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湖南铁道职业技术学院2022年第二批公开招聘13名合同制工作人员公告
2022-05-18    [打印]    [收藏]

根据学校教育教学发展需要,现面向社会进行2022年第二批合同制工作人员公开招聘。具体招聘方案公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件;
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
(详见附件1)。
四、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南铁道职业技术学院网站、官微和湖南人才网面向社会公开发布。
(二)报名
1、报名时间
报名截止到2022年5月22日。
2、报名方式
采取邮箱报名的方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员将报名材料电子稿及扫描件,以压缩包(其名称为“岗位代码+姓名+高校教师人才网”)形式发送至报名专用邮箱(hntdzyzzrsc@vip.sina.com),并与学院确认是否收到邮件。报名材料①请应聘人员自行下载并如实填写《湖南铁道职业技术学院第二批合同制工作人员招聘报名表》和《湖南铁道职业技术学院应聘人员基本情况登记表》。②本人有效身份证扫描件、个人详细简历、学历学位证书扫描件(以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明)、岗位要求的资格证书及相关材料扫描件,岗位要求为中共党员(含预备党员)的需提交所在党组织开具的中共党员(含预备党员)证明材料。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。
3、相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证、学位查询证明)、专业技术职称证书及相关资格证书等必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供劳动(聘用)合同(加盖工作单位公章)扫描件。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年5月20日为截止日期。
(三)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
我院将根据岗位招聘条件及应聘人员提供的应聘材料,对应聘人员进行资格审查,并于2022年5月25日前在学院网站公布资格审查通过人员名单和招聘考试有关安排,请应聘人员自行查阅。
(四)考试
1、开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,学校研究决定后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2、考试方式
通过资格审查合格人员全部参加考试。设置综合成绩合格分数线为70分,低于合格分数线不予聘用,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。考试成绩在湖南铁道职业技术学院网站公布。
(1)岗位A01-A06
采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试和面试各占综合成绩的40%和60%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式。主要测评应聘人员的公共基础知识,总分100分。
面试:通过资格审查人员全部参加面试;面试为自我介绍和提问相结合的方式,总分100分。
(2)岗位B01
采取面试和实操相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中面试和实操各占综合成绩的40%和60%)。
面试:通过资格审查人员全部参加面试;面试为自我介绍和提问相结合的方式,总分100分。
实操:通过资格审查人员全部参加实操,实操主要测评应聘人员的实务操作能力,总分100分。
(2)岗位C01-C02
采取试讲和实操相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲和实操各占综合成绩的40%和60%)。
试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课和提问相结合的方式,主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力、沟通能力、临场应变、综合分析能力等基本素质,总分100分。授课内容须符合岗位工作专业要求,具体内容由应聘人员自行选择。
实操:通过资格审查人员全部参加实操,实操主要测评应聘人员的实务操作能力,总分100分。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以面试成绩排名为准,综合成绩和面试成绩均相同的以试讲成绩为准)的排名先后,按岗位招聘数1:1的比例确定体检与考察人员。体检在三级甲等及以上等级医院进行,体检参照公务员录用标准执行。考察环节主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;同时,提供无犯罪记录证明,以及进行心理健康测试,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后可以依次等额递补1次。自动放弃资格者应于学校公布拟聘用人员名单之日起的3天内告知学校人事处。
五、公示
根据综合成绩、体检与考察结果,学校研究确定拟聘用人员,在湖南铁道职业技术学院网站公示5个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议后,办理聘用手续,签订劳动合同,按政策办理社会保险及住房公积金。实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
咨询电话:0731—2278398222783949(学校人事处)
监督电话:0731—22783813(学校纪委办监察处)
湖南铁道职业技术学院
2022年5月11日
附件【附件1:湖南铁道职业技术学院2022年第二批合同制工作人员招聘岗位、计划及要求一览表.xls
附件【附件2:湖南铁道职业技术学院第二批合同制工作人员招聘报名表.doc

附件【附件3:湖南铁道职业技术学院应聘人员基本情况登记表.xlsx

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