为进一步提高公司经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展。现根据子公司经营发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘运营管理人员2名，具体公告如下：

一、招聘组织实施

本次招聘工作委托洛阳人才人仕实业有限公司具体实施。

二、招聘计划

商业运营主管1名

岗位任职要求：年龄45周岁以下，本科及以上学历，工商管理、企业管理等相关专业，特别优秀者可适当放宽条件；有大型商超、市场运营管理工作经验，3年以上管理经验。

应聘能力要求：了解产业（园）等招商运营、市场营销、产业规划、项目实操落地、项目管理等相关内容，熟悉、掌握并贯彻执行有关资产管理的法律、法规和制度。有敏锐市场嗅觉，能够完成公司下达的各项经营任务；具备优秀的团队管理能力，良好的沟通能力和商务谈判能力。

餐饮运营经理1名

岗位任职要求：年龄45周岁以下，大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业，特别优秀者可适当放宽条件；2年及以上餐饮行业同岗位工作经验，具备优秀的团队管理和综合协调能力。

应聘能力要求：能够按照公司要求，拟定餐饮公司运营方案，包括经营管理方式、规章制度、业务流程等，并监督贯彻执行。具备高度的行业敏感性，有较强的计算、分析能力，良好的人际沟通能力、综合协调能力，熟练使用office办公软件。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守职业道德，熟悉并严格遵守国家法律法规和公司规章制度；

2.认同公司文化、经营理念，服从分配，遵纪守规；

3.熟练操作办公软件，有较好的文字功底；

4.身心健康，爱岗敬业，认真负责，有进取心，有责任心；

5.善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神；

6.无违法、违纪、违规及其他不良记录。

（二）有下列情形之一者不得报考

1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的。曾被开除公职、开除学籍的。

2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的。

3.有国家助学贷款违约等不良信用记录的。

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。

5.其它不符合应聘资格条件的。

四、招聘程序

发布公告—报名及资格审查—面试资格确认—面试—背调—体检—聘用。

（一）报名时间及报名方式：

本次招聘采取邮箱报名方式进行，报名人员需填写《洛阳某国有企业公开招聘报名表》（见附件），并提交有效期内的二代身份证、毕业证、学信网打印有效期内电子注册备案表、职称证书或相关职业资格证书等扫描件于2022年03月14日17:00前发送至lyrszp@163.com邮箱。

（二）资格初审

将根据岗位要求，对应聘者个人报名资料进行资格审查，以电话、短信或邮件方式通知通过资格审查的人员参加面试,请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息。未通过资格审查人员不再另行通知。

（三）面试资格确认及面试

通过资格初审人员进入面试资格确认，面试资格确认通过人员进入面试环节，面试总分为100分，面试成绩低于70分者不予录用，请进入面试人员保持电话畅通，具体面试时间地点另行通知,参加面试需携带本人有效身份证件。

（四）背景调查

根据资格审查情况和面试成绩确定背景调查人员名单，背景调查结果与报名资料不符或存在弄虚作假情况将取消聘用资格。

（五）体检

根据面试成绩，从高分到低分按计划招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检时间地点另行通知，体检费用自理。体检不合格者可取消拟聘用人员的录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

（六）聘用

被聘用人员工资福利待遇按照公司薪酬标准执行。

五、其他

按照常态化疫情防控要求，应聘人员要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量等，在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试及聘用资格。

报名咨询电话：0379-69981168，18803668699

附件：《洛阳某国有企业公开招聘报名表》

更多招聘信息请您扫码关注高校教师人才网公众号

                                                                

特别提示: 针对本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有；同时请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘，以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。若有侵权，虚假、诈骗招聘信息请第一时间联系高校教师人才网3415663459@qq.com，我们将立即处理。