一、学校简介

江苏城乡建设职业学院是一所独立设置的公办全日制专科层次普通高等学校，由江苏省人民政府举办，隶属于江苏省住房和城乡建设厅，受江苏省教育厅业务指导和管理。

学院位于长三角经济带苏锡常版块核心城市——龙城常州，建有全国一流水平的绿色校园，集三年制高职、五年制高职、成人学历教育、在职职工培训和职业技能鉴定为一体。

学院坚持绿色发展理念，紧紧围绕服务建筑产业转型升级和乡村振兴战略，致力于培养具有绿色理念的建筑设计、施工和运营管理专业技术人才。在绿色建筑设计、生态景观规划、建筑信息技术、装配式建筑设计与施工、智能建造等专业领域急需引进一大批相关专业领域的高层次人才。

二、引进人才相关政策

（一）引进对象和条件

1、领军人才

国家名师；教学名师；"国家高层次人才特殊支持计划"杰出和领军人才入选者；"国家杰出青年科学基金"获得者；人社部"百千万人才工程"国家级人选；住建部"全国工程勘察行业设计大师"；国家重大工程建设项目负责人等。正高级职称，年龄不超过55周岁。

2、专业带头人

省级教学名师；国家教学成果奖获得者（一等奖排名前5、二等奖排名前2）；具有担任省部级重点学科、专业、实验室、实训基地建设、省部级科技创新团队带头人经历并取得突出成绩者；"国家高层次人才特殊支持计划"青年拔尖人才入选者；教育部"新世纪优秀人才支持计划"人选；省级人才项目入选者；省级科技进步奖获得者（排名前5）；国家重大工程建设项目团队主要成员（前5）；省突出贡献中青年专家；主持过2项国家自然科学基金、国家社科基金项目者以及取得类似成就者。具有高级专业技术职务，年龄不超过50周岁。

3、高水平人才

世界排名前300强或世界排名前200位学科（专业）高校毕业的博士；全国优秀博士学位论文奖获得者；近五年内被SCI（二区及以上）、EI（会议论文除外）、SSCI、CSSCI收录论文3篇以上；在学科、专业、实验室、实训基地建设、科技创新团队建设取得突出成绩者以及在全国性（含指导学生）竞赛中取得突出成绩者；国家级建设工程质量获奖项目核心成员；拥有国家发明专利并转化应用，取得重大的经济和社会效益。年龄不超过45周岁。

4、青年博士人才

青年博士（含学历、学位），年龄不超过40周岁及以下。

5、高技能人才

具有精湛的技术技能，取得过国家级政府部门或全国性行业协会举办的技能竞赛一、二等奖获得者，省级政府部门举办的技能竞赛一等奖获得者；获评省级及以上技能大师、大师工作室及相当荣誉的人才；国内建设行业知名勘察设计、工程管理、建筑施工、开发经营、运营维护企业工作，有大型项目实施经验的项目经费或技术主管；主持编写过省部级行业技术标准、工法等规程资料，并广泛应用于生产经营和职工培训。年龄不超过45周岁。

（二）引进待遇

1、享受事业单位编制；

2、提供购房与安家补贴，一人一议；

3、科研启动经费，一人一议；

4、青年博士按副教授标准发放奖励性绩效；

5、与企业共引博士，可实现双岗双薪。

三、招聘岗位及联系人

四、引进程序

1、应聘者将简历发送至组织人事处或二级学院邮箱报名。

2、学校根据人才引进工程程序，组织资格审核、考核、考察、体检、公示等。

我校招聘各类人才，引才工作常年开展，随时接收应聘报名申请。

五、报名方式

有意应聘者，请按要求将简历材料投递至各岗位专用邮箱，邮件主题请以"姓名+性别+专业+学历+职称+现居住地省份+高校教师人才网"命名。

简历材料内容如下：

（一）应聘者填写《江苏城乡建设职业学院高层次人才引进申报表》，并提供以下基本资料：本人简历；身份证；学历、学位证书（具有海外学历学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》）；职称证书或聘书；重要社会兼职等材料复印件；

（二）提供能代表其学术水平的代表性成果。具体包括：论著目录（论文目录应包括作者排名、是否通讯作者、题目、期刊或会议名称；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容）及论文被收录和引用的检索证明和主要代表性论著；主持完成的科研项目清单（包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费）；重要获奖情况（包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书）；专利清单（包括专利名称、类别、专利权人姓名、专利获颁日期、专利技术转化情况、本人作用等）。

六、联系方式

政策咨询：0519-69872268、0519-69872185

联系人：祝老师、殷老师

微信公众号：jscj-zzrsc

组织人事处邮箱：jscj_rsc@vip.163.com

通讯地址：江苏省常州市钟楼区殷村职教园和裕路1号

邮政编码：213147