人才类别
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引进待遇
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购房补贴
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安家补助
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科研启动金
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年薪
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其他
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第一类顶尖人才
“国家海外高层次人才引进计划”顶尖人才、创新长期项目入选者、外国专家项目入选者,“国家高层次人才特殊支持计划”科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师(含教育部“国家教学名师”)项目入选者;特聘教授(含特设岗位);国家杰出青年科学基金项目获得者,中华青年科技奖获得者,国防科技卓越青年科学基金(简称“卓青”)获得者;国家教学成果奖一等奖及以上获得者(排名第一);“马克思主义理论研究和建设工程”首席专家;其他经学术委员会认定符合顶尖人才的人员。 |
提供125m2校内有产权商品房1套
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50万元
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理工类
80-100万元 人文社科类40-60万元 |
50万元以上
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1.大力引进35周岁以下应届博士(可适度降低考核)。
2.协助解决配偶工作。配偶学历为全日制本科,在机关事业单位有正式工作者,且符合泸州市人事政策的可协助调到相应部门工作;无正式工作单位,特别优秀者可参照校内事业编制人员聘用。配偶为硕士研究生以上学历且符合泸州市人事政策的,特别优秀者可办理事业单位入编聘用。 3.协助解决子女入学等方面帮助。 4.以2人以上的团队方式引进,引进待遇可“一事一议”、“一人一策”。 |
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第二类杰出人才
中国青年科技奖获得者;“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者;“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;国家优秀青年科学基金项目获得者;“全国技术能手”“中华技能大奖”获得者,各行业“首席技能专家”“特级技能专家”;教育部“高校青年教师奖”人员、“新世纪优秀人才支持计划”人选;省级学术技术带头人、省级有突出贡献优秀专家;国家级教学团队负责人、省部级科技创新团队带头人;专业技术二级岗人员;其他经学术委员会认定符合杰出人才的人员。 |
提供125m2校内有产权商品房1套
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10万元
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理工类
50-60万元 人文社科类30-40万元 |
45万元以上
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第三类领军人才
享受省政府特殊津贴专家、省级优秀教学团队带头人、国家级重点专业负责人;省级教学名师、国家级教学成果奖三等奖及以上项目第一完成人;省级技能大师、省级技能大师工作室主持人;其他经学术委员会认定符合领军人才的人员。 |
提供110m2校内有产权商品房1套
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理工类
40-50万元 人文社科类20-30万元 |
35-40万元
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第四类拔尖人才
国家级专业教学资源库主持人、国家级精品资源共享课或精品在线开放课程主持人、全国职业院校教师教学能力大赛一等奖及以上获得者(教育部举办)、全国职业技能大赛一等奖及以上获得者(人社部举办)、省级教学成果奖一等奖及以上项目第一完成人;省级重点专业(重点实验室)负责人,专业技术三级岗人员,业内公认的(上海交通大学ARWU世界大学排行业榜)全球排名前100的高校毕业博士研究生;其他经学术委员会认定符合拔尖人才的人员。 |
提供100m2校内有产权商品房1套
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-
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理工类
30-40万元 人文社科类20-25万元 |
30-35万元
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第五类骨干人才
专业技术四级岗人员,博士研究生(一般专业),全国职业技能大赛二等奖及以上获奖人员;大中型企业首席技师、特聘技师;国家级课题主持人;其他经学术委员会认定符合骨干人才的人员。 |
A类
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提供90m2校内有产权商品房1套
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15-20万元
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25-30万元
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B类
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提供40m2校内有产权商品房1套
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-
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10-15万元
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20-25万元
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序号
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招聘职位
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专业要求
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需求人数
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学历学位
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1
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专任教师
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教育学原理、课程与教学论、比较教育学、学前教育学、高等教育学、职业技术教育学等相关专业
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2
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博士研究生
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2
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专任教师
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风景园林学、园林植物与观赏园艺等相关专业
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2
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博士研究生
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3
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专任教师
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网络空间安全、网络与信息系统安全、人工智能技术与系统、人工智能应用、人工智能与大数据、数据科学、软件工程、计算机软件与理论、计算机网络等相关专业
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4
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博士研究生
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4
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专任教师
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分析化学、微生物学、生物化学与分子生物学、发酵工程、生物医学工程、食品科学等相关专业
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2
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博士研究生
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5
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专任教师
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电气工程、电子信息等相关专业
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2
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博士研究生
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6
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专任教师
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国际贸易学、物流与供应链管理、信息系统与电子商务等相关专业
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2
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博士研究生
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7
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专任教师
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车辆工程、机械工程、机械电子工程、控制科学与工程等相关专业
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2
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博士研究生
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8
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专任教师
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美术学、设计学等相关专业
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2
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博士研究生
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9
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专任教师
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英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译学、比较文学与跨文化研究等相关专业
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2
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博士研究生
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10
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专任教师
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运动康复等相关专业
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2
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博士研究生
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11
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专任教师
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思想政治教育,马克思主义基本原理,马克思主义中国化研究等相关专业
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2
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博士研究生
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合计
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24
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