序号 | 招聘岗位 | 数量 | 学科方向 | 任职条件 |
1 | 经济管理类学院院长 | 1 | 应用经济学、工商管理、管理科学与工程 |
1.应聘人员应为全国党政机关或事业单位在编在岗人员。应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《浙江省事业单位领导人员管理暂行规定》等规定的基本条件,政治立场坚定、思想素质好,身心健康,近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次。
2.具有5年以上工作经历且有一定的管理工作经历,熟悉高等教育规律和本学科人才培养规律,能够准确把握学科发展趋势,具有较强的组织协调、管理能力和国际化的学术视野,对学院发展具有创新性和战略性构想。具有国内外知名大学院系或研究院所管理经验者优先。
3.在本学科领域有较高的学术地位或学术影响力,学术成果突出,曾主持完成过国家级教学科研项目,一般应具有博士研究生学历、正高级专业技术职务。
4.身体健康,年龄一般不超过50周岁(1972年3月1日以后出生),须全职到岗工作。特别优秀的学者可适当放宽。
5.无违法违纪、学术不端及违反师德师风等不良情况。
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2 | 人文类学院院长 | 1 | 中国语言文学、新闻传播学、外国语言文学 | |
3 | 理工类学院院长 | 3 | 机械工程、电气工程、控制科学与工程 | |
信息与通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、材料科学与工程等 | ||||
生物学、药学、临床医学、护理学 | ||||
设计学 | ||||
岗位职责:1.全面主持二级学院的教学、科研和相关行政管理工作。
2.积极引进国内外高层次人才,培养中青年骨干教师,建设一支高水平的教师队伍。
3.探索创新人才培养模式,推进教学与课程体系改革,培养具有创新精神和应用实践能力的专业人才。
4.制定发展战略,把握人才培养的发展方向,健全并完善教学、科研管理组织架构和体制。
5.加强国际合作与交流,积极开展与国内外知名高校、科研机构及企业单位的合作与交流。
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序号 | 招聘岗位 | 数量 | 学科方向 | 任职条件 |
1 | 设计类学院副院长 | 1 | 设计学 |
1.应聘人员应为全国党政机关或事业单位在编在岗人员。应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《浙江省事业单位领导人员管理暂行规定》等规定的基本条件,政治立场坚定、思想素质好,身心健康,近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次。
2.具有5年以上工作经历且有一定的管理工作经历,熟悉高等教育规律和本学科人才培养规律,能够准确把握学科发展趋势,具有较强的组织协调、管理能力和国际化的学术视野,对学院发展具有创新性和战略性构想。具有国内外知名大学院系或研究院所管理经验者优先。
3.具有较强的学术科研能力,曾主持完成过国家级或省部级教学科研项目,一般应具有博士学位、副高级以上专业技术职称。
4.身体健康,年龄一般不超过45周岁(1977年3月1日以后出生),须全职到岗工作。特别优秀的学者可适当放宽。
5.无违法违纪、学术不端及违反师德师风等不良情况。
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2 | 理工类学院副院长 | 1 | 机械工程、电气工程、控制科学与工程 | |
1 | 信息与通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、材料科学与工程等 | |||
1 | 生物学、临床医学、药学、护理学 | |||
岗位职责:1.协助做好二级学院的教学、科研和相关行政管理工作。
2.积极引进国内外高层次人才,培养中青年骨干教师,建设一支高水平的教师队伍。
3.探索创新人才培养模式,推进教学与课程体系改革,培养具有创新精神和应用实践能力的专业人才。
4.协助制定发展战略,把握人才培养的发展方向,健全并完善教学、科研管理组织架构和体制。
5.加强国际合作与交流,积极开展与国内外知名高校、科研机构及企业单位的合作与交流。
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