根据医院事业发展需要，为我院“一院三址”储备人才，我单位现面向社会招聘人事代理制职工，有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；

2.已取得普通高等教育本科及以上学历和相应学位，不含独立学院、民办院校；

3.具备招聘岗位所需要的知识水平和专业能力；

4.报名医师岗位须具备报考执业医师资格学历并符合相应执业范围要求；

5.身体健康，能够适应岗位工作要求；

6.具备招聘岗位所规定的其他条件。

凡有下列情形之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚或正在接受立案审查的；

2.尚未解除党纪、政纪处分的；

3.被开除公职的；

4.现役军人；

5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的；

6.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

7.法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。

二、招聘岗位

具体招聘岗位和专业要求见“附件1.天津市中心妇产科医院2022年第一批人事代理制招聘计划表”。

三、招聘信息发布及时间

我单位于2021年12月7日，在天津卫生人才网(www.tjwsrc.com)及我单位网站(www.tjzxfc.com)发布招聘公告和招聘计划。

四、报名

1.报名时间：自信息发布之日起至2021年12月24日下午5:00止。

2.报名方式：采取网上报名。

网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为szxfcrsk04@tj.gov.cn。报名材料以压缩包的形式发送至邮箱，邮件主题及压缩包名为：“高校教师人才网+岗位名称+姓名”。报名截止时间以邮件发送时间为准。

3.所需提交的材料：

①身份证扫描件（PDF版,正反面在一页）；

②个人简历（PDF版）；

③《天津市中心妇产科医院2022年应聘报名表》（附件2，word版）；

④岗位要求的毕业证和学位证书扫描件（PDF版）；

⑤毕业证和学位证书认证报告扫描件（PDF版）；

⑥招聘计划中要求的资格证、英语等级成绩单等证件扫描件（PDF版）；

⑦招聘计划中有工作年限要求的岗位，需提供工作经历证明（PDF版）。

五、资格审查

我单位对报考人员进行资格审查，以邮件或短信等方式告知审查合格人员，审查合格方可参加单位组织的考核。

六、考核

考核工作由单位人事部门负责具体组织实施，主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、举止仪表、团队精神及与报考岗位相关的其他能力。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予录用。

非护理岗位为面试考核。护理岗位分为操作技能考核和面试考核。护理岗位操作技能考核成绩满分100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予参加面试。护理岗位成绩计算：总成绩=操作考核*0.3+面试*0.7。

七、体检

按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检相关管理规定执行。因体检不合格形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要，确定是否递补。

八、考察

应聘人员的考察由医院人事科会同岗位所属部门组织实施。考察时间为2周，考察将对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。在考察中发现下列情况之一者，不予聘用：

1.不具备应聘岗位要求的工作能力；

2.存在人格缺陷或其他精神疾病；

3.因个人原因无法办理录用手续人员；

4.其他不适合录用人员。

九、公示及聘用

根据考核和体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在天津市中心妇产科医院网站进行公示。

公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与聘用人员按照有关程序办理手续。

十、有关事项说明

1.提供的应聘材料应真实可靠，对在报名、资格审查、考核、体检及考察等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消应聘及录用资格。

2.我单位限定于2022年7月31日前完成相关招聘手续，如因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关招聘手续，视为自动放弃，将不予聘用。

3.按照新冠肺炎疫情防控工作及防疫政策要求，如遇突发情况，必要时将对有关工作安排进行适当调整，调整信息将在我单位网站(www.tjzxfc.com)发布，请广大报考人员理解、支持和配合，及时关注最新信息。

招聘政策咨询：天津市中心妇产科医院人事科022-58287940。

咨询时间：工作日上午9:00-12:00下午2:00-5:00

附件1.天津市中心妇产科医院2022年第一批人事代理制招聘计划表

附件2.天津市中心妇产科医院2022年应聘报名表

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