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浙江工商大学杭州商学院2022年春季公开招聘辅导员启事
2022-01-12    [打印]    [收藏]

学院设有6个二级学院和1个基础教研部，在校生10000余人，学科涵盖经济学、管理学、文学、法学、工学、艺术学和理学7大门类，共32个本科专业，是一所"以商见长"的应用型、创新型大学。
学院坚持立德树人根本任务，秉承"诚、毅、勤、朴"校训，确立"专业成才、精神成人"的人才培养理念，推进内涵发展，增强办学特色，努力构建"新商科"应用型人才培养体系，着力培养具有扎实理论基础、较强实践能力和创新精神的高素质应用型"新商科"人才。
"人生扬帆富春江，英才汇聚杭商院"。因学院工作需要，公开招聘专职辅导员（具体岗位要求与人数见引进计划）。
现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、中共党员，具有良好的思想政治素质；
2、30周岁以下，硕士研究生，学业成绩优良，2022届硕士应届生优先考虑；
3、要求可快速到岗；
4、本科或研究生期间担任过主要学生干部，具有较强的社会工作能力、组织协调能力、语言和文字表达能力；
5、热爱辅导员工作，具有胜任本岗位职责的基本素质，责任心强，有奉献精神；
6、身体健康，性格开朗，适应能力强；
7、具有中文、思政、经管、法学、心理、教育学等专业背景优先考虑，心理健康中心应聘者所学专业要求心理相关专业。
二、引进计划
详见附件1
三、引进政策
应聘者以人事代理方式引进。杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为五年，其中试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同。
聘用人员在合同期间工资参照事业编制同等人员标准发放，学院负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
四、招聘程序
1、受理应聘人员报名
符合应聘条件的应聘者需填写应聘申请表、应聘人员信息汇总表（详见附件2、3，请务必按要求投递，否则不予受理），并提供个人简历（一页纸）；若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件。
以上材料以电子邮件附件（盖章文件可用拍照或扫描的形式）发送至杭州商学院学生处电子邮箱：hzsxyzp@163.com（邮件主题注明"毕业院校+姓名+应聘辅导员+高校教师人才网"字样）。
报名截止时间为2022年2月17日。
2、资格初审
学院对应聘人员进行初审，初审主要结合应聘人员的专业专长、学业、实践经验以及所获荣誉等因素进行。
初审通过者接面试通知后需携带本人身份证原件、杭州健康码绿码、邮件里所提交证件、证明材料原件、复印件到校进行现场确认并参加笔试、面试。证件（证明材料）不全或所提供的证件（证明材料）与应聘条件不相符的，不得参加笔试、心理测试和面试。
3、考试（时间、地点另行通知）
笔试、面试主要测试应聘人员与辅导员工作相关的综合基础知识、专业知识、文字能力以及技能专业素养。笔试、面试由浙江工商大学杭州商学院组织。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定入围面试人员名单（心理测试结果不合格者不能进入面试环节）。笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据总成绩从高分到低分（若总成绩相等，面试成绩高者优先）确定拟聘人选。面试合格分数线为60分，低于该成绩者不能进入下一环节。
4、公示
拟聘人选经审定后，将在网上公示7个工作日。在公示结束后，由学院通知办理政审和体检手续。经政审和体检合格后，办理入职手续，签订劳动合同。
五、工作地点及联系方式
工作地点：桐庐校区
联系人：费老师0571-69936056
电子邮箱：hzsxyzp@163.com
附件1：2022年春季辅导员引进计划表（附后）
附件2：应聘申请表
附件3：应聘人员信息汇总表
人力资源处
2022年1月10日
附件1：

2022年春季辅导员引进计划表
教学部门
需求岗位
人数
学历学位
备注
联系方式
学生处
心理健康中心
1
研究生学历
硕士及以上学位
所学专业要求心理学、教育学、社会学等相关专业
0571-69936056（费老师）
hzsxyzp@163.com
辅导员岗
5-7
研究生学历
硕士及以上学位

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