江西赣江新区永修投资集团有限公司2022年面向社会公开招聘8名工作人员公告

2022-03-11 [打印] [收藏]

江西赣江新区永修投资集团有限公司是经永修县人民政府批准和授权的政府投资主体和国有资产经营主体，是具有法人地位的国有独资公司。公司以基础设施、农业产业、旅游等产业项目的投资与开发为主导，以金融、房地产、工业地产等多元化投资为补充，不断加快改革发展步伐。因集团公司发展需要，特面向社会公开招聘工作人员8名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持逢岗必竞，公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律；

3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;

4.年龄满18周岁，身体健康，具有符合岗位要求的身体条件；

5.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求，留学回国人员报考，需出具中国教育部的学历认证；

6.具备岗位所需的其他条件；

7.年龄及资历终算日期统一为2022年2月28日；

8.有以下情形之一者不得报考：

（1）有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

（2）受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

（4）曾被开除公职的；

（5）曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；

（6）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（7）其他原因不适宜报考的人员。

（二）招聘岗位、人数、条件

赣江新区永修投资集团本级招聘需求表
岗位序号	需求部门	需求岗位	岗位职级	岗位人数	任职要求
001	审计部	工程造价岗	主管级（7.55~8.75万元/年）	2	1.学历要求：全日制本科及以上学历；2.专业要求：工程造价、建筑等相关专业；3.年龄要求：40周岁以下，性别不限；4.具有5年以上工程造价、预算等相关工作经验； 5.能熟悉运用广联达算量及计价软件，能够读懂建筑图纸并能熟练使用预算软件； 6.能独立完成项目审计工作； 7.具有二级造价工程师及以上证书；8.具有一级造价工程师者条件可适当放宽。
002	项目部	设计管理岗	主管级（7.55~8.75万元/年）	1	1.学历要求：全日制本科及以上学历；2.专业要求：建筑学、城市规划等相关专业；3.年龄要求：35周岁以下，性别不限；4.具有5年以上工作经验，至少具备2年及以上建筑设计工作经验； 5.熟练使用CAD等设计软件，可独立完成项目设计工作，具有一定的工程经验和成本控制意识； 6.参与过2个以上房建或市政设计管理工作、有相关执业证书或中级职称者优先； 7.具有良好的职业操守及团队合作精神，具备一定的抗压能力。
003	项目部	工程管理岗	主管级（7.55~8.75万元/年）	2	1.学历要求：全日制本科及以上学历；2.专业要求：土木工程或工程管理相近专业；3.年龄要求：35周岁以下，性别不限；4.具有3年及以上相应工程项目管理经验具有较好的综合协调能力和沟通能力； 5.身体健康，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神； 6.具有二级建造师及以上证书；7.具有一级建造师者条件可适当放宽。
004	工程部（城投建筑安装公司）	工程造价岗	主管级（7.55~8.75万元/年）	1	1.学历要求：大专及以上学历；2.专业要求：工程造价、建筑等相关专业；3.年龄要求：40周岁以下，性别不限；4.具有3年以上工程造价、预算等相关工作经验； 5.能熟悉运用广联达算量及计价软件； 6.具有二级造价工程师及以上证书；7.具有良好的职业素养，有较强的沟通、组织、协调能力，有较强的责任感和团队合作精神，能承受较强的工作压力。
005	投融部	供应链业务岗	助理级（6.05万元/年）	1	1.学历要求：全日制本科及以上学历；2.专业要求：会计、金融、国际贸易相近专业；3.年龄要求：30周岁以下，性别不限；4.有从事供应链管理、财会、外贸、市场营销类相关工作2年以上经验； 5.熟悉OFFICE等办公软件，能独立建立和维护各类业务台账； 6.通过基金从业、证券从业或会计职称的优先； 7.为人正直可靠、性格稳重，具备良好服务意识及沟通表达能力，具有较强的集体荣誉感。
006	投融部	融资业务岗	助理级（6.05万元/年	1	1.学历要求：全日制本科及以上学历；2.专业要求：会计、金融、经济学相近专业；3.年龄要求：30周岁以下，性别不限；4.具有3年以上财务工作经验，或在会计事务所、资产评估机构从事专业工作2年以上，或在在银行、投行、基金、信托、证券等专业机构任职2年以上； 5.熟悉OFFICE等办公软件，能独立建立和维护各类业务台账； 6.通过基金从业、证券从业或中级会计职称的优先； 7.为人正直可靠、性格稳重，具备良好服务意识及沟通表达能力，具有较强的集体荣誉感。

三、招聘程序和方法

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照系统报名、资格初审、笔试初试、现场资格审查、面试复试、体检、考察、公示、聘用的程序依次进行。

（一）招聘信息发布

招聘公告于2022年3月7日在江西人才招聘网（www.jxrczp.com）、南昌人才人事网（www.ncrcrs.com）、江西求职招聘微信公众号（微信公众号:jxzpqz）、永修人事人才网（微信公众号:yxrsrcw）、吉安人事人才网（www.jarencai.com）、永修政府官网（http://www.yongxiu.gov.cn/），通过指定的系统链接进行网上报名。

（二）网上报名、打印准考证

报名时间：从发布公告之日起至2022年3月24日17:00截止；

报名入口：

http://zk.sun-hrm.com/index.php/reg/?EXAMID=1891

报名网站为：江西人才招聘网（www.jxrczp.com）南昌人才人事网（www.ncrcrs.com）。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。考生应在网上报名规定时间内登陆江西人才招聘网（www.jxrczp.com），南昌人才人事网（www.ncrcrs.com）。进入考生注册页面，如实填写个人报名信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，核对信息无误后，进行网上报名，及打印准考证（准考证另外发放）。

2、报名所需材料

（1）身份证、毕业证及招聘岗位要求的相关证书；

（2）近期一寸免冠彩色电子照片；

（3）原单位获取的评优、评先等相关荣誉证书，若无相关证书可不提供；

（4）报考岗位需要提供的其它相关材料。

本次招聘实行诚信报名制度，报名人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，资格审查贯穿始终，如有发现审查资格不符合者取消应聘资格，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由报考人员自行承担。未在报名时间内完整上传报名所需材料的资格初审时将不予审核通过，因此造成的后果由考生自行负责。

（三）初试、资格审查及复试

1、初试

（1）初试比例要求，岗位招聘人数与完成报考人数比例不低于1:3，比例不足的则核减或取消该岗位招聘计划。

（2）初试形式为笔试，满分100分，分数占总成绩40%（其中岗位序号001-工程造价岗、004-工程造价岗通过一级造价工程师资格考试者可免笔试，003-工程管理岗通过一级建造师资格考试者可免笔试，直接进入面试，特别说明：取得职称证件上传证件原件图片，考试通过者上传考生成绩依据。）

（3）面试时间、地点，具体以发放的准考证为准。

参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。

初试结束后按照拟聘用岗位人数与入围人员1:3的比例，根据初试成绩由高分到低分排名顺序确定复试入闱人员，末位人员名次并列同时参加复试，复试人员名单确定后进行资格审查。

2、复试

（1）因复试入闱人员资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，可按初试成绩排名递补一次。复试入闱比例未达到1：3的岗位，经研究可按实际入闱人数正常进入复试，但该岗位最终成绩合格线为80分，低于合格线者不予聘用。

（2）复试形式为面试，满分100分，分数占总成绩的60%。

（3）具体复试时间、地点另行公告通知。

3、最终成绩

(1)参加笔试人员的最终成绩＝初试笔试成绩×40%+复试面试成绩×60%；

(2)免笔试岗位人员，按笔试满分计算最终成绩，即最终成绩=笔试成绩100分×40%+面试成绩×60%；

以上最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

4、入闱

根据招聘计划按考试最终成绩从高到低确定入闱人员。最终成绩相同的，复试面试成绩高者优先；面试成绩仍相同者，由领导小组研究决定。

对于入闱人员数量达不到招聘计划的，则相应核减招聘人数。

四、体检与政审

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃，体检、政审不合格者不予聘用。因体检不合格、体检弃权所产生缺额，根据本次招聘考试该岗位的最终成绩从高分到低分排名顺序递补一次。

体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消参聘资格。

五、公示与录用

经研究，按照招聘岗位人数1:1比例，确定拟录人员名单，并予以公示。公示时间为3个工作日（原则上：到岗时间为发布拟录用公告后22个工作日内，逾期视为自动放弃录用资格的，经研究可以按考生最终成绩从高到低的依次递补）。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，按照公司相关程序办理录用手续。

因考生体检、政审、公示不合格或考生主动放弃录用的，经研究可以按考生最终成绩从高到低的递补一次。

六、用工方式及工资待遇

（一）用工方式

聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，签订岗位聘用合同，试用期为2个月（包括在聘用合同期内）。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（二）工资待遇

1.此次聘用人员工资按照《江西赣江新区永修投资集团有限公司薪酬管理办法》执行；

2.试用期工资按转正后工资80%发放，按照国家规定缴纳五险一金；

七、其他事项

为保障考试正常有序进行及考生健康，请考生自备好口罩等防护物品，请有中高风险地区旅居史人员持有效核酸检测等证明进场，进入考点前，考生需提供赣通码绿码，并由工作人员统一进行体温测量及登记。对于体温高于37.3℃的人员予以劝返，如进入考场后一经发现体温异常，立即取消该考生考试资格并按照疫情防控相关措施和程序进行隔离观察。请各位考生主动配合，如有特殊情况主动告知！

考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）拨打以下电话。

（一）岗位咨询电话

0792—3176966

18770256867（黄经理）

13530759832（戴经理）

（二）网上报名技术咨询电话

0791-88103468

（三）监督投诉电话

0792—3127166

（四）本公告解释权归江西赣江新区永修投资集团有限公司所有。

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