据学校"十四五"期间"人才强校"发展战略及高水平专业群建设目标，现面向社会公开招聘高层次人才，欢迎认同职业教育事业，有责任心和奉献精神的优秀人才到校工作。
一、引进人才类型及要求
（一）高层次领军人才及技能人才
在新闻传播、电子信息、教育与体育、装备制造、财经商贸等专业领域的人才培养、科学研究中有突出影响的高层次专业技术人才，或有行业一线丰富工作经验的各类高层次技能人才：
获得省级及以上“教学名师”“湖北名师”“楚天学者等各类省级人才计划”入选者等相应层次人才或享受“省政府特殊津贴”的专家。获得省、市级及以上“技能大师”“首席技师”“技术能手”称号等相应层次人才。
（二）专业带头人及高级职称人才
具有副高级及以上职称，原则上年龄不超过60周岁（特殊急需专业人才年龄可适当放宽），曾在省属或市属高校二级学院或教务处、质量管理处、科研处等部门担任部门负责人，或从事高等教育研究，且在相关专业领域有较大影响力。
（三）青年拔尖人才（博士研究生）
具有新闻传播、电子信息、教育与体育、装备制造、财经商贸等专业大类的博士学位，第一学历为全日制普通本科，且与硕士、博士阶段的学术研究方向一致或相近。原则上年龄不超过45周岁。
二、引进形式
采取全职引进或柔性引进两种方式。
三、相关待遇
薪酬根据专业类别、人才层次及任务目标采取“一人一议”。
四、报名方式
应聘者请将个人简历发送至邮箱：
1146645877@qq.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校教师人才网。个人简历中要详细写明个人学习及工作经历，并在附件内附上本科、硕士、博士各阶段的毕业证、学位证、职称证、职业资格证等扫描件。
联系人：刘老师、王老师
联系电话：027-81801056
更多招聘信息请您扫码关注高校教师人才网公众号
特别提示: 针对本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有；同时请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘，以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。若有侵权，虚假、诈骗招聘信息请第一时间联系高校教师人才网3415663459@qq.com，我们将立即处理。
免责声明：
1、凡本站注明“稿件来源：高校教师人才网”的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属本网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明“稿件来源：高校教师人才网”，违者本站将依法追究责任。?
2、本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函联系。
