人才类型

科研启动金

安家费

购房补贴或住房

学科领军人物

20-30

5-10

125

（教师专用房100平方米）

学术拔尖人才

10-20

3-5

75

（教师专用房60平方米）

学术（教学）骨干

5-10

2-3

55-60

青年博士

3-5

1-2

45-50

应用型人才

1-2

--

8-10

浙江财经大学东方学院2022年师资引进计划汇总表

序号

岗位

代码

用人部门

专业/学科方向

人员

类型

人数

学历学位

其他条件

联系方式

1

010101

金融与经贸学院

金融学、金融学（保险方向）、经济学、经济学（金融方向、保险方向、国际贸易方向、跨境电子商务方向）、管理科学与工程（金融方向）、保险学、电子商务（跨境电子商务方向）

青年博士及以上

5

硕士研究生及以上

1.本科或研究生毕业于985或211院校者优先；
2.具有突出科研成果优先考虑； 
3.硕士研究生若具有含金量高的执业证书或具有丰富的行业经验者可以考虑作为“双师双能型”师资引进；

王老师 
0573-87571142
hr@zufedfc.edu.cn

010102

应用型人才

3

硕士研究生及以上

1.本科或研究生毕业于985或211院校者优先； 
2.具有突出科研成果优先考虑； 
3.硕士研究生若具有含金量高的执业证书或具有丰富的行业经验者可以考虑作为“双师双能型”师资引进。

010201

储备师资

2

硕士研究生及以上

1.本科或研究生毕业于985或211院校者优先； 
2.具有突出科研成果优先考虑； 
3.硕士研究生若具有含金量高的执业证书或具有丰富的行业经验者可以考虑作为“双师双能型”师资引进。

刘老师 
0573-87571319
jrfy@zufedfc.edu.cn

2

020201

财税学院

税收学、财政学

储备师资

2

硕士研究生

具有相关科研成果、海外留学背景者、“双师双能型”教师、有应用统计学相关学习背景、具有相关企业行业工作经验者优先考虑。

卢老师 
0573-87571174
csxy@zufedfc.edu.cn

3

030101

工商管理学院

物流管理

学术（教学）骨干

1

博士研究生

管理科学与工程、金融学、会计、企业管理、交通工程等物流或供应链方向或物流工程专业的博士，具有突出科研成果的硕士也可。

王老师 
0573-87571142
hr@zufedfc.edu.cn
同步发送： 
陈老师 
0573-87571177
chxyoung@163.com；chxyoung@zufe.edu.cn

030102

市场营销、人力资源管理、工商管理、工程管理

青年博士

4

博士研究生

1.应具有相关专业背景； 
2.具有突出科研成果或海外留学背景者优先； 
3.“双师双能型”教师、具有相关企业工作经验者优先考虑。

030201

市场营销、人力资源管理、工商管理、

储备师资

5

硕士研究生

1.硕士以上学历，同时须具备相关专业相关知识背景； 
2.中级以上职称或博士以上学历学位者年龄条件可适当放宽； 
3.有相关工作经历优先考虑； 
4.市场营销专业须有3年及以上市场营销行业工作经历或者应届优秀毕业生。

蒋老师 
0573-87571284
gsgl@zufedfc.edu.cn

4

040101

会计学院

会计信息化、信息系统审计、会计学、资产评估、财务管理

学术（教学）骨干

4

博士研究生

1.能承担相应的教学和科研工作量、具有较强的科研能力或丰富的实践经验； 
2.有985院校背景、“双师双能型”教师优先考虑； 
3.会计信息化、信息系统审计专业同时要求具有工科或相应专业背景。

王老师 
0573-87571142
hr@zufedfc.edu.cn

储备师资

4

硕士研究生

1.能承担相应的教学和科研工作量、具有较强的科研能力或丰富的实践经验； 
2.有985院校背景、“双师双能型”教师优先考虑； 
3.会计信息化、信息系统审计专业同时要求具有工科或相应专业背景。

徐老师 
0573-87571199
kjfyhr@163.com

5

050101

信息学院

信息管理与信息系统、互联网金融、电子商务、数据科学与大数据技术、应用数学系、计算机科学与技术

青年博士及以上

6

博士研究生

1.具有相关专业背景； 
2.热心教育事业，具有较强的科研能力，有良好的团队合作意识，高级职称年龄条件可酌情放宽； 
3.211或985大学、有海外教育、工作背景、具有突出科研成果优先考虑， 
4.符合更高层次人才引进要求的人员，年龄可适当放宽。

王老师 
0573-87571142
hr@zufedfc.edu.cn

050201

信息管理与信息系统、互联网金融、电子商务、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术

储备师资

5

硕士研究生

1.具有相关专业背景； 
2.热心教育事业，具有较强的科研能力，有良好的团队合作意识； 
3.211、985大学、有海外教育、工作背景、具有突出科研成果优先考虑； 
4.电子商务专业熟悉Python和数据挖掘者优先考虑，数据科学与大数据技术专业熟悉数据挖掘、机器学习、或掌握统计编程语言者优先考虑。

陈老师 
0573-87571203
info@zufedfc.edu.cn

6

060101

法政学院

诉讼法学、马克思主义哲学

学术（教学）骨干

2

硕士研究生

1.本科或硕士或博士就读学校为211或985或专业类院校优先考虑； 
2.具有海外背景者、高级职称者优先考虑； 
3.诉讼法学应有法律职业资格证书。

王老师 
0573-87571142
hr@zufedfc.edu.cn

060201

思想政治教育、社会学、社会工作

储备师资

4

硕士研究生及以上

1.硕士阶段985或211院校优先考虑； 
2.具有海外背景者、高级职称者优先考虑； 
3.有社会工作相关职业资格证书或实务经验者优先； 
4.社会学应聘人员本科须为社会工作或社会学专业；社会工作应聘人员本科须为社会工作、心理学或社会学专业。

柳老师 
0573-87571213
fzfy@zufedfc.edu.cn

7

070101

文化传播与设计学院

汉语言文学、广告学、传播学、视觉传达设计、环境设计、工业设计、产品设计

学术（教学）骨干

6

博士研究生

1.具有扎实的专业理论基础和设计能力 
2.拥有较强的教学和科研能力； 
3.毕业于985、211或双一流院校者、具有一定的科研成果者优先考虑； 
4.学科带头人要求副高职称，学术研究成果丰富的应聘者，学历条件可适当放宽； 
5.博士研究生或副教授专业技术职务条件满足其一。

王老师 
0573-87571142
hr@zufedfc.edu.cn

070201

视觉传达设计（交互设计方向）、工业设计、产品设计

储备师资

2

硕士研究生及以上

1.视觉传达设计专业应聘者本科应具有视觉传达设计（平面设计）相关专业背景，具有扎实的视觉传达设计理论与设计能力；可以担任传统平面相关课程教学任务；研究生或工作阶段从事视觉传达设计相关学习及实践，并具备一定将二维动态化呈现的作品或参与实践项目的经验；能熟练运用平面设计软件（AI、PS、ID），对动态交互类软件也有一定掌握与学习（AE、C4D、Axure等），并具备较强的深入学习能力； 
2.工业设计、产品设计应聘者应具有设计艺术学、工业设计工程、艺术设计专业研究生以上学历，具有扎实的工业设计、产品设计相关专业理论基础，能把握前沿交互设计、用户体验设计及服务设计相关方向；能熟练运用本专业相关的各类设计软件，如Rhino、Keyshot、Ai、Ps、CAD、Axure等；能担任多门本专业课程的教学工作； 
3.具有较强的设计实践能力及团队沟通能力； 
4.具有行业相关执业资格证书或相关企业行业工作经验者优先考虑； 
5.特别优秀者年龄可适当放宽。

祝老师 
0573-87571220
wsfy@zufedfc.edu.cn

8

080101

外国语学院

英语

青年博士以上

2

博士研究生

1.拥有较强的教学与科研能力； 
2.具有海外背景者、高级职称者优先考虑； 
3.符合更高层次人才引进要求的人员，年龄可适当放宽。

王老师 
0573-87571142
hr@zufedfc.edu.cn

080201

储备师资

2

硕士研究生

1.具有985、211高校或海外名校教育背景者优先考虑； 
2.有商务英语方面授课经验的优先考虑。

孙老师 
0573-87571224
wy@zufedfc.edu.cn

9

090101

创业学院

经管类专业

学术（教学）骨干

1

博士研究生

具有相关企业工作经验或创业经验、具有突出科研成果、“双师双能型”教师优先考虑。

王老师 
0573-87571142
hr@zufedfc.edu.cn

090201

实训教师

1

硕士研究生

1.具有一定的实验实训教学经验； 
2.具有较强的科研能力、文字表达能力； 
3.工作积极主动,责任心强,有奉献精神和团队意识； 
4.身心健康，能够胜任所承担的工作。

朱老师 
0573-87571083
313780256@qq.com

备注：各层次人员年龄上限及其他条件详见《浙江财经大学东方学院人才引进实施办法（试行）》。