江西现代职业技术学院2022年诚聘海内外高端(博士)人才公告

2022-05-16 [打印] [收藏]

江西现代职业技术学院是经江西省人民政府举办、教育部备案，隶属江西省国有资产监督管理委员会的公办全日制高校。学院系国家骨干高职院校、江西省优质高职院校、江西省高水平高职院校立项建设单位、江西省首批联合培养应用型本科人才试点院校、江西省职业院校“1+X”证书试点牵头单位、全省高校文化创意园建设试点单位。

学院始建于1978年，2010年入选国家骨干高职院校建设项目，2013年以“优秀”等级通过验收；2014年成为江西省高职院校首批联合培养应用型本科人才试点单位；2018年入选江西省10所高水平高等职业院校建设立项单位。

学院现有艾溪湖、青山湖两个校区，占地600余亩。现有国家“五一劳动”奖章获得者1人、全国技术能手1人、国家技能人才培育突出贡献1人、全国“黄炎培杰出教师奖”1人、全国优秀教师2人、省级“百千万人才”2人、享受国务院特殊津贴1人，省政府特殊津贴、省级学科带头人、省级教学名师、中青年骨干教师、省“五一劳动”奖章获得者、感动江西教育十大人物、省“能工巧匠”、首席技师、“洪城工匠”30余人次。

学院于2017年、2018年获全国职业院校信息化教学大赛一等奖。2017-2021年连续五年蝉联江西省职业院校技能大赛团体总分第一。2008-2019年，学院在全国职业院校学生技能大赛成绩总排名位列全国第36位,“十三五”期间在全国职业院校技能大赛教学能力比赛获奖数列第28名，2020年全国职业技能大赛教学能力比赛改革试点赛获奖数列全国第10位。(学院详情请访问学院网站http://www.jxxdxy.edu.cn/)。

二、人才需求计划学院计划于2022年引入博士研究生17名，分别为：

序号	用人部门	招聘岗位	招聘人数	招聘条件
1	马克思主义学院	思政教师	1	1.马克思主义理论、中国近现代史等相关专业； 2.研究生学历、博士学位 3.中共党员（含预备党员）； 4.年龄在40周岁及以下。
2	商务学院	会计教师	1	1.工商管理类等相关专业； 2.研究生学历、博士学位； 3.高校（高职）讲师及以上或中级会计师及以上专业技术职称； 4.具有3年及以上高校（高职）教学或企业财务管理工作经历； 5.年龄在40周岁及以下。
3	商务学院	物流管理教师	1	1.管理科学与工程类、工商管理类等相关专业； 2.研究生学历、博士学位； 3.本、硕、博专业均为管理科学与工程类、工商管理类专业； 4.年龄在40周岁以下。
4	信息工程学院	电子信息教师	2	1.电子信息工程技术等相关专业； 2.研究生学历、博士学位； 3.45周岁及以下。
5	信息工程学院	计算机应用教师	2	1.大数据、云计算、物联网、人工智能等相关专业； 2.研究生学历、博士学位； 3.45周岁及以下。
6	智能制造学院	机械设计教师	1	1.机械工程、电气工程、控制工程、交通运输工程、先进制造、机械、交通运输等相关专业； 2.研究生学历、博士学位； 3.45周岁及以下。
7	智能制造学院	机电自动化教师	1	1.机械工程、电气工程、控制工程、交通运输工程、先进制造、机械、交通运输等相关专业； 2.研究生学历、博士学位； 3.45周岁及以下。
8	智能制造学院	汽车制造教师	1	1.机械工程、电气工程、控制工程、交通运输工程、先进制造、机械、交通运输等相关专业； 2.研究生学历、博士学位； 3.45周岁及以下。
9	建筑工程学院	建筑设计教师	1	1.建筑学类等相关专业； 2.研究生学历、博士学位； 3.本、硕专业为建筑学或城乡规划专业； 4.45周岁及以下。
10	建筑工程学院	土木工程教师	1	1.结构工程类等相关专业； 2.研究生学历、博士学位； 3.本、硕专业为土木工程大类专业； 4.45周岁及以下。
11	建筑工程学院	建筑工程技术教师	1	1.管理科学与工程类等相关专业； 2.研究生学历、博士学位； 3.本科专业为工程管理或项目信息化专业； 4.45周岁及以下。
12	建筑工程学院	工程造价教师	1	1.管理科学与工程类等相关专业； 2.研究生学历、博士学位； 3.本科专业为工程造价专业； 4.45周岁及以下。
13	设计学院	艺术设计教师	1	1.设计艺术学等相关专业； 2.研究生学历、博士学位； 3.45周岁及以下。
14	环境与能源学院	环境工程教师	1	1.环境科学与工程等相关专业； 2.研究生学历、博士学位； 3.45周岁及以下。
15	环境与能源学院	材料工程教师	1	1.材料科学与工程等相关专业； 2.研究生学历、博士学位； 3.45周岁及以下。

三、招聘待遇

按照现行的《江西现代职业技术学院引进高端人才管理办法》，享受事业编制待遇、校内副高绩效工资待遇，安家费30万起、10－15万元起（理工类15万元起、文科10万元起）一人一议。配偶为本科及以上学历的，可安排配偶工作。

四、应聘程序

1.简历投递：凡有意应聘者，请直接将简历、成果材料等资料打包发送至江西现代职业技术学院党委教师工作部、人才人事处邮箱：jxxdxyrsc@vip.126.com,邮件主题:姓名+应聘岗位+高校教师人才网。若是三天之内没有回复消息，可直接电话联系。

2.面试考察：用人单位根据需要，采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核，择优录取。

3.心理测试和体检：面试考察后，安排心理测试和体检。体检和心理测试费用由学校承担。体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字[2021]3号）执行。

4.研究审批和公示：学院研究审批拟引进高端人才（博士），并发布公示名单。

5.政审与录用:经学院研究审批同意引进的应聘者，由学院组织进行政审，政审合格后办理录用手续(政审贯穿人才引进全过程)。

五、联系方式

咨询电话：0791-88123918

招聘邮箱：jxxdxyrsc@vip.126.com

联系人：周老师、施老师

QQ群号：758630192

通讯地址：江西省南昌市紫阳大道388号江西现代职业技术学院人才人事处、党委教师工作部(图书馆823)

2022年5月12日

更多招聘信息请您扫码关注高校教师人才网公众号

特别提示: 针对本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有；同时请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘，以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。若有侵权，虚假、诈骗招聘信息请第一时间联系高校教师人才网3415663459@qq.com，我们将立即处理。

上一篇：湖南财经工业职业技术学院2022年人才引进25名专职教师公告

下一篇：连云港师范高等专科学校2022年第二次公开招聘博士研究生公告

招聘资讯

高校教师招聘

生物医疗招聘

科研院所招聘

名企招聘

中小幼教师招聘

关于我们

帮助中心

个人求职

企业服务