一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

云南开放大学共公开招聘工作人员82名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南开放大学2022年第一批公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。

三、招聘范围

面向社会公开招聘，符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。应聘人员硕士年龄不超过35周岁，博士年龄原则上不超过40周岁，具有高级职称的应聘人员年龄不超过45周岁。年龄计算截止日期2022年4月1日。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.国（境）外毕业生须提供教育部国（境）外学历、学位认证书；

7.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形者不得报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；

2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3.有其他违反国家法律、法规行为的。

五、报名程序及资格初审

2022年云南开放大学公开招聘统一在云南开放大学官网进行网络报名。此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。

（一）笔试岗位报名方式

笔试岗位应聘人员可登录云南开放大学官方网站按以下流程进行报名：

1.登录云南开放大学官方网站（网址：https://www.ynou.edu.cn/）→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→将报名相关证书发送到指定邮箱→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

2. 资格审核。须人工审核的应聘人员，应填写《云南开放大学公开招聘应聘人员报名登记表》（附件3）并将完整的学历、学位证书和报考岗位所要求的相关证书及其他条件要求（如研究方向）的证明材料，扫描制作成一个pdf电子文档(要求图像清晰、工整，文档大小控制在5M以内)，发送至指定岗位邮箱（详见招聘计划表），邮件标题固定格式为：“岗位代码+姓名+身份证号+高校教师人才网”，未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。其中，应聘人员所学专业名称与招聘专业名称不完全一致的，须提供学习期间的课程成绩单；留学人员须提供教育部国外学历学位认证书。

（二）免笔试人员报名方式

报考免笔试岗位的人员，应填写《云南开放大学公开招聘应聘人员报名登记表》（附件3）并将完整的学历、学位证书和报考岗位所要求的相关证书及其他条件要求（如研究方向）的证明材料，扫描制作成一个pdf电子文档(要求图像清晰、工整，文档大小控制在5M以内)，发送至指定岗位邮箱（详见招聘计划表），邮件标题固定格式为：“岗位代码+姓名+身份证号+高校教师人才网”，未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。其中，应聘人员所学专业名称与招聘专业名称不完全一致的，须提供学习期间的课程成绩单；留学人员须提供教育部国外学历学位认证书。

（三）疫情防控要求

按照疫情防控相关要求，应聘人员原则上应全程接种疫苗，并主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。2022年5月中旬，省人事考试院还将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”（https://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/index.html）发布疫情防控注意事项，请应聘人员密切关注。

应聘人员应做好自我防护，尽量减少不必要的外出，避免到人群流动性较大的场所聚集。在考前一周至面试结束后的期间内，尽量避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。不配合疫情防控工作者，云南开放大学有权取消其本次考试及聘用资格。

（四）时间安排

1．报名时间：

2022年4月20日9:00至24日18:00；

所有岗位均应在上述规定时间内报名，逾期不再接收报名材料。其中，招聘博士研究生的岗位在岗位人数招满之前，符合条件的人员均可在2022年12月31日前报名。

2．资格初审时间：

2022年4月20日9:00至25日18:00；

3．网上交费时间：

2022年4月21日9:00至26日24:00；

4．准考证打印时间：

2022年5月16日9:00至21日10:30；

5．笔试时间：

2022年5月21日（星期六）上午

08:30－10:00 职业能力倾向测验

10:00－12:00 综合应用能力

考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

（五）报名资格初审

报名资格审核由云南开放大学负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，应聘人员可同步查询审查结果。云南开放大学在24小时内完成审核；应聘人员如有疑问，可直接按招聘岗位与云南开放大学相关老师联系询问。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

（六）网上缴费和准考证打印

1．应聘人员在资格初审通过后，须于2022年4月26日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

2．通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2022年5月21日10:30前登陆云南开放大学官网打印准考证。

（七）招聘计划裁减

笔试岗位的缴费人数与计划招聘人数的比例应等于或大于3：1才能开考；免笔试岗位通过报名初审人数与计划招聘人数的比例应不低于3:1。博士学位的应聘人员不受比例限制。未达到规定比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。急需紧缺岗位，需报省教育厅和省人力资源和社会保障厅批准后，方能开考。

招聘计划裁减及比例调整公告于5月13日在云南开放大学门户网站进行公布，取消岗位应聘人员报名费将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。

（八）有关要求

1．应聘人员每人限报一个岗位。

2．报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

六、招聘程序

（一）笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。具有博士研究生学历的应聘人员；同时具有硕士研究生学历和副高级及以上职称的应聘人员免笔试。

笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在云南开放大学门户网站通知公告栏目公布。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为三个类别：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类），每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

（二）资格复审

参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3：1的比例确定进入资格复审的人员；免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由云南开放大学人事处组织用人部门对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。

资格复审时间、地点和相关要求在云南开放大学门户网站上另行通知。

（三）面试

1.面试时间及地点

面试时间及地点：公告或电话通知，请应聘人员保持电话畅通。

2.面试要求

资格复审合格的应聘人员进入面试。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，最低合格分数线70分。面试成绩低于最低合格分数线者，不予聘用。参加面试人数与计划招聘数达不到3：1比例的，相应递减招聘人数或取消招聘岗位。未达到面试比例的急需紧缺岗位，需报省教育厅和省人力资源和社会保障厅批准后，方能开展面试。

（四）综合成绩计算

1.综合成绩按百分制，由笔试成绩（换算成百分制）和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。免笔试的应聘人员，面试成绩即为综合成绩。

2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者优先聘用。

3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。

（五）体检

由云南开放大学组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，按有关规定处理。

（六）考察

由云南开放大学组织考察工作，考察结果作为聘用的依据。由用人部门牵头成立考察组，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况。在考察环节，学校组织考察对象进行心理测试，测试结果作为考察的参考依据。应聘人员应在收到云南开放大学考察通知后30日内提供考察材料，否则取消其拟聘用资格。

（七）公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在云南开放大学官网上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。

新聘用的工作人员按规定实行试用期制度，与学校签订聘用合同时约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同。学校新招聘人员入职后须服从组织的工作安排，并在履职期间完成辅导员、学生管理、基层挂职、其他基层锻炼等岗位工作。

拟聘用人员应在收到聘用通知的30天内，提供完整的个人人事档案。否则因人事档案材料不齐造成的后果由个人承担。

（八）岗位待遇

本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。符合学校高层次人才条件的，按程序确定人才层次后享受相应待遇。

（九）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，云南开放大学可以按照本岗位应聘人员综合成绩从高到低顺序递补：

1.应聘人员体检或考察不符合要求的；

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人选放弃聘用的；

4.未在规定的报到时间内报到的；

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、招聘纪律与监督

云南开放大学在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

八、重要提示

（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和云南开放大学门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南开放大学门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参照教育部专业目录执行。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（五）未尽事宜由云南开放大学负责解释。

九、联系方式

（一）咨询电话：0871-65194034；

（二）监督电话：0871-65166090；

（三）技术咨询电话：0871-63630349；

（四）网站：https://www.ynou.edu.cn/

云南开放大学

2022年4月11日

附件1：云南开放大学公开招聘工作人员计划表.xlsx

附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版） (5).pdf