持考试前2天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。

（四）确定签约对象：在面试成绩合格的考生中，按面试成绩从高到低等额确定签约对象。确定签约对象后与其签订就业协议书。

（五）资格复审：签约对象在2022年7月30日前持本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证等原件到滇西应用技术大学珠宝学院进行资格复审，在职人员还需持解除劳动合同证明。复审不合格的，取消聘用资格。在资格复审时限内（2022年7月30日前）无法提供原件的视为复审不合格。空出岗位不进行递补。

（六）考察：根据有关聘用规定和要求，对签约对象进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。空出岗位不进行递补。

（七）体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用，其空出岗位不进行递补。不按通知参加体检或拒绝体检的，视为自动放弃聘用资格，其空出的岗位不进行递补。

（八）公示和聘用：体检、考察合格人员进行公示，公示不少于7个工作日，经公示无异议的拟聘用人员，按规定程序报批后，办理相关聘用手续。

四、薪酬待遇

（一）享受事业编制人员同等薪酬待遇和云南省公办高校相当待遇；

（二）聘用期间，按照学院教师公寓管理相关规定提供住房。

五、纪律及要求

（一）应聘者必须在规定时间内参加面试、资格复审和体检，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。

（二）被招聘人员与滇西应用技术大学珠宝学院签订劳动合同。

（三）滇西应用技术大学珠宝学院公开招聘过程中，严格按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》执行，接受腾冲市纪检监察部门和人社部门全程进行监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

（四）考生的各项表格必须如实填写，若在报名、面试、体检过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格。

（五）严格落实回避制度相关规定。对违反招聘工作纪律的，按有关规定严肃处理。

（六）招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘工作领导小组依法依规研究决定。

报名咨询：谷老师（0875-5159339，15154989025）