学院简介
中国农业大学信息与电气工程学院，起源于1955年筹建的农业电气化系和1958年开始招生的生物物理专业。学院拥有中国工程院院士、国家级人才、国家级青年人才、省部级人才计划入选者、北京市教学名师等组成的雄厚师资力量，建有国家双一流A+学科农业工程-农业电气化与自动化、计算机科学与技术、电气工程3个学科，在人才培养、科学研究、社会服务、国际交流合作、文化传承方面取得了丰硕成果。
人才引进层次及待遇
【杰出人才】
面向国际学术前沿、国家重大战略需求等方面取得开创性成果，推动所属学科领域进入国际先进水平。
引进条件：
●具有博士学位，年龄一般不超过45周岁，1977年1月1日（含）以后出生；
●具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域或方向领军人才的潜质；
●在所从事领域已取得同行公认的显著成绩：在人才培养方面取得显著成效，或主持过重大科研项目，在重要学术刊物上发表过重要的创新性文章，或掌握关键技术、拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，或拥有其他重大影响的原创成果。
引进待遇：
薪资待遇：享受基础年薪、年终绩效奖励及国家政策性补贴；
科研经费：提供300万元人民币的科研启动经费，在聘期前两年提供10万元人民币/年的工作经费，用于博士后招收等工作；
职称认定：专业技术正高级职务（四级岗位)；
住房待遇：可承租人才住房。
【青年研究员】
杰出人才的青年后备力量，在学科建设、团队发展、科学研究工作中发挥关键作用，有较大学术潜力。
引进条件：
●具有博士学位，年龄一般不超过38周岁，1984年1月1日（含）以后出生；
●具有在相关学科方向上赶超国际先进水平的潜力，具有创新性构想和引领学科发展方向的学术视野，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜质；
●在所从事领域已取得较为显著的成绩：主持过重大科研项目研究，在学科领域顶级学术刊物或会议上发表过研究论文，或掌握关键技术、拥有重大发明专利，或拥有其他创新性、原创性成果。
引进待遇：
薪资待遇：享受基础年薪、年终绩效奖励及国家政策性补贴；
科研经费：提供200万元人民币的科研启动经费，在聘期前两年提供5万元人民币/年的工作经费，用于博士后招收等工作；
职称认定：专业技术副高级职务（五级岗位)，可以以“研究员”身份对外申请科研项目，参加学术活动。
【优秀人才】
各学科领域学术骨干，能够在相关领域取得较为突出的研究成果，保持研究前沿性和创新性。
引进条件：
●具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，1987年1月1日（含）以后出生；
●在本研究领域已崭露头角，具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力，具有成为该领域的青年领军人才的潜质；
●在所从事领域已取得较为突出的成绩：在人才培养方面取得突出成绩，或主持科研项目研究，在学科领域重要学术刊物上发表过研究论文，或拥有其他较好创新思想的研究成果。
引进待遇：
薪资待遇：享受基础年薪、年终绩效奖励及国家政策性补贴；
科研经费：提供配套科研启动经费；
职称认定：专业技术副高级职务（七级岗位)。
【普通人才】
支持学科发展、团队建设、教学科研工作开展的青年人才储备，特别是基础学科教学，具有较高学术活跃度。
引进条件：
●具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，1987年1月1日（含）以后出生；
●具有扎实的专业基础，良好的沟通能力、语言表达能力及较高的教学能力，能够胜任基础课程的教学工作，积极参与课程建设；
●具有一定的学术发展潜力。
引进待遇：
薪资待遇：享受基础年薪、年终绩效奖励及国家政策性补贴；
科研经费：提供配套科研启动经费；
职称认定：专业技术中级职务（十级岗位)。
应聘者类型
博士后出站、留学回国、京内调入
岗位设置
【杰出人才】2人
计算机科学与技术学科
农业电气化与自动化学科
电气工程学科
【青年研究员】1人
计算机科学与技术学科
农业电气化与自动化学科
电气工程学科
【优秀人才】4人
计算机科学与技术学科：1人
农业电气化与自动化学科：2人
电气工程学科：1人
【普通人才】1人
计算机图学研究教学岗位
招聘学科与方向
【计算机科学与技术】
●计算机软件与理论
计算机应用技术
●计算机网络与信息安全
●数据科学与智能系统
【农业电气化与自动化】
●精细农业关键技术与系统集成
●生物系统感测与智能装备
●绿色能源与节能
【电气工程】
●电力系统及其自动化
●电力电子与电力传动
●电工理论与新技术
●农村可再生能源发电与微电网技术
联系方式：
李振波：01062738751，lizb@cau.edu.cn
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