岗位
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需求数
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学历职称
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专业要求
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其他条件
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专业带头人
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1
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博士研究生且教授职称
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土木工程类 、管理科学与工程类:工程管理
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业绩优秀者:若具有教授职称,学历可放宽至硕士研究生;若学历为博士研究生,职称可放宽至副教授。 |
1
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博士研究生且教授职称
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控制科学与工程类
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业绩优秀者:若具有教授职称,学历可放宽至硕士研究生;若学历为博士研究生,职称可放宽至副教授。 | |
1
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博士研究生且教授职称
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电子科学与技术类、 信息与通信工程类、计算机科学与技术类、软件工程类
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业绩优秀者:若具有教授职称,学历可放宽至硕士研究生;若学历为博士研究生,职称可放宽至副教授。 | |
1
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博士研究生且教授职称
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应用经济学类、工商管理类
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业绩优秀者:若具有教授职称,学历可放宽至硕士研究生;若学历为博士研究生,职称可放宽至副教授。 | |
2
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博士研究生且教授职称
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经济学类、工商管理类、文史类、地理学类、管理科学与工程类
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业绩优秀者:若具有教授职称,学历可放宽至硕士研究生;若学历为博士研究生,职称可放宽至副教授。 | |
1
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博士研究生且教授职称
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设计学类
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业绩优秀者:若具有教授职称,学历可放宽至硕士研究生;若学历为博士研究生,职称可放宽至副教授。 | |
专任教师
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5
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博士研究生
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土木工程类、交通运输工程类、力学类
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10
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博士研究生
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控制科学与工程类、机械工程类
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8
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博士研究生
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电子科学与技术类、 信息与通信工程类、计算机科学与技术类、软件工程类
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1
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博士研究生
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管理科学与工程类、工商管理类
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5
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博士研究生
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应用经济学类、工商管理类、统计学类、计算机科学与技术类
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6
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博士研究生
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理论经济学类、应用经济学类、工商管理类、哲学类、民族学类、社会学类、中国语言文学类、中国史类、地理学类、风景园林学类、农林经济管理类、公共管理类、建筑学类、园艺学类、林学类、新闻传播学类、外国语言文学类、管理科学与工程类
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2
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博士研究生
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新闻传播学类、设计学类
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4
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博士研究生
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哲学类、马克思主义理论类、政治学类
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中共党员(含预备党员);具有正高职称,学历可放宽至硕士研究生。 | |
专职研究员
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2
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博士研究生
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高等教育学、职业技术教育学
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具有正高职称,学历可放宽至硕士研究生。 |
辅导员
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5
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博士研究生
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不限
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年龄40周岁以下。 |
合计
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55
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人才层次
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购房补贴(万元)
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安家费(万元)
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科研启动费(万元)
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租房(生活)补贴(万元)
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学校
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湖州市
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学校
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湖州市
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工科类
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文经管类
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学校
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湖州市
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领军人才
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面议
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最高
200 |
30
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最高
100 |
面议
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免费提供过渡住房,使用期3年。
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80
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专业带头人
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110-150
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20
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50
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30
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5.4-20
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专业学术骨干
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70-110
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15
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30
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15
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优秀博士
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45-70
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35
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10
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10
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20
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10
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副高以上专技人才
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20-30
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20-50
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10
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3-20
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15
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7
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高技能人才
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面议
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5-20
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面议
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1-5
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面议
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注:
1.具体待遇根据业绩成果和水平实行“一人一议”方式协商决定。 2.博士研究生到岗工作校内岗位津贴和课时费等享受副教授起级待遇,同时享受湖州市三年内每月3000元的双创补贴。 3.对引进的专业带头人以上高层次人才,根据实际情况和上级部门有关政策解决或协助安排其配偶工作;根据市(区)教育部门相关政策,协助解决高层次、高技能人才的子女入学问题。 4.夫妻双方均符合引进人才的,一方可全额享受学校引进待遇,另一方也可享受学校相应的购房补贴和安家费、全额科研启动费。 5.湖州市的人才待遇以人才报到入职时的政策为准,补贴申请手续由人才根据湖州市相关文件细则办理。 6.以上各类人才待遇均为税后待遇。 |
附件:高层次人才应聘表
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