学校现有“青少年身体功能训练”服务国家特殊需求博士人才培养项目，1个博士后科研工作站，2个一级学科硕士学位授权点，2个专业学位授权点；体育学一级学科为北京市高精尖建设学科，跻身全国前10%行列；开设体育教育、运动训练、体能训练、运动人体科学、运动康复、社会体育指导与管理、休闲体育、体育旅游、武术与民族传统体育、舞蹈表演、新闻学、公共事业管理、体育经济与管理、电子竞技运动与管理14个本科专业。拥有国家一流专业5个，国家特色专业 2个，北京市一流专业4个，全校近 70% 专业入选国家“双万计划”。2020年，学校整体排名跃升至全国体育类大学第三名。

面向“十四五”及未来发展，学校确定了“建设中华体育精神和奥林匹克精神融合发展的世界一流体育大学”办学总目标，明确了“高水平、小而精、国际化、服务型”的办学定位，确定了“体医工”融合创新特色发展的办学思路，突出“体育教育、奥林匹克教育、体育人工智能、体医融合、文化与新闻传播、冰雪运动”六大办学特色，正全力将学校打造成为国际奥林匹克研究推广的国家队、体育强国和健康中国战略实施的主力军、体育科技创新的排头兵。

因学校事业发展需要，秉承“公开、公正、竞争、择优”的原则，首都体育学院诚聘英才，热忱期待您的加盟！学校网址：https://www.cupes.edu.cn 。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《北京市引进毕业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号）等文件精神，结合学校工作实际，现将2022年公开招聘相关事项公告如下。

一、基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法。

（二）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。

（三）本科及以上学历，学士以上学位，具有应聘岗位所要求的文化程度、专业技能和工作能力等条件。

（四）普通高等学校2022年应届毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）毕业生，具有北京市户籍或符合北京市进京条件，列入国家统一招生计划，培养方式不属于定向和委托培养，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，在校期间学习成绩优良并取得硕士以上学位。硕士研究生不超过30周岁(1992年1月1日之后出生)，博士研究生不超过35周岁(1987年1月1日之后出生)。

（五）博士后出站人员应达到设站单位出站要求，2022年年底前办理完所有出站手续，取得博士后证书并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件。

（六）留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的就业落户条件，同时要求在2022年底前完成就业落户手续并报到入职。

（七）社会人员应具有北京市常住人口户籍。

（八）对受到过治安拘留以上处罚、参加过非法组织或受到过党纪、政纪处分的人员一律不予招聘。

（九）符合国家及学校的相关回避制度。

二、招聘岗位和具体条件

招聘岗位和具体条件请见附件1、附件2。

三、应聘报名时间和方式

报名时间为2022年3月14日8:00至3月27日18:00（含）。请应聘人员进入首都体育学院校园网（ https://www.cupes.edu.cn ），点击“通知公告”栏中的“首都体育学院2022年公开招聘公告”，进入：“招聘系统”（请点击进入）查询招聘岗位和具体条件。请仔细阅读操作说明，注册后按要求完整、准确填报各项内容，并对照岗位要求上传身份证（正反面）、户口簿（首页和本人页）、学历学位证书、英语水平等级证书（成绩单）、职称（技能）证书、运动等级等有关证书等证件材料电子照片或扫描件。每位应聘人员只可申请1个岗位。审核情况结果及有关通知将在“招聘系统”中显示，请应聘人员随时登录查看。符合条件的应聘人员通知参加笔试、面试等考核，不符合条件的人员恕不回复，敬请谅解。

四、公开招聘考核办法

（一）资格审查

人事处审核应聘人员的个人信息和相关条件，并将有关应聘材料转相关单位。符合规定条件者通知参加考核。

（二）考核

公开招聘专任教师，采用面试（试讲）等办法进行考核。公开招聘管理岗位、其它专业技术岗位，采用统一笔试和面试相结合（权重比为3:7）的办法进行考核。公开招聘各项考核成绩均按百分制计算，合格分数为60分。统一笔试考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道知识园地栏目下载），其他事项另行通知。

1.专任教师岗位

由二级学院对应聘人员组织面试等考核（对个人仪表、语言表达、教态、专业知识运用、教学科研能力、运动技术水平等相关方面进行综合考察）。根据综合评价总成绩由高到低，按1:3的比例提出推荐人选。

2.管理岗位、其它专业技术岗位

招聘管理岗位和其它专业技术岗位的部门（单位）依据应聘人员统一笔试成绩由高到低的顺序，按1:5的比例组织面试等考核。

完成上述考核后，根据统一笔试和面试成绩进行综合评价，并依据总成绩由高到低，按1:3的比例提出推荐人选。

（三）复审面试，公示拟聘人选

学校公开招聘工作领导小组对推荐人选进行复审面试，并根据复审面试情况确定拟聘人选，对拟聘人选进行公示。

（四）身体检查、档案审查、政治审查

（五）校长办公会审批，公示

（六）办理相关聘用手续，报上级主管部门审批备案

五、其他说明

（一）应聘人员须按照我校规定的时限及要求，完成应聘材料填报、考核、体检、档案审查、政审、聘用及疫情防控等工作。未按规定时限和要求完成的，视为主动放弃应聘。

（二）此招聘公告发布的招聘岗位聘用人员均为事业编制，待遇按国家、北京市和学校相关规定执行。

（三）非京生源应届毕业生的落户审批按照北京市有关政策执行。

（三）拟聘用人员不能于2022年12月31日之前办理入职手续的，取消聘用资格，不予聘用。

（四）资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者将取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（五）本公告将在北京市人力资源和社会保障局官网公布。

（六）为贯彻落实国家及北京市关于做好疫情防控工作的各项要求，保障广大师生和应聘者的生命安全和身体健康，应聘者须符合北京市疫情防控的相关要求并按规定提供核酸检测报告等材料。招聘程序各环节的形式将根据疫情防控情况进行调整。

（七）联系方式：1.关于公开招聘组织程序、岗位职责、应聘条件等请咨询首都体育学院人事处，联系人范老师，电话：（010）82090527，电子邮箱：zhaopin@cupes.edu.cn。2.关于公开招聘申报系统请咨询系统工程师，联系人李靖，电话：18347410439电子邮箱：lijing@hjsoft.com.cn。联系地址：北京市海淀区北三环西路11号，首都体育学院人事处，邮编：100191。

附件：

1.《首都体育学院2022年公开招聘专任教师岗位计划表》

2.《首都体育学院2022年公开招聘管理及其他系列专技人员岗位计划表》

首都体育学院  

2022年3月4日